SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos

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Organizacion Como Sistemas

LA ORGANIZACIÓN VISTA COMO UN SISTEMA Las organizaciones como partes de una sociedad mayor y constituida de partes menores: son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que no puede ser comprendido tomando las partes independientemente. Se enfatiza sobre la visión global, la integración, destacando que desde el punto de vista de organización, esta era un parte de un sistema mayor, tomando como punto

Enviado por vrodri0303 / 806 Palabras / 4 Páginas
SISTEMA DE COSTOS HISTORICO

4. SISTEMA DE COSTOS HISTORICOS. Los sistemas contables para determinar los costos de producción se encuentran condicionados a las características de producción de la industria en que se desempeñan, es decir que el sistema contable deberá adaptarse a las necesidades de la empresa en cuestión. Las insdustrias se clasifican en EXTRACTIVAS, DE TRANFORMACION Y DE SERVICIOS. Las industrias extractivas son las que obtienen el producto de la naturaleza en su estado primario. Las industrias de

Enviado por linahi / 2.478 Palabras / 10 Páginas
EVOLUCIÓN DEL SISTEMA BANCARIO CONDICIONADO A LAS VARIABLES POLITICO-ECONOMICAS

EVOLUCIÓN DEL SISTEMA BANCARIO CONDICIONADO A LAS VARIABLES POLITICO-ECONOMICAS A NIVEL INTERNACIONAL Y NACIONAL EVOLUTION OF THE BANKING SYSTEM CONDITIONED TO POLITICAL ECONOMIC VARIABLES TO INTERNATIONAL AND NATIONAL RESUMEN: El presente artículo pretende mostrar aspectos relevantes y de carácter histórico de la evolución del sistema financiero, a partir de los inicios de las finanzas modernas en el siglo XIX y su posterior evolución a nivel mundial, la ingeniería y los avances tecnológicos fueron factores claves

Enviado por yulieth0301 / 2.840 Palabras / 12 Páginas
Organizaciones Como Sistemas Abiertos

Las Organizaciones como Sistemas Abiertos. El sistema abierto como organismo, es influenciado por el medio ambiente e influye sobre el, alcanzando un equilibrio dinámico en ese sentido. La categoría más importante de los sistemas abiertos son los sistemas vivos. Existen diferencias entre los sistemas abiertos (como los sistemas biológicos y sociales, a saber, células, plantas, el hombre, la organización, la sociedad) y los sistemas cerrados (como los sistemas físicos, las máquinas, el reloj, el termóstato):

Enviado por / 576 Palabras / 3 Páginas
Organización Y Sistemas

ENSAYO SOBRE GERENCIA DEL TALENTO HUMANO INTRODUCCIÓN: La Gestión del Talento Humano se ha convertido en la actualidad en una serie de prácticas y políticas que buscan ante todo las acciones necesarias para controlar y dirigir al personal de la organización. Hoy nos damos cuenta que las organizaciones se están desarrollando en un entono que es muy variable y cambiante que hace que estás, se conviertan en poco tiempo vulnerables a dejar de ser competitivas

Enviado por FranciscoRuiz / 1.120 Palabras / 5 Páginas
La Organización Y Funcionamiento De Empresas Hoteleras En El Centro Histórico De Quito En El año 2013.

TEMA: La organización y funcionamiento de empresas hoteleras en el centro histórico de quito en el año 2013. 1.1.- DIAGNÓSTICO En el centro histórico de Quito existen 11 hoteles los cuales se encuentran en el más alto rango de calidad y cumpliendo los estándares de renovaciones y servicios ofreciendo la mejor calidad que se pueda proyectar. Las empresas hoteleras están constituidas por: Gerente General Supervisor Administrativo Cajero General Supervisor de Costos Auditor de Ingresos Auditor

Enviado por gatosinc / 648 Palabras / 3 Páginas
IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN SOBRE LAS ORGANIZACIONES Y EMPRESAS DE NEGOCIOS

Los sistemas de información se han convertido en herramientas integrales en línea e Interactivas, muy involucradas en las operaciones minuto a minuto y en el proceso de Toma de decisiones de las grandes organizaciones. Durante la última década, los sistemas de información han alterado de manera fundamental la economía de las organizaciones, además de aumentar en forma considerable las posibilidades de ordenar el trabajo. Las teorías y conceptos de la economía y la sociología nos

Enviado por keinycc / 2.177 Palabras / 9 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA BIOLÓGICO

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA BIOLÓGICO La organización puede considerarse como un modelo genérico de sistema abierto, estando en continua interacción con el ambiente y establece unequilibrio dinámico, en la medida que mantiene su capacidad de transformación de energía o de trabajo, sin lo cual no podría sobrevivir. Por consiguiente, el sistema social o biológico es primordialmente unproceso continuo de reciclaje de material, energía o información. El sistema debe recibir suficientes recursos para mantener las operaciones

Enviado por marthac53 / 237 Palabras / 1 Páginas
La Organizacion Como Sistema

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / La Organizacion De Sistemas La Organizacion De Sistemas Composiciones de Colegio: La Organizacion De Sistemas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.208.000+ documentos. Enviado por: joanrodriguez12 13 agosto 2013 Tags: Palabras: 905 | Páginas: 4 Views: 270 Leer Ensayo Completo Suscríbase La Organización Sistémica 1. Relacione la evolución de la teoría general de sistemas, la investigación operacional y la administración

Enviado por ejlo172197 / 795 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Y Sistemas

1.1.1 ORGANIZACIÓN, SU IMPORTANCIA, CONCEPTOS BÁSICOS, PRINCIPIOS, OBJETIVOS. Como hemos analizado y visto en clase podemos tener varias acepciones sobre lo que es ORGANIZACIÓN: 1. Una de ellas es que como un sistema social se define como una empresa que es un conjunto de personas unidas para lograr un objetivo especifico o tienen un fin en común. 2. Es considerada también como un acto que significa ordenar. 3. Además forma parte del proceso administrativo. 4.

Enviado por kabi55 / 1.077 Palabras / 5 Páginas
La organización como un sistema abierto

Katz y Kahn desarrollaron un modelo de organización más amplio y complejo a través de la aplicación de la Teoría de Sistemas y la teoría de las organizaciones. Según su modelo, la organización presenta las siguientes características: La organización como un sistema abierto Para Katz y Kahn, la organización como sistema abierto presenta las siguientes características: 1. Importación (entrada): la organización recibe insumos del ambiente y necesita provisiones energéticas de otras instituciones, personas o del

Enviado por hireku666 / 506 Palabras / 3 Páginas
Sistema De Evaluación De Competencias En Una Organización.

Una vez hemos explicado la gestión por competencias, vamos a aplicarlo a una organización concreta. Elige una organización en la que se te pide que desarrolles una herramienta para evaluar las competencias del personal y poder diseñar planes de desarrollo. A partir de la lista de las 25 competencias de Cardona y Chinchilla (1999), elige las 10 competencias que consideras más relevantes para esa organización. Es importante que justifiques bien tu elección definiendo cada competencias

Enviado por 5140 / 203 Palabras / 1 Páginas
SISTEMA DE COSTOS HISTÓRICOS

UNIDAD 7: SISTEMA DE COSTOS HISTÓRICOS 4.1 Sistema por Órdenes de Producción Sistema de costos por órdenes de producción. Este sistema recolecta los costos para cada orden o lote físicamente identificables en su paso a través de los centros productivos de la planta. Los costos que intervienen en el proceso de transformación de una cantidad especifica de productos, equipo, reparaciones u otros servicios, se recopilan sucesivamente por los elementos identificables: Materia prima aplicable, mano de

Enviado por angeles120893 / 2.150 Palabras / 9 Páginas
Organización Y Sistemas

PREGUNTAS DE REPASO UNIDAD 1 1. ¿Qué importancia reviste para una organización el diseño de un marco estratégico para orientar sus acciones? Para una organización el diseño de un marco estratégico es de mucha importancia porque La planificación estratégica es el corazón del trabajo de una organización. Sin un marco estratégico no sabríamos a dónde ir o por qué queremos llegar allí. Por ello, tampoco importa por qué has llegado allí, nos ayuda a evaluar

Enviado por tiago.sr1995 / 569 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACION COMO SISTEMA

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA: Las organizaciones como sistemas son un todo, hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactuantes que requiere del ambiente para sus necesidades. Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características: • Un propósito, es decir, tienen una finalidad específica. • El globalismo o totalidad, Esto quiere decir que todas sus partes son interactuantes y la falta de algún elemento sería caótico. • Y, un

Enviado por Yezzycrtu / 1.347 Palabras / 6 Páginas
Sistema de costos históricos

Sistema de costos históricos Son aquellos que se obtienen después de que el producto ha sido elaborado Procedimiento de control por órdenes de producción 1.- Definición. Sistema de costos por órdenes de producción. Este sistema recolecta los costos para cada orden o lote físicamente identificables en su paso a través de los centros productivos de la planta. Los costos que intervienen en el proceso de transformación de una cantidad específica de productos, equipo, reparaciones u

Enviado por Dianarubi / 2.009 Palabras / 9 Páginas
La organización como un sistema

Las organizaciones como sistemas La organización como un sistema MARCO CONCEPTUAL PARA EL ESTUDIO DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS Tanto en la administración pública, como en la privada, los problemas y dificultades administrativos generalmente se pretenden examinar y solucionar desde el punto de vista de la organización formal, sin darle la importancia que merecen los demás elementos que forman parte del quehacer administrativo como son las funciones, actividades, los procedimientos y sistemas de trabajo que

Enviado por acuariomarita / 3.201 Palabras / 13 Páginas
SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA

SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ORGANIZACIÓN ESTRATÉGICA La interacción entre la tecnología de información y las organizaciones es muy complejo y recibe la influencia de muchos factores mediadores, como la estructura, los procesos de negocios, las políticas, la cultura, el entorno y las decisiones administrativas. Algunos de los cambios que ocurren en las empresas a causa de las nuevas inversiones en tecnología de información no pueden verse y sus resultados ni verían expectativas. Una organización es

Enviado por alejam91 / 253 Palabras / 2 Páginas
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN Proyecto De Teoría De Sistemas:

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El problema de la electrificación en ‘Barrio el Pintado’ ubicado en la comunidad de Pueblo Nuevo, San José del Rincón se ha venido presentando desde la creación en 2001 de San José del Rincón como municipio, el problema de la ampliación de la red eléctrica en este lugar se ha estado aplazando por diversas cuestiones ya que la comunidad no es muy grande, son alrededor de 500 habitantes de los cuales solo

Enviado por maridreamy / 2.049 Palabras / 9 Páginas
Del Sistema De Información En La Organización, A La Organización Como Sistema De Información

5.1. La organización. En líneas generales, una organización es cualquier institución compuesta de recursos, cuya combinación, permite alcanzar una serie de objetivos. El ser humano vive y se relaciona dentro de organizaciones, lo que ha dado lugar a que nuestra sociedad haya sido denominada "burocrática" u "organizacional". [37] Las organizaciones pueden ser definidas por sus estructuras, formadas por múltiples canales y normas. La organización es un complejo de canales a través de los cuales los

Enviado por lario0s / 2.911 Palabras / 12 Páginas
ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS (ONU)

El nombre de Naciones Unidas, acuñado por el Presidente de los Estados Unidos Franklin D. Roosevelt, se utilizó por primera vez el 1° de enero de 1942, en plena segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron la Declaración de las Naciones Unidas , en virtud de la cual sus respectivos gobiernos se comprometían a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje. En 1945, representantes de 50 países se reunieron en San Francisco

Enviado por ADRIANAMULLINS / 240 Palabras / 1 Páginas
Enfoque De Sistemas En El Desarrollo De Las Organizaciones

EJERCICIO 1 CAPITULO 1 –ENFOQUE DE SISTEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES SISTEMA DE CONTROL DE REMESAS EN UNA EMPRESA FINANCIERA. SISTEMA ELEMENTOS DEL SISTEMA RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe de Agencia Computadora Receptor/Pagador Internet Impresora/Calculadora PROCESOS DATOS DE INFORMACION Ingreso de datos que respaldan la remesa Código de la Remesa Pago de la Remesa en Efectivo Datos del Desembolso Revisión del Pago Impresión de la Boleta OTROS Empresa en donde envían la Remesa FEEDBACK

Enviado por samyelton / 422 Palabras / 2 Páginas
Diferencia De Historia Economica Y Pensmaiento Historico Economico

• Desde tu punto de vista, cuál es la diferencia entre la historia económica y la historia del pensamiento económico. La actividad económica es una forma de actuar de algunos seres humanos que pretenden poner al alcance de los otros los bienes y servicios que éstos necesitan, y surge como consecuencia de que los hombres sienten necesidades y tratan de satisfacerlas en el menor tiempo posible, utilizando para ello los recursos que la naturaleza y

Enviado por Lawis14 / 2.013 Palabras / 9 Páginas
¿POR QUE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOTECNIA ES IMPORTANTE EN UNA ORGANIZACION?

Título: ¿POR QUE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MERCADOTECNIA ES IMPORTANTE EN UNA ORGANIZACION? Introducción: Con la ayuda de este ensayo pretende conocer la importante que tiene un Sistema de Información de Mercadotecnia (SIM) dentro de las empresas. A continuación se dará un breve concepto del SIM, se conocerán algunas diferencias entre el SIM y la investigación de mercado, así como sus componentes básicos. También se presentarán las funciones de éste sistema, habiendo explicado lo

Enviado por DulceIsamar / 549 Palabras / 3 Páginas
Zulmy Idad Organizacional. Sistema De Toma De Decisiones Y Canal De Comunicación. Identificación De Problemas De Producción. Utilización De La Capacidad Instalada. Localización De La Planta. Distribución De Equipos O áreas De Producción.

TEMARIO Descripción de la Empresa. 1.1 Nombre de la Empresa. 1.2 Dirección de la Empresa. 1.3 Naturaleza, Evolución y Perfil Histórico 1.4 Línea de producción. 2. Análisis del Sector Industrial. 2.1 Características del sector Clientes Competidores actuales. Competidores Potenciales. Proveedores. Análisis FODA. Análisis Porter del Sector Industrial. Administración y Organización. Organigrama. Categoría y cantidad de trabajadores por unidad organizacional. Sistema de toma de decisiones y canal de comunicación. Identificación de problemas de producción. Utilización de

Enviado por zucky / 3.384 Palabras / 14 Páginas
Organizacion Como Sistema Biologico

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Negocios / La Organización Como Un Sistema Biológico La Organización Como Un Sistema Biológico Ensayos: La Organización Como Un Sistema Biológico Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.342.000+ documentos. Enviado por: angelpaezb 22 mayo 2013 Tags: Palabras: 605 | Páginas: 3 Views: 695 Leer Ensayo Completo Suscríbase La organización como un sistema biológico. Inicialmente se debe explicar que la organización es la

Enviado por scoa / 806 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes Historicos Del Sistema Finaciero

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL SISTEMA FINANCIERO • Entre los años de 1973 y 1992 el monto de los prestamos desembolsados por las CAV creció a una tasa real promedio anual de 10.3%. • En el año de 1993 el financiamiento hipotecario experimento un auge sin precedentes como resultado de los mayores ingresos de capital externo y del consiguiente incremento en el precio de la finca raíz. • Entre los años de 1973-2000 un grupo de bancos

Enviado por lizeth199128 / 871 Palabras / 4 Páginas
EL SISTEMA DE LA CALIDAD, SU IMPACTO EMPRESARIAL Y EL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Se brinda una información resumida y actualizada del trabajo “ISO 9000, su impacto empresarial y social” elaborado por los autores en el año 2005, con la finalidad de que los trabajadores de la UCT Escambray de La Habana, perteneciente al Ministerio de la Construcción de la República de Cuba, dispongan de información en relación con algunos de los principales resultados que se han reportado en el mundo vinculado al desarrollo e implantación de los sistemas

Enviado por sanlyh99 / 3.038 Palabras / 13 Páginas
Estructura Economica Y Organizacion Social En Venezuela

Asteroide Imagen tomada por la sonda Galileo del asteroide Gaspra. Un asteroide es un cuerpo rocoso, carbonáceo o metálico más pequeño que un planeta y mayor que un meteoroide, que orbita alrededor del Sol en una órbita interior a la de Neptuno. Vistos desde la Tierra, los asteroides tienen aspecto de estrellas, de ahí su nombre (ἀστεροειδής en griego significa «de figura de estrella»), que les fue dado por William Herschelnota 1 poco después de

Enviado por darapare / 314 Palabras / 2 Páginas
Sistema Organizacional Ejemplo

CAPÍTULO III SISTEMA ORGANIZACIONAL EJEMPLO CAPITULO III SISTEMA ORGANIZACIONAL PROPUESTO 1.- ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE UN HOTEL La actividad fundamental de una empresa hotelera es facilitar el servicio de alojamiento y, en numerosas ocasiones, se añade a éste, el servicio de manutención. Por lo tanto, se distingue en este trabajo, a una empresa hotelera que presta ambos servicios, para lo cual se la separa en dos actividades: Servicio de Alojamiento y Servicios de Restauración. Servicio de

Enviado por alele217 / 4.560 Palabras / 19 Páginas
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Español / La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa Informe de Libros: La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.355.000+ documentos. Enviado por: colcha 03 marzo 2013 Tags: Palabras: 610 | Páginas: 3 Views: 1244 Leer Ensayo Completo Suscríbase La

Enviado por PriinceZa08 / 772 Palabras / 4 Páginas
Propuesta de un sistema de acciones que contribuya a la solución de la mala organización dentro del área de ventas de la empresa León S.A del Municipio de Texcoco, Estado de México

Universidad Politécnica de Texcoco Tema: La Organización Titulo: Propuesta de un sistema de acciones que contribuya a la solución de la mala organización dentro del área de ventas de la empresa León S.A del Municipio de Texcoco, Estado de México. Alumno: Asesor: Lic. Administración y Gestión de Pymes Grupo: 3VLGB 15/08/2014 RESUMEN En este proyecto se hablara sobre como darle solución al problema de la mala organización dentro de la empresa León S.A, presentando un

Enviado por Soraizen / 1.464 Palabras / 6 Páginas
Sistema de comportamiento organizacional según Robines S

Comportamiento en las organizaciones. Entrevistado: C.V Profesión: Ingeniero Electrónico. Compañía Cerámica Caribe. A través de la entrevista se pudo llegar a la conclusión, que el entrevistado tiene una percepción negativa en cuanto al desempeño de la organización, argumentando los últimos meses surge un decaimiento en la producción de cerámica, causando insatisfacción en el trabajador, además de esto, hay fallas en la dirección y gerencia, no hay una estructura formal para los procesos de planificación, prevención

Enviado por yosimarg17 / 482 Palabras / 2 Páginas
La definición actual del sistema de gestión ambiental en las organizaciones

subproductos, residuos, descargas al agua, emisiones a la atmósfera, derrames al mar, realizando la cuantificación en unidades masa por unidad de producción y señalando si alguna de las sustancias existentes clasifican a la Organización como de alto riesgo, de acuerdo a los listados de actividades altamente riesgosas. • Verificar la identificación o señalización de instalaciones, estructuras, equipos y componentes para cada una de las actividades asociadas al manejo de sustancias peligrosas, así como su suministro

Enviado por vulcano87 / 348 Palabras / 2 Páginas
Concepto De Sistema, Organización Y Empresa

Tarea 1. Conceptualizaciones Investiga los siguientes temas y realice un informe escrito que contenga: 1.1 Concepto de sistema, organización y empresa. Sistema: Un sistema es un conjunto de partes o acontecimientos que son interdependientes entre sí e interaccionan, por lo que puede ser considerado como un todo sencillo, es decir, llamamos sistemas a los conjuntos compuestos de elementos que interactúan. Organización: Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan

Enviado por wellington07 / 1.206 Palabras / 5 Páginas
La comprensión de las diferentes formas espacial, política, económica, social y cultural de la organización creada por el hombre en la historia

PROYECTO DE HISTORIA-GEOGRAFÍA PRIMER CUATRIMESTRE Plan fines 2 Profesora Andrea Dente FUNDAMENTACIÓN: La propuesta curricular ha sido elaborada teniendo en cuenta los objetivos generales de la educación de adultos buscando la integración social de los/las alumnos/as. Se aspira a lograr la comprensión de la vida de la sociedad en determinados períodos, considerando la compleja trama de relaciones políticas, sociales, económicas y espirituales que los hombres establecen, con el objeto de comprender la realidad y elevar

Enviado por andrea1311 / 731 Palabras / 3 Páginas
LA ORGANIZACION COMO SISTEMA

de matriz * La matriz es una estructura que asigna especialistas de diferentes áreas funcionales para trabajar en proyectos, los cuales regresan a sus áreas cuando el proyecto concluye. * Ventajas: Diseño fluido y flexible que puede responder a los cambios ambientales. * Desventajas: Complejidad para asignar personal a los proyectos. 13. Estructura sin limites * La estructura no está definida ni limitada a márgenes artificiales horizontales, verticales o externos, * Ventajas : Muy flexible

Enviado por haideeteran / 202 Palabras / 1 Páginas
Ciclo De Vida De Las OrganizacionesIchak Adizes: Ciclo De Vida En Las Organizaciones Las Organizaciones Son Sistemas Diseñados Para Lograr Metas Y Objetivos Por Medio De Los Recursos Humanos, Tecnológicos, Financieros Etc, Y Al Igual Que Las Personas T

Ichak Adizes: Ciclo de Vida en las Organizaciones Las organizaciones son sistemas diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos, tecnológicos, financieros etc, y al igual que las personas tienen un proceso de vida, nacen, crecen maduran, envejecen y mueren. Las organizaciones se enfrentaran a cambios y problemas en cada ciclo y depende de la buena dirección para que estas perduren en el entorno. Ichak Adizes proporciona una metodología de diagnóstico

Enviado por MontserratRj / 1.026 Palabras / 5 Páginas
SISTEMA DE CONTROL EN LA ORGANIZACION

SISTEMA DE CONTROL EN LA ORGANIZACIÓN Definición del sistema de control de gestión El sistema de control de gestión es un proceso compuesto de diferentes elementos que implican a toda la organización cuyo objetivo final es dar información para poder controlar la gestión de la empresa, debe permitir conocer cómo, cuándo y dónde se ha empleado todos los recursos de la empresa puestos a disposición de los diferentes responsables para poder obtener unos resultados concretos

Enviado por bianquin / 3.770 Palabras / 16 Páginas
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa

La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa Las organizaciones son unidades sociales constituidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor constituida de partes menores. Proceso generalmente se centra en mejorar la técnica & lado del negocio de la gente. Para muchas empresas, proceso de diseño generalmente conduce al diseño de una organización eficaz, mejores resultados (servicio al cliente, rentabilidad y operaciones internas), así como de

Enviado por kronermt / 305 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Sistema

1)Origen, antecedentes 2)Definición. 3)Naturaleza de las funciones de la unidad de organización y sistemas. 4)Características de los análisis de Organización y Sistemas 5)Perfil del analista de Organización y Sistemas OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1)Definir Organización y Sistemas. 2)Identificar las características básicas de Organización y sistemas. 3)Diferenciar la naturaleza de las funciones que puede desempeñar Organización y Sistemas en una Organización. 4)Determinar la necesidad de una oficina de organización y sistemas en una organización dada. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS

Enviado por mileidysgb / 428 Palabras / 2 Páginas
2.1 LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA

2.1 LA ORGANIZACIÓN COMO UN SISTEMA ESTRATÉGICO DENTRO DE UNA EMPRESA Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación recíproca entre ellos. Las organizaciones definen su política organizacional de

Enviado por pasapop / 5.552 Palabras / 23 Páginas
La Organizacion Como Sistema

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Las organizaciones son un conjunto de personas y recursos relacionados entre sí y con sus atributos para alcanzar un fin común, que interactúa con el contexto y constituye una totalidad. Pueden clasificarse de la siguiente manera: Primarias: con dedicación completa y emocional Secundarias: con relaciones de tipo contractual Las organizaciones, como sistemas sociales, son responsables de las consecuencias de sus decisiones y acciones por lo cual deben equilibrar la influencia del

Enviado por / 1.942 Palabras / 8 Páginas
ORGANIZACIÓN Y SISTEMA ORIGEN

ORGANIZACIÓN Y SISTEMA ORIGEN La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965. La evolución que ha seguido, se puede dividir en dos

Enviado por 26231733 / 320 Palabras / 2 Páginas
Organización Política,economica Y Social De Egipto

Organización política de Egipto. La organizacion politica de la cultura egipcia (antiguo Egipto) primaba el poder del Faraon o soberano absoluto de Egipto: -EL FARAÓN EL GOBIERNO : El sistema de gobierno egipcio se caracterizo por ser : Monárquico, Absolutista y Teocrático A) Monárquico : Por cuanto el poder estaba en manos de un rey . El término monarquía proviene del griego mónos: ‘uno’, y arjéin: ‘gobierno’, traducible por gobierno de uno solo. A ese

Enviado por jaguerra56789 / 508 Palabras / 3 Páginas
Organización Y Sistema

Organización y Sistema: Unidad II Organimetria 1) Definición. "Organimetría" es una palabra compuesta de dos elementos: la organización, del latín. Órganon, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo; y del griego "metría", que significa medida. Por lo tanto la Organimetría es la "medición de o de los sistemas". La Organimetría no es más que la herramienta para representar una organización y sus relaciones formales internas y porque no decir externas. Esta herramienta

Enviado por Tebiley / 1.890 Palabras / 8 Páginas
Enfoque Se Sistemas En El Desarrollo De La Organizacion

UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: METRONORET Nombre de la Carrera: ADMINISTRACION DE EMPRESAS Curso: AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 2 Horario: 10:00 Tutor: REYES, CHRISTIAN MARCEL NOMBRE DE LA TAREA EJERCICIO 1Y2 CAPITULO 1 Apellidos, Nombres del Alumno: Ramón Pérez, Diego Alfonso Carné: 15000935 Fecha de entrega: 18/04/2015 Semana a la que corresponde SEMANA 2 Ejercicio 1 capitulo 1 Sistema: Control de Remesas en una Empresa Financiera Elementos del Sistema Recurso Humano Equipo Jefe de Agencia

Enviado por diego.inc22 / 1.347 Palabras / 6 Páginas
Diagnóstico, análisis estratégico y de sistemas de información y tecnología europea de la política económica para apoyar el desarrollo económico

1.5. ANÁLISIS DEL ENTORNO GENERAL  OPORTUNIDADES La actual crisis económica hace que los clientes traten de realizar sus compras de forma más económica. Pero por otro lado, los bajos niveles que se han alcanzado en los tipos de interés suponen un atractivo para la inversión por parte de la Empresa. España va cambiando poco a poco su modelo económico abandonando la base de la construcción y apostando por una economía de servicios, donde el

Enviado por Calos932 / 1.678 Palabras / 7 Páginas
Organización Y Sistema 2

ADMINISTRACION DE RIESGOS DEL TRABAJO Estimados estudiantes la consigna de hoy es aprender que son los Planes de emergencia, por lo cual vamos a mirar el video que se encuentra en este link: http://www.youtube.com/watch?v=Y_OVUCcD9f0; posteriormente lo vamos a analizar y compartiremos la importancia de tener en todas las empresas, instituciones u organizaciones de cualquier índole el Plan de emergencia; finalmente como ya sabemos debemos comentar la intervención de cualquier compañero, les recuerdo que de ninguna

Enviado por 230871JG / 3.145 Palabras / 13 Páginas
TEORIA DE SISTEMA Y TEORIA DE ORGANIZACION

Teoría de Sistemas y Teoría de la Organización Gimmy Foitzick Aguilar Administración General Instituto IACC 19 de Marzo de 2011 Desarrollo Desde la perspectiva de un observador, doy a entender el por que o la razón de ser de una empresa que se enfoca primordialmente en su misión, la que es entregada por su creador hacia sus subordinados los que se encargaran de llevar de la mejor forma posible esta máxima que los encaminara hacia

Enviado por CHITAZUKI / 459 Palabras / 2 Páginas

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