SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos

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La Sociedad Colonial Ecuatoriana: La Organización Política Y Económica De La Real Audiencia De Quito;

económica de la Real Audiencia de Quito; San Francisco de Quito, es la ciudad capital de Ecuador1 y también de la provincia de Pichincha,2 es la segunda ciudad más grande y poblada del Ecuador. Además es cabecera cantonal o distrital del Distrito Metropolitano de Quito.3 Está ubicada sobre la hoya de Guayllabamba en las laderas orientales del estratovolcán activo Pichincha, en la parte occidental de los Andes. Se encuentra aproximadamente en las coordenadas 0°13′23″S 78°30′45″O

Enviado por ismaelvicis / 637 Palabras / 3 Páginas
Activdad 2 Cuadro De Aportaciones Al Sistema Organizacional

DISCISCIPLINA APORTACION DEL SISTEMA ORGANIZACIONAL INDIVIDUAL GRUPAL CIENCIA POLITICAS Valora como cada individuo consigue llegar a cubrir su propio interés, así como su anhelo de escalar y subir de puesto y poder. Asignar poder según las capacidades y aptitudes de los empleados así como la relación que se genera con la estructura de conflicto. También da una clara idea de cómo la empresa interna o externamente se describe comporta con la sociedad y el

Enviado por cecil0206 / 635 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN POLITÍCA Y ECONÓMICA DE LA REAL AUDIENCIA DE QUITO

Historia / SOCIEDAD COLONIAL ECUATORIANA: ORGANIZACIÓN POLITÍCA Y ECONÓMICA DE LA REAL AUDIENCIA DE QUITO SOCIEDAD COLONIAL ECUATORIANA: ORGANIZACIÓN POLITÍCA Y ECONÓMICA DE LA REAL AUDIENCIA DE QUITO Trabajos Documentales: SOCIEDAD COLONIAL ECUATORIANA: ORGANIZACIÓN POLITÍCA Y ECONÓMICA DE LA REAL AUDIENCIA DE QUITO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 878.000+ documentos. Enviado por: normitavera 20 junio 2013 Tags: Palabras: 540 | Páginas: 3 Views: 291 Leer Ensayo Completo Suscríbase Sociedad colonial ecuatoriana

Enviado por 11199508 / 518 Palabras / 3 Páginas
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS SOCIALES

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS SOCIALES Los sistemas sociales como un tipo específico de sistemas abiertos poseen propiedades distintivas y diferenciadoras. No presentan unos límites físicos, una estructura física establecida como la de los sistemas biológicos. Los sistemas sociales poseen una estructura pero es más de sucesos y eventos que de partes físicas y ésta es inseparable de su funcionamiento. Las organizaciones son sistemas ideados artificialmente y lo que mantiene unidos a sus miembros son lazos

Enviado por viridianatr / 3.865 Palabras / 16 Páginas
Norma NTC - ISO 14001:04 Sistemas De Aseguramiento Ambiental La 14001:2004 De La ISO Especifica Los Requisitos Para Que Un Sistema De Gestión Ambiental Permita A Una Organización Desarrollar Y Aplicar Una Política Y Los Objetivos Que Consideran Los

Norma NTC – ISO 14001:04 Sistemas de Aseguramiento Ambiental La 14001:2004 de la ISO especifica los requisitos para que un sistema de gestión ambiental permita a una organización desarrollar y aplicar una política y los objetivos que consideran los requisitos legales y otros requisitos a los cuales la organización suscribe, e información sobre aspectos ambientales significativos. Es aplicable a cualquier organización que desee establecer, ejecutar, mantener y mejorar un sistema de gestión ambiental Todos los

Enviado por yazilu / 665 Palabras / 3 Páginas
Los Sistemas Sociales Y La Cultura Organizacional -entrevista-

Psicología Industrial Tarea 2: Preguntas de repaso “Los sistemas sociales y la cultura organizacional” Integrantes: Cd. Universitaria a 12 de febrero del 2013 1.- ¿Qué contrato psicológico cree usted que está presente en este curso? Describa sus características clave. R= Nosotros como estudiante también portamos un contrato psicológico comprometiéndonos a estudiar, cumplir con los deberes y proyectos, llegar temprano a clases, sacrificar parte de nuestro tiempo y energía en estudiar y aprender todo esperando que

Enviado por BarCrash357 / 1.084 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL Las organizaciones son unidades sociales construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Se crean con un propósito y que se plantean para conseguir objetivos, además se reconstruyen a medida que los objetivos propuestos se logran o se descubren mejores medios para obtenerlos a menor costo y con menor esfuerzo. Constituye un organismo social vivo y cambiante. La empresa es toda iniciativa humana que busca reunir e integrar recursos humanos y

Enviado por carlosp2810 / 589 Palabras / 3 Páginas
Sistema Organizacional

individual grupal Sistema de organización Psicología Sus contribuciones se extienden al aprendizaje, la percepción personalidad y emociones. Los primeros psicólogos industriales y organizacionales se interesaron en problemas de fatigas, aburrimiento y otros factores relevantes en las condiciones de trabajo, que pudieran impedir el eficiente rendimiento del trabajo. Medir, explicar y en ocasiones cambiar, problemas de fatiga aburrimiento y problemas relativos a las condiciones laborales que obstaculizan un desempeño eficaz en el trabajo. Antropología Es el

Enviado por santox15 / 408 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Politica Y Economica De La Real Audiencia De Qquito

ORGANIZACIÓN POLITICA DE LA GRAN AUDIENCIA DE QUITO A la jurisdicción de la Real Audiencia de Quito se hallaban adscritas varias Gobernaciones: La más importante era la de Quito, a la que se hallaban subordinadas -en el aspecto judicial- las gobernaciones de Esmeraldas, Quijos, Jaén, Mainas, Popayán y Pasto. Posteriormente, en el siglo XVIII se crearon las gobernaciones de Cuenca y Guayaquil. Los principales corregimientos de la Real Audiencia de Quito fueron: Otavalo, Ibarra, Quito,

Enviado por calanea / 757 Palabras / 4 Páginas
MATRIZ COMPARATIVA CON CARACTERISTICAS DE LOS DIFERENTES SISTEMAS ORGANIZACIONES Y SITUACION EN QUE SE APLICA

MATRIZ COMPARATIVA CON CARACTERISTICAS DE LOS DIFERENTES SISTEMAS ORGANIZACIONES Y SITUACION EN QUE SE APLICA Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe. Ventajas: • Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.

Enviado por bably / 995 Palabras / 4 Páginas
CRISIS ECONOMICA DEL PROCESO HISTORICO

1.PRESUPUESTO DE VENTAS 1.Presupuestode Ventas Un presupuesto deventases la representación de una estimaciónprogramada de las ventas, en términos cuantitativos, realizado por unaorganización. 2. Importancia de un presupuesto de ventas Ejecuciones de grandes obras públicas o privadas; por lo cual laciudadaníapercibirá mayoresingresosy aumentará supoder adquisitivo; haciéndose sentir, por lo tanto, los efectos delMultiplicador del Gasto. El presupuesto de ventas es el primer pasopara realizar unpresupuesto maestro, que es el presupuesto quecontiene toda laplanificación. Si elplande ventas

Enviado por nancy066 / 238 Palabras / 1 Páginas
Periodo histórico Al exterior Teoría económica predominante

Periodo histórico Al exterior Teoría económica predominante Al interior Modelo económico imperante Acontecimiento personal (significativo Porfiriato En estrecha colaboración con Estados Unidos Mercantilismo Mercancías y comercio en movimiento Inicio de un desarrollo industrial, de capital predominante mente extranjero, basado en la implementación de una red ferroviaria No hay un modelo propio Mi abuelita me cuenta que se construyeron muchas vías de tren. Manuel Ávila Camacho1941-1946 Negoció con mucho éxito la deuda externa y aumentan las

Enviado por virovaz / 646 Palabras / 3 Páginas
La Organizacion Como Sistema Social

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” ÁREA DE TECNOLOGÍA COMPLEJO ACADÉMICO “EL SABINO” DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO II; ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL DE LA INGENIERÍA LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL, LA MOTIVACIÓN Y DESENVOLVIMIENTO DEL INGENIERO EN DISTINTOS CAMPOS LABORALES. BACHILLERES: ARNÁEZ M. FRANCYSKAR. P MENDEZ A. VALENTINA D.P. PUNTO FIJO, JUNIO 2013. 1) La organización como sistema social: Las organizaciones se constituyen como un tipo de sistema social, el cual a

Enviado por francyskara / 765 Palabras / 4 Páginas
La Organizacion De Sistemas

La Organización Sistémica 1. Relacione la evolución de la teoría general de sistemas, la investigación operacional y la administración científica. La relación que se produce entre estas teorías (teoría general de sistemas, la investigación operacional y la administración científica) radica en la magnitud de las relaciones de interdependencia de los elementos y mecanismos que trabajan entre sí. La teoría general sistémica principalmente referencia que un solo elemento no puede formar un sistema y que no

Enviado por joanrodriguez12 / 905 Palabras / 4 Páginas
USTIFICACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA DE UTILIZACIÓN DE SISTEMAS TRIFÁSICOS

JUSTIFICACIÓN TÉCNICA Y ECONÓMICA DE UTILIZACIÓN DE SISTEMAS TRIFÁSICOS INTRODUCCION: Las instalaciones eléctricas también permiten utilizar la energía hidroeléctrica a mucha distancia del lugar donde se genera. Estas instalaciones suelen utilizar corriente alterna ,ya que es fácil reducir o elevar el voltaje con transformadores. De esta manera ,cada parte del sistema puede funcionar con el voltaje apropiado. Las instalaciones eléctricas tiene seis elementos principales :La central eléctrica, los transformadores, que elevan el voltaje de la

Enviado por elloquillo / 311 Palabras / 2 Páginas
Organización Y Sistemas Organizativos

Organización y sistemas administrativos Concepto: La acción de organizar, se hace necesaria a medida que deben coordinarse los esfuerzos de más y más personas; han de establecerse canales a través de los cuales un cierto número de aquéllas, para poder entenderse entre sí y comprometerse es un complejo de tareas diversas, se relacionen unas con otras en orden a la obtención consciente y sistemática de unos objetivos específicos. La organización, expresada como un conjunto de

Enviado por 12566521 / 3.091 Palabras / 13 Páginas
ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SISTEMA POLITICO

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL SISTEMA POLÍTICO GUATEMALTECO La estructura y la naturaleza de las relaciones económicas, sociales y culturales en Guatemala han sido profundamente antagónicas y conflictivas, reflejo de su historia colonial. Desde la independencia proclamada en el año 1821, acontecimiento promovido por las elites del país, se configuró un Estado autoritario y excluyente de las mayorías, racista en sus preceptos y en su práctica, que sirvió para proteger los intereses de sectores minoritarios y privilegiados.

Enviado por rosminga / 3.318 Palabras / 14 Páginas
EL PROCESO DE URBANIZACIÓN EN EL MUNDO. EL SISTEMA URBANO. TIPOS DE URBANISMO. REPERCUSIONES AMBIENTALES Y ECONÓMICAS

0. Introducción 1. El fenómeno urbano, evolución histórica. La concepción sociológica 2. La urbanización: criterios de clasificación. 2.1. Parámetros de definición de una ciudad 2.2. Concepto de lo urbano 3. Morfología del espacio urbano e interurbano. De la ciudad preindustrial a la postindustrial 3.1. El sistema urbano. 3.2. El proceso de urbanización en el planeta. 3.2.1. La ciudad antigua 3.2.2. La ciudad clásica 3.2.3. La ciudad comercial 3.2.4. La ciudad industrial 3.2.5. La ciudad postindustrial

Enviado por faniamv / 4.292 Palabras / 18 Páginas
Enfoque de Sistemas en el desarrollo de las Organizaciones

1. E JERCICIO A Instrucciones y enunciado del ejercicio : A continuación se presenta una lista desistemas. Investigue dichos sistemas. Posteriormente, elabore un diagrama para representarloen forma gráfica, utilice el modelo IPO.1. Sistema de control de remesas en una empresa financiera2. Sistema de Planilla en un hospital privado3. Sistema de cuentas por pagar en una empresa comercial4. Sistema de cuentas por cobrar en una aseguradora5. Sistema de facturación en un hotel 1.1 Sistema de control

Enviado por LuckyPaz / 568 Palabras / 3 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA

La organización como un sistema Autor: Lic. Omar Gómez Delgado y Lic. Yosmicel Mendoza Laguna Otros conceptos administración 10-12-2007 Anuncios Google Software Recursos Humanos revolutionenlanube.com Software RH, Asistencia, Nómina, IMSS en la nube ¡Qué esperas! Sitio Web - Gratis www.ConectaTuNegocio.com.mx/Sitios Obtén Nuevos Clientes en 15 Minutos ¡Crea tu Página Web Gratis Aquí! Diseño Gráfico Gran Nivel www.ucq.edu.mx Publicistas reconocidos buen nivel Vanguardia y Excelencia, Inscribete El funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con las

Enviado por / 5.637 Palabras / 23 Páginas
La Organizacion Como Sistema

Las organizaciones actualmente son sistemas socio técnicos abiertos; esto supone que están compuestas de distintas partes interdependientes y relacionadas entre sí de forma constante y variada; estas relaciones se refieren no sólo al ámbito técnico sino al humano, ya que las personas son las que hacen a las organizaciones y su dimensión personal y social está muy presente; por último, son abiertos porque no sólo interactúan con las áreas e individuos de la propia organización,

Enviado por layuriis / 432 Palabras / 2 Páginas
Enfoque de sistemas en el desarrollo de las organizaciones

Ejercicio 1 Capitulo 1- Enfoque de sistemas en el desarrollo de las organizaciones - Aplica el sistema ipo en el sistema de facturación en un hotel. R.R.H.H Equipo Secretaria Computadora Contador Calculadora Asistente contable Suministros de oficina Procesos Registros Facturas Datos Separacion Facturas informacion Consumo facturas ventas Sistema: Facturacion Elementos del Sistema Feedback (Retroalimentacion) Reporte final de ambos Facturaciónes y resta entre la factu racion de consumo Y ventas para verifi car si se consumio

Enviado por kennettdiez / 3.976 Palabras / 16 Páginas
Organización Y Sistemas

II-VIAJES AL EXTERIOR DE MIEMBROS Y FUNCIONARIOS DEL “STAFF CENTRAL” 1) Invariablemente cualquier viaje al exterior de un miembro o funcionario del “Staff Central”, deberá derivarse de una necesidad justificada en relación con el desempeño de sus funciones. 2) Cuando se le represente la necesidad de viajar al exterior el miembro o funcionario de “Staff” respectivo deberá planear el asunto, según corresponda, al director general de la empresa o a su inmediato Superior Jerárquico. 3)

Enviado por lizbeth.jimenez / 3.621 Palabras / 15 Páginas
MODERNIZACIÓN ECONÓMICA Y CIENTÍFICA Y CREACIÓN DE UN NUEVO SISTEMA EDUCATIVO. JAPÓN EN LA ÉPOCA MEIJI

A grandes rasgos la lectura nos menciona que se encuentra ubicada en una temporalidad de un período en donde la nación Japonesa en el último tercio del siglo XIX, a partir de que en 1868 una corriente política de la nobleza restablece en el poder político al emperador, que había sido convertido en una figura solamente simbólica. Esta época, se conoce como Restauración Meiji, constituye en realidad una era de intensas transformaciones, que conducen a

Enviado por hoytengomiedo / 552 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Del Sistema

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE PLANILLA Planillas es el sistema que automatiza los procesos de gestión de personal: pago de haberes, beneficios sociales, planillas electrónicas información requerida por el ministerio de trabajo, así como también el control de asistencia del personal de la empresa. PLANILLAS El sistema de planillas permite realizar la gestión integral del pago de remuneraciones de todo el personal que tiene un vínculo laboral con la empresa, es decir se encarga de todos

Enviado por gatita2110 / 1.516 Palabras / 7 Páginas
La organización como sistema abierto

La organización como sistema abierto Para Katz y Kahn, la organización como sistema abierto presenta las siguientes características: 1. Importación (entradas): La organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones renovadas de energía de otras instituciones, o de personas, o del medio ambiente material. Ninguna estructura social es autosuficiente ni autocontenida. 2. Transformación (procesamiento): Los sistemas abiertos transforman la energía disponible. La organización procesa y transforma sus insumos en productos acabados, mano de obra, servicios,

Enviado por univalleinfo / 282 Palabras / 2 Páginas
La educacion primaria en Francia en la decada de 1880. La organización de un sistema nacional como servicio público, laico obligatorio y gratuito

TEMA II. LA EDUCACION PRIMARIA EN FRANCIA EN LA DECADA DE 1880. LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO OBLIGATORIO Y GRATUITO. ANTONIE PROST. En las lecturas del autor Prost se abordan varias lecturas pero la idea sigue siendo la misma, la escuela se construyó a lo largo de todo el siglo por el impulso de la evolución profunda y política que en esos tiempos se suscitaba, en este tiempo sin embargo

Enviado por adyerim / 999 Palabras / 4 Páginas
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Sistemas abiertos: Un hecho significativo en el estudio de las organizaciones fue llegar a la distinción entre sistemas cerrados y sistemas abiertos.28 Un sistema cerrado no dependería de su ambiente; sería autónomo, encerrado en sí mismo y sellado ante el mundo exterior. Aunque no puede existir un sistema ver¬daderamente cerrado, los primeros estudios de organización se enfocaban en ellos. Los primeros conceptos de administración, incluyendo la administración científica, el estilo de

Enviado por diegodurant / 1.699 Palabras / 7 Páginas
Situación económica financiera de una empresa u organización

1-. Es la ciencia social que se encarga de estudiar, medir y analizar el patrimonio y la situación económica financiera de una empresa u organización, con el fin de facilitar la toma de decisiones. 2-. ARTE: Actividad creativa del ser humano que consiste en transformar y combinar materiales, imágenes, sonidos, etc., para transmitir una idea o un sentimiento y producir un efecto estético, o para embellecer ciertos objetos o estructuras funcionales; conjunto de obras resultantes

Enviado por LetMartinez / 326 Palabras / 2 Páginas
CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS

CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos. Algunas características básicas de las organizaciones son: 1. Comportamiento probabilístico y no-determinístico de las organizaciones: la organización se afectada por el ambiente y dicho ambiente es potencialmente sin fronteras e incluye variables desconocidas e incontroladas. Las consecuencias de los sistemas sociales son probabilísticas y no-determinísticas. El comportamiento humano nunca es totalmente previsible, ya que las personas son complejas,

Enviado por vero1994 / 742 Palabras / 3 Páginas
Los cambios en la tabla de clasificación de actividades económicas para la seguridad general del sistema de protección en el trabajo

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DECRETO NUMERO 1607 DE 2002 (Julio 31) Diario Oficial No. 44.892, de 06 de agosto de 2002 Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales y se dictan otras disposiciones. EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de

Enviado por lilianacorrearey / 2.519 Palabras / 11 Páginas
SISTEMAS DE NEGOCIO Y NIVELES DE APLICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

Índice 1.1.- Concepto de Sistemas de Negocio. Pág. 3 1.2 Elementos de un plan de negocio. Pág. 3 1.3 Áreas de un plan de negocio. Pág. 4 1.4.-Anexos de un plan de negocio. Pág. 5 1.5.-Presentacion escrita y verbal de un plan de negocio. Pág. 6 1.6 El emprendedor Pág. 6 1.6.1.-Papel social del emprendedor. Pág. 7 1.6.2.-Características de un emprendedor Pág. 7 1.7.-Evolucion de los negocios de tecnologías de información, en los mercados local,

Enviado por angelvstbmf / 2.182 Palabras / 9 Páginas
Como Disminuir Los Altos Costos De Implementar Y Mantener Un Sistema De Gestión De Manera Que Se Compense Con Los Beneficios Que La Organización Recibirá Por Su Certificación?

ACTIVIDAD PROGRAMA DE FORMACIÓN ISO 9001:2008: FUNDAMENTACIÓN DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD UNIDAD 2 “CLASES DE SISTEMAS DE GESTIÓN” Actividad- Clases de Sistemas de Gestión de Calidad, Beneficios y Características. Es importante que usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión que pueden ser aplicables en su empresa, para ello realice la actividad que se propone a continuación y

Enviado por yok92 / 328 Palabras / 2 Páginas
Antecedentes historicos del sistema fiscal en Мexico

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SISTEMA FISCAL EN MEXICO Es importante mencionar desde que momento surgió el sistema fiscal en nuestro país, que atravez de la historia ha ido en constante cambios y evolución. En la era prehispánica, mucho antes de la llegada de los españoles, ya se hablaba de una organización conformada por un grupo de indígenas, donde la autoridad máxima eran los tlatoanis, que estos a su vez eran personas encargadas de recaudar los impuestos.

Enviado por 1008912510 / 1.732 Palabras / 7 Páginas
La Organizacion Como Sistema

Unidad 1 Fundamentos de la gestión estratégica. 1.1 La organización como sistema. El funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con las transacciones continuas con el medio ambiente que lo envuelve. Esa relación con lleva los conceptos de sistemas, subsistemas y súper sistemas: los sistemas sociales, como sistemas abiertos, dependen de otros sistemas sociales; su caracterización como subsistemas, sistemas o súper sistemas es relativa a su grado de autonomía en la ejecución de sus funciones

Enviado por / 418 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Histórico De Los Sistemas De Manufactura

Desarrollo histórico de los sistemas de manufactura El punto de partida de los procesos de manufactura moderno pueden acreditarse a ELI WHITNEY con su máquina despepitadora de algodón sus principios de fabricación intercambiables o su máquina fresadora sucesos todos ellos por los años de 1880 también en esa época aparecieron otro procesos industriales a consecuencia de la guerra civil en los Estados Unidos que proporciono un nuevo impulso al desarrollo de procesos de manufactura de

Enviado por eloyzea90 / 529 Palabras / 3 Páginas
El Rol de Sistemas Logísticos en las Organizaciones

El Rol de Sistemas Logísticos en las Organizaciones. En la actualidad, se observa que a nivel global, hay una creciente atención detallada, no solamente intelectual, sino que además académica y empresarial en torno a los sistemas de logística, con la argumentación y haciendo frente a los problemas de la coordinación y confianza entre proveedores y clientes. La logística es mover cajitas de un lugar a otro, son muchos documentos, muchas operaciones y hay que tener

Enviado por jarmand / 592 Palabras / 3 Páginas
Antecedentes Históricos Del Sistema Educativo Mexicano

Antecedentes históricos del sistema educativo mexicano Si bien la educación es uno de los factores generadores de bienestar social, desarrollo e igualdad, es por encima de cualquier cosa uno de los valores más importantes de la humanidad. Hablar del sistema educativo mexicano, es hablar de un tema complejo, pues en él están involucrados no solo complicados factores sociales, caracterizados por la integración de un amplio mosaico de grupos sociales con necesidades propias y particulares, sino

Enviado por patojaimes / 1.446 Palabras / 6 Páginas
La Organizacion Como Sistema

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA PARA REVISIÓN Y ANÁLISIS I.-REPASO Y PREGUNTAS DE DISCUSIÓN: 1. ¿De qué manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un Sistema? Se puede sintetizar de dos maneras: Las que atiende a consecución de los objetivos, control y resultados. Las que atienden su propia capacidad para realizar su cometido. 2. ¿En qué consiste el principio sistémico denominado equifinalidad ? ¿De qué manera se cumple el principio de la equifinalidad en una

Enviado por generation2013 / 1.215 Palabras / 5 Páginas
IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES Los sistemas de información pueden definirse como sistemas manuales o automáticos, conformados por un conjunto de componentes interrelacionados (Personas, Maquinas, Métodos organizados y establecidos), que permiten recopilar, capturar, procesar, organizar, almacenar, transmitir y distribuir datos que representan información útil para apoyar la toma de decisiones y el control en una institución. Estos sistemas involucran muchos usos prácticos, que facilitan la gestión humana, en especial dentro de

Enviado por karina0620 / 522 Palabras / 3 Páginas
SISTEMAS DE INFORMACION ORGANIZACIONAL

SISTEMAS DE INFORMACION ORGANIZACIONAL Un Sistema de Información es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. Un sistema de información no necesariamente incluye equipo electrónico (hardware). Sin embargo en la práctica se utiliza como sinónimo de “sistema de información computarizado”. Los elementos que interactúan entre sí son: El equipo de cómputo, el recurso humano, los datos o información fuente, programas ejecutados por

Enviado por jan1 / 705 Palabras / 3 Páginas
SISTEMA ORGANIZACIONAL

SISTEMA ORGANIZACIONAL El hombre es un ser social y por lo tanto necesita comunicarse con sus semejantes para lograr metas u objetivos, que no podrían ser alcanzados de manera aislada. Así nacieron las organizaciones. La organización desde este enfoque es definida como: “un sistema social compuesto por individuos o grupos de individuos, que mediante la utilización de recursos, realizan actividades interrelacionadas y coordinadas, para el logro de un objetivo en común, dentro de un

Enviado por ERICAPAUP / 1.565 Palabras / 7 Páginas
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje En Los Diferentes Niveles Y Modalidades Del Sistema Educativo Bolivariano

República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria “Luis Enrique Mármol” Básico Curricular: Psicopedagogía VI Cohorte - V Trayecto Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo Bolivariano Duran Rosa Caracas junio 2010 Introducción En el presente estamos viviendo una época de acontecimientos sociales, políticos y económicos en vías a desarrollar procesos transformadores. Por un lado, en

Enviado por WilfredoMAD / 7.353 Palabras / 30 Páginas
SISTEMA ORGANIZACIONAL

PREGUNTAS DE ANALISIS CAPITULO 2 SISTEMA ORGANIZACIONAL 1. DEFINA EL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN. Es un sistema de partes interrelacionadas que operan en conjunto con otras, con el fin de cumplir los objetivos del todo y los individuales de los elementos participantes. 2. CUALES SON LAS CARACTERISTICAS MAS IMPORTANTES DE LAS ORGANIZACIONES? • una organización en esencia es dirigida por personas, pero como es un sistema abierto, sus miembros pueden ser afectados por una red de

Enviado por sai08 / 710 Palabras / 3 Páginas
La Organizacion Como Sistemas

La Organización como Sistemas LAS ORGANIZACIONES: Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación reciproca entre ellos. ¿Qué es un sistema? Es la reunión o combinación de cosa o partes que forman un todo

Enviado por danyvm1 / 528 Palabras / 3 Páginas
Sistema Organizacional

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NUCLEO ANZOATEGUI ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESTADO- ANZOATEGUI SISTEMA ORGANIZACIONAL. Barcelona, 2 de junio de 2010 1 INDICE Contenido Introducción 1. Estudio De La Organización Bajo El Enfoque De Sistemas. 1.1 Modelo Básico De Un Sistema 1.2 Modelo De Sistema Integrado: Subsistema De Objetivos Y Valores (Planeación: Filosofía, Objetivos). 1.2.1 Subsistema De Objetivos Y Valores (Planeación: Filosofía, Objetivos). 1.2.2 Técnico (Tecnología, Equipo, Conocimiento, Enfoques Gerenciales): 1.2.3 Sub- Sistema Estructural (Tareas, Flujo De

Enviado por adncrew / 7.666 Palabras / 31 Páginas
Organizacion Y Sistemas

QUÉ ES ORGANIZACIÓN? Organizar es ordenar y agrupar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos Creando AREAS administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía y estableciendo las relaciones que entre dichas unidades deben existir. La organización al definirla como proceso administrativo, nos permite estructural el Cómo y el porqué del funcionamiento de la empresa, estableciendo funciones, responsabilidades, líneas de autoridad, así mismo nos permite mostrar cómo se aplicaran y se distribuirán

Enviado por Cindydelacruz / 360 Palabras / 2 Páginas
Contexto histórico de la creación de la Organización Mundial de Comercio (OMC)

Monografías Nuevas Publicar Blogs Foros Busqueda avanzada Monografias.com > Economia Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados ¿Qué es la OMC? Enviado por wochipin Indice 2. ¿Qué es la OMC? 3. Acuerdos de la OMC 4. La Argentina y la OMC. 5. Bibliografía consultada 1. Introducción Contexto histórico de la creación de la Organización Mundial de Comercio (OMC) Con la firma de los acuerdos de marrakech en abril de 1994 concluyeron ocho años de arduas negociaciones

Enviado por kst00 / 4.705 Palabras / 19 Páginas
De la constitución y organización de las instituciones del sistema financiero privado

Título II DE LA CONSTITUCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO PRIVADO Capítulo I INSTITUCIONES DEL SISTEMA FINANCIERO PRIVADO NACIONAL Art. 3.- La Superintendencia autorizará la constitución de las instituciones del sistema financiero privado. Estas instituciones se constituirán bajo la forma de una compañía anónima, salvo las asociaciones mutualistas de ahorro y crédito para la vivienda y las cooperativas de ahorro y crédito que realizan intermediación financiera con el público. Art. 4.- La

Enviado por yanela21 / 818 Palabras / 4 Páginas
Organización Y Sistema

ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Es la Ciencia que estudia procesos administrativos y la estructura organizacional de un sistema. SISTEMA: Es un conjunto de elementos conectados entre sí para realizar un fin o una meta. ORGANIZACIÓN: Agrupación de individuos con fines comunes. . Los sistemas pueden operar, tanto en serio como en paralelo. Una organización podrá ser entendida como un sistema o subsistema o un súper sistema, dependiendo del enfoque. El sistema total es aquel representado por

Enviado por ahiludleon / 852 Palabras / 4 Páginas

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