SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos
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Sociedad anónima: Datos históricos y función económica
SOCIEDAD ANÓNIMA I. Datos históricos y función económica Antecedentes históricos: Se puede tomar como referencia de antecedente histórico el derecho romano, en donde las responsabilidades de los socios eran limitadas, pero según nos explica el autor, no existe una relación genética con ésta y las sociedades anónimas actuales. Estudiosos del derecho han querido encontrar de manera intrínseca, dónde se encuentra o emana históricamente la sociedad anónima. La sociedad anónima, nos dice Mantilla y Molina que
Enviado por Cerecero / 3.804 Palabras / 16 Páginas -
Organización Del Sistema Financiero Peruano
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA FINANCIERO PERUANO EMPRESA FINANCIERA Es una entidad u organización destinada a la prestación de servicios financieros, las cuales son brindadas a personas naturales o jurídicas con el propósito de obtener ganancias lucrativas. A través de ellas podemos obtener crédito y también ahorrar capital para poder incrementar el mismo. La Ley de Bancos (Ley N° 26702) reconoce entre las principales instituciones las siguientes: SISTEMA FINANCIERO BANCARIO. Empresa Bancaria.- Es aquella cuyo negocio principal
Enviado por quilgo / 1.755 Palabras / 8 Páginas -
SISTEMAS SOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL
SISTEMAS SOCIALES Y CULTURA ORGANIZACIONAL 1 SISTEMA SOCIAL: es un conjunto complejo de relaciones entre seres humanos • En un O el Sist Social incluye a todas las personas que conforman la E HAY DOS ASPECTOS • El comportamiento de cada miembro puede tener un efecto directo o indirecto en el comportamiento de los demás • Todo Sist Social lleva lleva a cabo intercambios con su entorno, el cual recibe imputs y outputs • El
Enviado por veyper21 / 781 Palabras / 4 Páginas -
MODERNIZACIÓN ECONÓMICA Y CIENTÍFICA Y CREACIÓN DE UN NUEVO SISTEMA EDUCATIVO. JAPÓN EN LA ÉPOCA MEIJI. 1868-1912
MODERNIZACIÓN ECONÓMICA Y CIENTÍFICA Y CREACIÓN DE UN NUEVO SISTEMA EDUCATIVO. JAPÓN EN LA ÉPOCA MEIJI. 1868-1912 La evolución de la educación de la época feudal hasta los tiempos modernos Ronald S. Anderson El tránsito que sufrió Japón de ser un país subdesarrollado a una moderna potencia mundial se debió a que su población era étnicamente homogénea, lenguaje único, una literatura, sus sistema de valores, sus tradiciones comunes y el feudalismo. ESCUELAS FEUDALES Y MODERNIZACIÓN
Enviado por lightlawliet90 / 1.594 Palabras / 7 Páginas -
Regulación Económica Del Sistema De Transporte De Gas Natural
Regulación Económica del Sistema de Transporte de Gas Natural País: Argentina Diana Artavia Quiñones John Montenegro El presente análisis se basa en la regulación económica de distribución en el mercado de Gas Natural en Brasil, un país que ha tenido que crecer y cambiar consistentemente según sus reservas y políticas nacionales. Su estructura regulatoria interna es reflejo de todos aquellos pasos o procesos que han tenido que seguir los organismos de control argentinos para el
Enviado por johnhmonte / 987 Palabras / 4 Páginas -
El Sistema De Gestión De La Calidad Como Herramienta Del Cambio Organizacional
El sistema de gestión de la calidad como herramienta del cambio organizacional Las organizaciones deben cambiar simplemente porque el mundo cambia. Eso no es nada nuevo, ocurrió siempre. Cuando miramos los libros de historia o los documentales del siglo XVIII o XIX nos parece natural que hoy todo sea diferente; la indumentaria, los medios de transporte, las construcciones, las máquinas. Nadie cree que sería bueno volver a viajar en diligencia ó imprimir con la impresora
Enviado por mrMaestro / 2.614 Palabras / 11 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN, ORGANIZACIONES, ADMINISTRACIÓN Y ESTRATEGIA
INTRODUCCIÓN Los sistemas de Información y las organizaciones deben estar alineadas para producir la información que grupos importantes dentro de la organización puedan utilizar. Es importante que los gerentes sepan cómo utilizar de forma eficaz los sistemas de información, ya que estos le pueden ayudar a tomar mejores decisiones concretas en beneficio de la empresa. Las organizaciones deben estar pendientes a las influencias de los sistemas de información para poder beneficiarse de nuevas tecnologías que
Enviado por YIBB / 4.380 Palabras / 18 Páginas -
Origen histórico del sistema de libre valoración de la prueba
ÍNDICE CAPÍTULO I 1. Origen histórico del sistema de libre valoración de la prueba…………………..14 2. El principio de la íntima convicción o apreciación en conciencia de la prueba……………………………………………………………………………….…14 3. Significación actual: el concepto de las reglas de la sana crítica………………..14 4. Libre valoración de la prueba y presunción de inocencia….............................14 4. 1 La presunción de inocencia como regla de tratamiento del imputado……………………..………………………14 4.2 La presunción de inocencia como regla de juicio penal………………….....14 4.3 La presunción
Enviado por sharomliliana / 297 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion
La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al
Enviado por dadamo1507 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Y Sistema
El siguiente trabajo explica brevemente una de las funciones básicas de la Administración, el objetivo principal del texto es proporcionar conceptos claves sobre los puntos aquí expuestos. Se pretende dar una explicación simple sobre la organización y su importancia para el logro de los objetivos propuestos en la etapa de la planificación. Comprender como funciona la organización escolar y estatal para la cual trabaja, le permite al educador conocer sus límites, así como comprender mejor
Enviado por jairperez / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
Sistemas De Informacion En La Organizacion
Republica Bolivariana de Venezuela Universidad Pedagógica Experimental Libertador Instituto de Mejoramiento Profesional Del Magisterio Valera Estado Trujillo ENSAYO Realizado por: Arroyo Wilmer C.I: 9.852.305. Profesora: Milagros Abreu Sección: EINF022 Valera, Junio de 2012. Sistema de Información en la organización; Un Sistema de Información para la organización es de suma importancia pues facilita la organización y normalización de la información, con lo cual permite conocer el estado de los datos, la información sobre mercados y competidores,
Enviado por Wilmer70 / 1.056 Palabras / 5 Páginas -
Sistema Organizacional
Organización: es una estructura social formal establecida que toma recursos del entorno y los procesa para producir salidas. Conjunto de derechos, privilegios, obligaciones y responsabilidades que alcanzan un delicado equilibrio con el paso del tiempo, gracias a los conflictos y la resolución de los mismos. La Organización es la integración y estructuración de actividades humanas entorno de varias tecnologías. La Organización es un sistema dinámico constantemente en cambio y en adaptación a las presiones internas
Enviado por yuuki251 / 1.912 Palabras / 8 Páginas -
Elementos del sistema de comportamiento organizacional
ELEMENTOS DEL SISTEMA DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. “El sistema se basa en la Filosofía Organizacional. “La Filosofía alimenta las premisas de valor (representan la visión de ciertas metas y actividades deseadas), lo que ayuda a moldear la visión (representa lo que la organización y sus miembros pueden ser, en un futuro posible o deseable). Esta es una versión de mayor alcance de la misión (identifica el negocio de que se trata, los nichos de mercado que
Enviado por indagada / 447 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Informacion En Las Organizaciones
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES La Tecnología de Información (TI) nació como soporte a las necesidades dentro de las organizaciones. Entre las aplicaciones de TI están los Sistemas de Información automatizados que sirven para el registro de las transacciones diarias y la generación de reportes que presentan información con características de importancia, relevancia, claridad, sencillez y oportunidad de tal forma que sea útil para las personas a quienes se les entrega. Se ve su
Enviado por landylove24 / 722 Palabras / 3 Páginas -
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA Sistema de procesamiento de transacciones Administrar actividades de rutina como ventas, planillas, control de inventario etc. Lograr ahorros significativos, es el primer tipo de sistema de información que se implanta en las organizaciones, muestran una intensa entrada y salida. El ahorro de trabajo manual es una de las ventajas, su justificación es fácil porque sus beneficios son tangibles. Sistemas de
Enviado por XDOMINIC / 275 Palabras / 2 Páginas -
DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Ciencias Políticas Es el estudio de la técnica y practica de políticas, descripción y análisis de sistemas y comportamientos de políticos de la sociedad con el Estado. En relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés Antropología Es el estudio de la sociedad
Enviado por AL12503592 / 438 Palabras / 2 Páginas -
DICIPLINA APORTACIÓN INDIVIDUAL APORTACIÓN GRUPAL APORTACIÓN DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
DICIPLINA APORTACIÓN INDIVIDUAL APORTACIÓN GRUPAL APORTACIÓN DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN PSICOLOGÍA Estudia el aprendizaje, personalidad, percepciones, emociones, capacitación, eficiencia de liderazgo, estudios organizacionales, etc. Se enfoca en todo aquello que afectara el desempeño eficiente de los trabajadores. ANTROPOLOGÍA Investiga al ser humano como sociedad. Abarca desde evolución biológica, desarrollo, modos de vida, estructura social, expresiones culturales y lingüísticas que caracterizas a la humanidad. Destaca como las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales
Enviado por iris1305 / 203 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIZACION FUNCIONAL DEL SISTEMA MOTOR
ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DEL SISTEMA MOTOR SISTEMAS EFECTORES La información que recibimos, combinada con nuestra situación interna, determina nuestro repertorio de conductas. Éstas se expresan a través de la actividad de músculos y glándulas, y el sistema nervioso controla esta actividad. Los órganos efectores y los circuitos nerviosos que los controlan constituyen los sistemas efectores. TIPOS DE EFECTORES Los sistemas efectores son órganos que ejecutan las respuestas del Sistema Nervioso. Hay dos tipos de efectores, que
Enviado por vickydeh / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion Del Sistema Educativo Venezolano
Profesora: Violeta Duran Práctica Profesional I Organización del sistema educativo venezolano: 1. La educación inicial: está integrada por Maternal y preescolar, y tiene una duración de cero a seis años de edad. 2. Educación Primaria: se da de primer a sexto grado y tiene una duración de 6 años desde los 6 aproximadamente a los 12. 3. Educación media: integra a la educación media general que es desde los 12 a hasta los 17 años
Enviado por ludwikac / 856 Palabras / 4 Páginas -
Influencia De Los Sistemas De Información En La Logística Organizacional.
Resultados: Impactos económicos Los sistemas de información cambian los costos del c apital, así como los costos de la información. Incluso se puede considerar a las tecnologías de información como un importante factor de producción que puede ser sustituido por el capital o el trabajo. Cuando baja el costo de la tecnología, es un buen momento para implementar sistemas de información en la empresa. Ventajas Las tecnologías de información influyen directamente en el costo y
Enviado por beellaa / 556 Palabras / 3 Páginas -
La organización de un sistema nacional de enseñanza primaria gratuita y obligatoria como secular de la administración pública en Francia
Instituto Superior de Educación Normal del Estado de Colima “Profr. Gregorio Torres Quintero” Licenciatura en Educación Secundaria Especialidad: TELESECUNDARIA Seminario de temas selectos de historia de la pedagogía y la educación Ensayo: La Educación en Francia en la Década de 1880. La Organización de un Sistema Nacional como Servicio Público, Laico y Gratuito. Maestro: Roberto Jacobo Casillas INTEGRANTES: Luis Enrique Orozco Comparán No. 23 Williams Alejandro Orozco Comparán No. 24 Felipe Zamora Rodríguez No. 43
Enviado por arturoulises / 3.007 Palabras / 13 Páginas -
Cuál Es La Importancia De Los Activos En Las Organizaciones Desde La Perspectiva Contable, Legal, Administrativa Y Económica
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Tecnología / Proyecto De Aula Proyecto De Aula Trabajos Documentales: Proyecto De Aula Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: belusca 17 febrero 2012 Tags: Palabras: 18448 | Páginas: 74 Views: 165 Leer Ensayo Completo Suscríbase ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DE LOS ACTIVOS EN LAS ORGANIZACIONES DESDE LA PERSPECTIVA, CONTABLE, LEGAL, ADMINISTRATIVA Y ECONÓMICA? INTEGRANTES: ROCIÓ GRAU REVOLLO KATERINE
Enviado por shirleyda / 731 Palabras / 3 Páginas -
Antecedentes Historicos De La Psicologia Organizacional
Macroeconomía Antecedentes Históricos De La Psicología Industrial Y Organizacional American Psychological Association (APA) Fundada en Estados Unidos en 1892. En 2004 tenía 89000 51% mujeres, 49% hombres. Tenía 53 divisiones con intereses específicos. Realiza convenciones regionales y nacionales. Elabora y aplica un código de ética profesional. 1988, debido a que la APA había cambiado su atención a la salud mental. El propósito es impulsar la disciplina desde una perspectiva
Enviado por FerDan_uio / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Enfoque De Sistemas En La Organizacion
El enfoque de sistemas en la organización Esto habla sobre el enfoque que nosotros le damos o como lo interpretamos y lo razonamos que muchas de las ocasiones solamente nosotros hacemos cosas que después no sabemos que es lo que hicimos y no podemos cambiarlo ya que se ocupa razonar sobre el problema o la circunstancia en la que esta. Para poder tener un razonamiento empezaremos por el análisis que es una manera tan natural
Enviado por ooal / 447 Palabras / 2 Páginas -
SISTEMAS DE INFORMACIÓN SEGÚN EL NIVEL ORGANIZACIONAL
SISTEMAS DE INFORMACIÓN SEGÚN EL NIVEL ORGANIZACIONAL Los sistemas de información actuales tienen el poder de proveer a las empresas información con una eficiencia analítica y una facilidad que posibilite entender lo que ocurre en sus organizaciones. Es así que la administración de las empresas y negocios se realiza en una escala global. Nivel organizacional se clasifica en: • Sistemas a nivel operativo Son aquellos que están diseñados para apoyar a los gerentes operativos en
Enviado por supermario / 299 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Informacion Organizacional
SISTEMAS DE INFORMACIÓN ORGANIZACIONAL: Formados por los flujos o canales de información que transmiten mensajes entre los diferentes niveles jerárquicos de la organización desde los niveles de planificación, pasando por los de control, hasta los operacionales. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA (S.I.A) SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVO Es el cual nos permite monitorear, controlar y en general, gerencial los procesos institucionales. De igual manera son sistemas de apoyo para las personas y equipos que tienen que
Enviado por michell204 / 2.519 Palabras / 11 Páginas -
Organizacion Y Sistemas
La tarea de crear, desarrollar y hacer crecer una organización no solo depende de que sea la dote de estructura, niveles jerárquicos, forma de delegación de la autoridad y responsabilidad y del manejo de la comunicación, sino de la vinculación que se logre con estrategias de acción con diferentes enfoques y mecanismo de apoyo mutuo entre sus áreas y unidades de trabajo. Construir una organización capaz de capitalizar sus estrategias, requiere de una base de
Enviado por pris_angela / 910 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas Económicos Históricos, Factores Y Agentes.
Sistemas Economicos Historicos, Factores y Agentes Comunidad Primitiva La estructura económica de la comunidad primitiva era atrasada y primitiva, como los hombres todavía no dominaban la naturaleza, dependía mucho de ella. En esta sociedad de comunidad primitiva existía propiedad colectiva de los medios de producción, por lo que el trabajo también era comunitario. Todo esto trajo como consecuencia la distribución comunitaria de los bienes. En estas comunidades tampoco existía las clases sociales, por lo que
Enviado por kratos1 / 1.897 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Caracas, agosto 2006 República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Fundación Misión Sucre Ministro de Educación Superior Samuel Moncada Acosta Viceministra de Políticas Académicas Maruja Romero Yépez Asesor de Contenido Prof. Tania Salazar Diseñadora Instruccional Prof. Rosaura torres Utrera UNIDADES CURRICULARES ESPECIALIZADAS ESPECIFICACIÓN CURRICULAR ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS horas Trabajo Acompañado 3 Trabajo Independiente 3 Horas por semana 6 Total horas por trimestre 42 COMPETENCIAS UNIDAD TEMÁTICA Conocimientos Habilidades y Destrezas
Enviado por MARINAVASQUEZ / 42.978 Palabras / 172 Páginas -
¿Las Auditorías De Calidad Pueden Como Herramienta De Gestión Empresarial, Determinar La Adecuación Del Sistema De Calidad De Una Organización A Una Norma Específica? Sí O No Y Por Qué?
¿Las Auditorías de Calidad pueden como herramienta de gestión empresarial, determinar la adecuación del sistema de calidad de una organización a una norma específica? Sí o No y Por qué? Teniendo en cuenta la norma, Las auditorias de la calidad, son herramientas empresariales que permiten y realizadas adecuadamente, son excelentes ya que estas en transcurso del proceso se podrá retroalimentar a la alta dirección, permitiéndole así conocer en que procesos tiene falencias para corregirlos y
Enviado por Giovanyy / 242 Palabras / 1 Páginas -
La definición de las actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales
determine, escribiendo la actividad económica de la empresa en la cual labora o la que haya usted elegido para el desarrollo de esta actividad y código que la identifica según la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales, contenida en el Decreto 1607 de 2002. Actividad de la empresa Código 5231 código adicional 1 Clase de riesgo 1 Empresa dedicada al comercio de partes de bicicletas en establecimientos distribuidos
Enviado por chuky1212 / 561 Palabras / 3 Páginas -
El sistema administrativo de una organización
Sistema Administrativo El sistema administrativo de una organización comprende sus prácticas de planeación, organización, dirección y control; es el patrón global formado por las diversas prácticas gerenciales. Cada una de ellas se relaciona con el sistema administrativo general en forma muy parecida a como los instrumentos de una orquesta contribuyen a crear la melodía total. Para entender el sistema administrativo de una organización, hemos de centrarnos no en un proceso gerencial en particular, si no
Enviado por carmen.lameda / 504 Palabras / 3 Páginas -
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos
Las Organizaciones como Sistemas Abiertos Según Katz y Kahn, la teoría racional mecanicista concibe a la organización como “un dispositivo para mejor lograr, con los medios de un grupo, algún propósito; equivale al plano del que surgirá la máquina con algún objetivo práctico”. Como alternativa, la teoría sistémica propone definir la organización como “un sistema energético insumo-resultado, en el que la energía proveniente del resultado reactiva al sistema”. La teoría general de sistemas propone una
Enviado por faisuli / 519 Palabras / 3 Páginas -
Aparición de la política como organización del sistema social
Aparición de la política como organización del sistema social El conflicto interpersonal o entre grupos de una misma sociedad, es inherente a cualquier sociedad humana compleja. En ese sentido a partir de la revolución neolítica con el afianzamiento del sendentarismo los grupos humanos crecieron en tamaño y se vieron obligados a crear instituciones culturales y sociales para resolver los conflictos entre personas de manera consensuada para que los conflictos no resultaran destructivos para la sociedad.
Enviado por seagarath / 573 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN EMPOWERMENT DIRIGIDO A ORGANIZACIONES PÚBLICAS
SISTEMA DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO BASADO EN EMPOWERMENT DIRIGIDO A ORGANIZACIONES PÚBLICAS MOMENTO I Para ser competitivos y no sobrecargar, para ser diferentes en lugar de copiar, para agregar valor y sorprender a los clientes en vez de maltratarlos, para ser proactivos en vez de seguir reaccionando y acostumbrados a la queja permanente, para ser rentables y crecer y para ser competitivos en un mundo sin fronteras, a las organizaciones no les es posible
Enviado por yrangel / 3.258 Palabras / 14 Páginas -
Organizacion Como Sistema
La Organización como sistema Antes de entrar en el tema en si, debemos tener claro el concepto de organización y de sistema que se definen de la siguiente forma: ¿Qué es una organización? Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. También se definen como un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
Enviado por crowind / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
LA EDUCACIÓN PRIMARIA EN FRANCIA EN LA DÉCADA DE 1880. LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO, OBLIGATORIO Y GRATUITO
De las leyes fundamentales a la guerra ANTOINE PROST La política escolar republicana tuvo éxito debido a que al mismo tiempo que respondía a una exigencia popular, constituía su realización; así bien, para poder comprenderla no debemos separarla de la corriente de opinión que la sustenta “la instrucción es un ideal colectivo” debido a que en esas épocas (segunda mitad del siglo XIX) se creía en la instrucción, como lo es en la actualidad el
Enviado por lupecm / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
Sistema Nacional de Acompañamiento y Organización
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA DIRECCIÓN GENERAL ACADÉMICA COMISIÓN CURRICULAR PROGRAMA ANALÍTICO P.F.G: Estudios Jurídicos UNIDAD CURRICULAR: Electivas “A” y “B” Acompañamiento y Organización IV Trayecto TRAYECTO: IV Trayecto TRAMO: Primer Semestre PRESENTACIÓN DE LA UNIDAD CURRICULAR Para el desarrollo, puesta en práctica y éxito del último trayecto del PFG en Estudios Jurídicos, en función de la consolidación de la formación para el egreso de los abogados y abogadas de la Universidad
Enviado por ailyn235 / 2.632 Palabras / 11 Páginas -
Antecedentes Historicos De La Organizacion
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN. La organización existe desde siempre y considerada como ciencia desde finales del siglo pasado y principios del actual. XIII (1240) WALTER OF HENLEY Vigilancia. Selección - Adiestramiento: de los trabajadores. Rendimiento mínimo: trabajo a desarrollar en un periodo de tiempo. Recursos apropiados. Estos puntos venían expresados en una carta que un padre le dejo a su hijo para que cuidara la finca. XV (1452 - 1519) LEONARDO DA VINCI Primer
Enviado por hombre / 3.427 Palabras / 14 Páginas -
Organización, Sistema Y Empresa.
1- Elabora una definición con los conceptos: Organización, sistema y empresa. Compáralos con los planteamientos de autores consultados. Organización: Es un sistema de actividades consciente mente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Sistema: es un objeto compuesto cuyos componentes se
Enviado por juanc020690 / 760 Palabras / 4 Páginas -
Sistema Organizacional De Bimbo
BIMBO fundada en México en el año de 1945 es una de las empresas de la industria panificadora más importantes del mundo por el posicionamiento que tiene su marca, ya que cuenta con más de cien marcas diferentes y más de 4,500 productos en el mercado. Esta organización esta formada por seis organizaciones y un corporativo que manejan las empresas de panificación y alimentos en general. Las marcas con las que cuenta BIMBO son las
Enviado por jdlf / 376 Palabras / 2 Páginas -
Sistemas En La Organizacion
Presentado por: Pensamiento 2 Que es el Sistema? Sistema de elementos que contiene una organización, institución, fundación, etc. En la cual tiene unos componentes y subsistemas que hace delegarlas funciones para poder interactuar y así poder llegar al mismo propósito y/o fin. Ej. La selección Colombia Cuales son las partes del sistema? Son tres partes del sistema: Entrada: Son aquellas que se utilizan para realizar el proceso, lo primordial para poder empezar una organización. Estas
Enviado por angiesitarios / 331 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Del Sistema Nervioso
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NERVIOSO El sistema nervioso central, está formado por el cerebro y la médula espinal. Se denomina central en relación con el sistema nervioso autónomo, periférico o vegetativo. A los nervios que llegan al sistema nervioso central, se les llama nervios aferentes y los que salen del sistema nervioso se denominan nervios eferentes. El sna se encarga de la regulación del corazón, los vasos sanguíneos, las glándulas, las vísceras y el músculo liso
Enviado por psicologia_1 / 537 Palabras / 3 Páginas -
Algunas de las características de la organización como sistema
Todas las organizaciones son sistemas finalistas; son sistemas que tienen partes que son en sí finalistas y en las que existe una división funcional del trabajo. Algunas de las características de la organización como sistema son las siguientes: 1. La organización es un sistema abierto, esto es, un sistema que se interrelaciona con su entorno; que interactúa con los sistemas más amplios de los que forma parte. Influye en su entorno y recibe influencias de
Enviado por carmelitta / 270 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION Y SISTEMAS
UNIDAD I. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS 1) Origen, antecedentes 2) Definición. 3) Naturaleza de las funciones de la unidad de organización y sistemas. 4) Características de los análisis de Organización y Sistemas 5) Perfil del analista de Organización y Sistemas OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1) Definir Organización y Sistemas. 2) Identificar las características básicas de Organización y sistemas. 3) Diferenciar la naturaleza de las funciones que puede desempeñar Organización y Sistemas en una Organización. 4) Determinar la necesidad
Enviado por JOSECLAIRET / 443 Palabras / 2 Páginas -
Reseña: LA AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO (ASH) PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
Reseña: LA AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO (ASH) PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Los autores mencionan que el ASH es un proceso analítico y que se plantea como una propuesta integrada, realizada desde la psicología del trabajo y las organizaciones, para la evaluación de intangibles, evaluación de la calidad en los modelos de excelencia, y en general para el diagnóstico y la intervención en el sistema humano de las organizaciones, así como
Enviado por lmrojasr13 / 520 Palabras / 3 Páginas -
COLOMBIA Y EL SISTEMA MONETARIO INTERNACIONAL: RELACIÓN DE BENEFICIOS EN MEDIO DE LA CRISIS ECONÓMICA MUNDIAL
Las relaciones internacionales surgen de las necesidades que tienen los países de abastecerse de aquellos recursos que no poseen y no generan por sí mismos. Dentro de este contexto surge el comercio internacional como herramienta para alimentar dichas relaciones y de cuya implementación depende el desempeño económico exitoso de las naciones, fenómeno que a su vez ampara su continuidad en el incremento de la competitividad para encontrar el bienestar y la prosperidad de la población
Enviado por salicarolina / 696 Palabras / 3 Páginas -
EL IMPACTO DE LA CIBERNETICA Y DE LOS [SISTEMAS COGNITIVOS PARA MEJORAR LA EFICENCIA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL USO DE SUS RECURSOS Y MANTENERSE EN EL NIVEL REQUERIDO DE AVANCE CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DE LAS PROXIMAS DECADAS"
[“EL IMPACTO DE LA CIBERNETICA Y DE LOS SISTEMAS COGNITIVOS PARA MEJORAR LA EFICENCIA DE LAS ORGANIZACIONES EN EL USO DE SUS RECURSOS Y MANTENERSE EN EL NIVEL REQUERIDO DE AVANCE CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DE LAS PROXIMAS DECADAS"] Ing. Industrial. Grupo 3 Índice Introducción……………………………………………………………………2 Antecedentes…………………………………………………………………....3 Desarrollo………………………………………………………………………4 Conclusiones……………………………………………………………………7 Bibliografía……………………………………………………………………..8 Introducción. En las últimas décadas, el desarrollo mundial de la tecnología se ha orientado a apoyar a las disciplinas relacionadas con el control y la información,
Enviado por idalia93 / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Sistema De Costos (Historicos Y Reales)
Sistemas de costos: Los sistemas de costos, en la fase de producción, persiguen como primera finalidad, la determinación de costos unitarios de producción y atendiendo a esta misma junto a la importancia del control se clasifican desde dos ángulos diversos: 1._ En relación con el carácter lotificado o continuo de la producción. 2._ En relación con el momento de determinación de los costos unitarios así como con sus posibilidades o grado de control. “Son el
Enviado por Austinpowers / 268 Palabras / 2 Páginas -
‘’Antecedentes Históricos, Políticos, Sociales y Económicos de nuestro Sistema Constitucional a lo Largo de la Historia de la Constitución Mexicana’’
UNIVERSIDAD DEL GOLGO DE CALIFORNIA Prof. Ricardo Salvador Lavoignet Pérez Derecho Constitucional Administrativo ‘’Antecedentes Históricos, Políticos, Sociales y Económicos de nuestro Sistema Constitucional a lo Largo de la Historia de la Constitución Mexicana’’ Martínez Amador J. Abraham Contaduría 1 B Nocturno Cabo San Lucas 5 de Octubre de 2012 INTRODUCCION En este proyecto de investigación, encontraremos un resumen general sobre las distintas constituciones que ha tenido nuestro país a lo largo del tiempo, se toman
Enviado por 30abraham30 / 2.965 Palabras / 12 Páginas