SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos
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El estudio de la organización con respecto a la ambiental, económica, política, cultural, tecnológica y de gobierno
INTRODUCCIÓN El individuo puede formar grupos a partir de 2 personas, los cuales les podemos llamar organizaciones, estos deben compartir un propósito en común, por ejemplo la organización social, que cada uno de nosotros formamos. El principal requisito dentro de una organización es tener una buena comunicación, y que cada uno de los integrantes colaboren para alcanzar dicho propósito. Además, se le asigna obligaciones o responsabilidades a uno de los miembros de estos grupos o
Enviado por daniemoxa / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
La Organizacion Como Un Sistema De Flujos
La organización consta de cinco partes que son el núcleo de operaciones, el ápice estratégico, la línea media, la tecnoestructura y el staff de apoyo que funcionan conjuntamente mediante vínculos variados y complejos que son representados mediante distintos flujos de autoridad, de material de trabajo, de información y de procesos de decisión. Para poder definir a estos variados flujos que existen dentro de las organizaciones, tenemos cinco visiones o escuelas de pensamiento que se encargan
Enviado por rvera05 / 1.767 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Y Organizacion Del Sistema Educativo Nacional
Estructura y Organización del Sistema Educativo Mexicano.Características generales.a) Las partes integrantes del sistema.El artículo 10 de la Ley General de Educación señala que el sistema educativo nacional está integradopor:1. Los educando y los educadores.2. Las autoridades educativas.3. Los planes, programas, métodos y materiales educativos.4. Las instituciones educativas del Estado y de sus organismos descentralizados.5. Las instituciones de los particulares con autorización o con reconocimiento de validez oficial de1. estudios.6. Las instituciones de educación superior a
Enviado por migueosoriosan / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
Sistema De Control Organizacional
Sistema de Control Organizacional Contenido 1. Introducción 2. ¿Qué es el control organizacional? 3. El control, sus medios y sistemas 4. Características de los sistema organizacionales 5. El control organizacional como mecanismo de retroalimentación 6. Comentario 7. Conclusiones Sistema de Control Organizacional 1. Introducción Los individuos que trabajan o colaboran en cualquier organización, tienen intereses y aspiraciones individuales, y el reto de integrar y canalizar el esfuerzo de estas personas hacia la obtención del objetivo
Enviado por victo78 / 993 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMA ORGANIZACIONAL
SISTEMA ORGANIZACIONAL Un sistema se define como un conjunto de partes interdependientes que funcionan como un todo para lograr un propósito. somos una sociedad organizacional en la que las organizaciones grandes o pequeñas son los principales hacedores. Según earl F. Lundgren: ¿Qué es una organización? Una organización es un sistema compuesto de elementos o subsistemas tan relacionados e integrados entre si que presenta atributos único. Características: 1.-es dirigida por personas pueden ser afectados por una
Enviado por JBBJ / 888 Palabras / 4 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO, OBLIGATORIO Y GRATUITO.
LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO, OBLIGATORIO Y GRATUITO. En Francia durante esa época la sociedad era rural y las familias en busca del bienestar, de un crecimiento económico y de una vida mejor se vuelcan hacia la escuela, convirtiéndose la instrucción en un objetivo colectivo. Así mismo la escuela era considerada como un remedio para la injusticia social como para la inmoralidad o la delincuencia. Esa confianza era una mezcla
Enviado por blancarosales / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
Capítulo I Introducción El tema “ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN” será estudiado por alumnas de sexto semestre de la Licenciatura en Administración, debido que es de interés para nosotras investigar más acerca de este tema porque hemos tenido la oportunidad de ver que en algunas empresas no llevan a cabo sistemas de capacitación para sus empleados y por ende se reflejan los conflictos y el mal desempeño laboral.
Enviado por burrulo / 3.492 Palabras / 14 Páginas -
Sistema Automatizado Que Lleve El Control Y Registros De Denuncias En El Centro De Organización Policial Del Municipio Rómulo Gallegos (INMUPOL).
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Actualmente, las instituciones públicas presentan la necesidad de profundizar en los sistemas automatizados de información y control como la mejor alternativa para que éstas perfeccionen los mecanismos a través de los cuales puedan desarrollar cada una de las metas trazadas en las áreas de gestión, operativas y de control. Esto se basa en el hecho de que a través de estos sistemas se facilitan los flujos de la comunicación interna y externa
Enviado por sisos / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
La Organizacion Empresarial Y Los Sistemas
1. CARACTERISTICAS GENERALES DE LOS SISTEMAS. A. CONCEPTO DE SISTEMA. El concepto de sistema en general está sustentado sobre el hecho de que ningún sistema puede existir aislado completamente y siempre tendrá factores externos que lo rodean y pueden afectarlo. Puleo define sistema como " un conjunto de entidades caracterizadas por ciertos atributos, que tienen relaciones entre sí y están localizadas en un cierto ambiente, de acuerdo con un cierto objetivo". (p. 29). B. UBICACIÓN
Enviado por Robertoindriago / 2.238 Palabras / 9 Páginas -
La Organizacion Y El Sistema
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Existen dos tipos de sistemas: • Sistema Abierto: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan una actividad para lograr un objetivo o propósito, operando con datos, energía, materia, unidos al ambiente que rodea el sistema y para suministrar información, energía, materia. Posee numerosas entradas y salidas. Para relacionarse con el ambiente externo, sus relaciones de causa
Enviado por chantecaille / 3.337 Palabras / 14 Páginas -
Fundamentos historicos de los sistemas operativos
FUNDAMENTOS HISTORICOS DE LOS SISTEMAS OPERATIVOS Un sistema operativo es un conjunto de programas destinado a permitir el uso apropiado de las partes físicas del ordenador LA DECADA DE 1940 A finales de la década de 1940, con lo que se podría considerar la aparición de la primera generación de computadoras, se accedía directamente a la consola de la computadora desde la cual se actuaba sobre una serie de micro interruptores que permitían introducir directamente
Enviado por luzmitas / 408 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN, EL SISTEMA Y SU DINÁMICA.
“LA ORGANIZACIÓN, EL SISTEMA Y SU DINÁMICA.” El todo y las partes proponen identidades separadas, son la idea básica del sistema. Es hasta Bertalanffy cuando se introduce el concepto de sistema dependiente de un entorno y el de retroalimentación, dando origen a la Teoría General de Sistemas, que hoy tiene aplicaciones en prácticamente todos los campos del conocimiento, resaltando de manera especial los éxitos en cibernética, ecología, biología y computación. Se revisará principalmente la propuesta
Enviado por rodroofficial / 1.905 Palabras / 8 Páginas -
Las Organizaciones Como Sistemas Sociales
Las organizaciones como sistemas sociales Por Miguel Ángel Chulim Puc El objetivo de este ensayo es destacar la importancia, de evitar la entropía por medio de interacciones o relaciones que se dan al interior de una organización. Al principio se presenta el concepto de entropía, además se expone la importancia de evitar la entropía en los sistemas, al final las conclusiones, posible solución y opinión personal. La entropía es la tendencia al desorden que tiene
Enviado por penth / 1.075 Palabras / 5 Páginas -
La Organizacion Como Sistema
1.- ¿De que manera se pueden sintetizar las funciones que desarrolla un sistema? 1. las que atienden a la consecución de los objetivos 2. las que atienden a su propia capacidad para realizar su cometido 2.- ¿En que consiste el principio sistémico denominado equifinalidad? ¿De que manera se cumple el principio de la equifinalidad en una organización? Consiste en que debe estar diseñado de forma que pueda alcanzar un mismo objetivo a través de medios
Enviado por sthefylove20 / 396 Palabras / 2 Páginas -
Análisis Organizacional bajo el Enfoque de Sistema.
Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado Decanato de Administración y Contaduría Especialización en Contaduría, Mención Auditoria ENSAYO Análisis Organizacional bajo el Enfoque de Sistema. Lcda. Lisbeth Abello. Barquisimeto, 02 de febrero de 2013. Introducción: Es necesario conformar una nueva visión de la empresa desde un enfoque sistémico, de tal manera que pueda ubicar al auditor como un componente de dicho sistema, encargado de proteger el buen funcionamiento del sistema de control interno (subsistema a nivel empresa), además,
Enviado por SttephanyRojas / 1.627 Palabras / 7 Páginas -
LOS SISTEMAS EN LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD II. LOS SISTEMAS EN LA ORGANIZACIÓN 2.1 DEFINICIÓN DE SISTEMA Y SUS ELEMENTOS Sistema Un sistema (del latín systēma, proveniente del griego σύστημα) es un objeto compuesto cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual.1 Todos los sistemas tienen composición, estructura y entorno, pero sólo los sistemas materiales tienen mecanismo, y sólo algunos sistemas materiales tienen figura (forma). Según el sistemismo, todos los objetos son sistemas o
Enviado por / 4.898 Palabras / 20 Páginas -
Las organizaciones como sistemas
2.1 LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS. Las organizaciones son unidades sociales intencionalmente construidas y reconstruidas para lograr objetivos específicos. Las organizaciones como parte de una sociedad mayor y constituida de partes menores: son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichos sistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que no puede ser comprendido tomando las partes independientemente. Existen dos tipos de sistemas: SISTEMA ABIERTO: Conjunto de elementos dinámicamente relacionados, en interacción que desarrollan
Enviado por osito92 / 411 Palabras / 2 Páginas -
El estudio de la adquisición de sistemas en las organizaciones
Enviado por: galleee 28 agosto 2012 Tags: Palabras: 233 | Páginas: 1 Views: 63 Leer Ensayo Completo Suscríbase de una persona en función de su importancia. El estudio de los sistemas de valores ha despertado un gran interés por parte de investigadores de otras disciplinas como la antropología, la sociología, la psicología social, etc., orientándose a pesar de su complejidad al análisis comparativo intracultural e intercultural, relacionando las concepciones o enfoques del ser humano hacia
Enviado por maarlene / 227 Palabras / 1 Páginas -
Organización Funcional Del Sistema Nervioso
Organización funcional del sistema nervioso Estructura y función del sistema nervioso central El sistema nervioso, junto con el sistema endocrino integra y controla las numerosas funciones que permiten que el animal regule su ambiente interno y reaccione a su ambiente externo o lo encare. La unidad funcional del sistema nervioso es la "neurona", que consiste en un cuerpo celular que contiene el núcleo, la maquinaria metabólica, en dendritas para recibir estímulos, y en un axón
Enviado por KareenL12 / 692 Palabras / 3 Páginas -
UNIDAD I ORGANIZACION Y SISTEMAS
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / UNIDAD I. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS UNIDAD I. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Trabajos: UNIDAD I. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 565.000+ documentos. Enviado por: elioelchoto26 04 marzo 2012 Tags: Palabras: 2149 | Páginas: 9 Views: 559 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIDAD I. ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS 1) Origen, antecedentes 2) Definición. 3) Naturaleza de las funciones de la unidad
Enviado por LUCY26 / 504 Palabras / 3 Páginas -
LAS ORGANIZACIONES COMO MODELOS DE SISTEMAS ABIERTOS
La teoría general de sistemas propone una serie de principios de comportamiento de los sistemas abiertos, que modelan su comportamiento independientemente de su carácter de sistema biológico, físico u organizativo. A continuación, se exponen aquí en una formulación sumamente resumida, realizando las convenientes particularizaciones para el caso de la organización, a partir de la obra original: "La Psicología Social de las Organizaciones", de Daniel Katz y Robert L. Kahn La organización como sistema abierto………………………….…………………………………………………………………………………… Para
Enviado por benjasBK / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
Sistemas De Informacion, Organizacion Y Estrategia
SISTEMAS DE INFORMACION, ORGANIZACIONES Y ESTRATEGIA 1. ¿Qué es una organización? R/Definición Técnica: es una estructura social formal y estable que toma los recursos del entorno y los procesa para producir salidas (bienes o servicios). Una empresa transforma mediante el proceso de producción, el capital y el trabajo en bienes y servicios. Definición del Comportamiento: conjunto de derechos, privilegios, obligaciones y responsabilidades que se equilibran de manera delicada sobre un periodo de tiempo a través
Enviado por JackiVF / 880 Palabras / 4 Páginas -
RESUMEN: Capítulo 3: Sistemas De Información, Organización Y Estrategia - Sistemas De Información Gerencial - Kenneth C. Laudon - 10 Ed.
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA COSTARRICENSE CURSO: Sistemas de Información RESUMEN: Capítulo 3: Sistemas de Información, Organización y Estrategia - Sistemas de Información Gerencial - Kenneth C. Laudon - 10 ed. Profesora: María de los Ángeles García Coto Alumno: Luis Alonso Estrada Peraza San José, Costa Rica 02 de febrero 2013 CAPÍTULO 3: Sistemas de información, organización y estrategia ¿La nueva US Airways será capaz de emprender el vuelo? Las empresas US Airways y America West Airlines, se
Enviado por xerocat / 5.547 Palabras / 23 Páginas -
La organización como sistemas políticos
. La organización como sistemas políticos. Sobresalen las metáforas como sistemas de gobierno, como sistema de actividad política, y el manejo de tipo pluralista. Todas las organizaciones, afirma Morgan, tienen un sistema de gobierno denominado en la mayoría de los casos como consejo de administración o gobierno corporativo, siendo sujeto de novedosas disposiciones legales encaminadas a normar su conducta. Cuando se utilizan términos como burocracia o tecnocracia, continúa el autor, para expresar la forma de
Enviado por jacarme / 334 Palabras / 2 Páginas -
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa
La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa INTRODUCCIÓN Un Sistema de Información estratégico puede ser considerado como el uso de la tecnología de la información para soportar o dar forma a la estrategia competitiva de la organización, a su plan para incrementar o mantener la ventaja competitiva o bien reducir la ventaja de sus rivales. Su función primordial no es apoyar la automatización de los procesos operativos ni proporcionar información para apoyar
Enviado por colcha / 610 Palabras / 3 Páginas -
Sistemas De Información, Organizaciones Y Estrategia
La interacción entre la tecnología de información y las organizaciones es muy compleja y recibe la influencia de muchos factores mediadores, como la estructura, los procesos de negocios, las políticas, la cultura, el entorno y las decisiones administrativas. Algunos de los cambios que ocurren en las empresas a causa de las nuevas inversiones en tecnología de información no pueden verse y sus resultados podrían o no satisfacer sus expectativas. Una organización es una estructura social
Enviado por fsandi / 1.435 Palabras / 6 Páginas -
Construcción De Sistemas De Informaciòn En Las Organizaciones
3.1 Identificación de los principales Sistemas de Información en la Organización. • Introducción o En este capítulo estudiaremos el papel de varios tipos de sistemas de información en las organizaciones. o Primero veremos la manera de clasificar los sistemas de información basados en los niveles organizacionales que apoyan. o Segundo observaremos los sistemas en términos de las funciones de la organización a las cuales sirven. o Por último veremos las maneras en las cuales se
Enviado por / 3.192 Palabras / 13 Páginas -
Identificación de los principales Sistemas de Información en la Organización.
3.1 Identificación de los principales Sistemas de Información en la Organización. • Introducción o En este capítulo estudiaremos el papel de varios tipos de sistemas de información en las organizaciones. o Primero veremos la manera de clasificar los sistemas de información basados en los niveles organizacionales que apoyan. o Segundo observaremos los sistemas en términos de las funciones de la organización a las cuales sirven. o Por último veremos las maneras en las cuales se
Enviado por / 3.192 Palabras / 13 Páginas -
La Organización Como Un Sistema Estratégico Dentro De Una Empresa
Diseño Organizacional Unidad 2 Informe de Libros: Diseño Organizacional Unidad 2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 582.000+ documentos. Enviado por: amigarosita 01 febrero 2012 Tags: Palabras: 4871 | Páginas: 20 Views: 721 2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto
Enviado por sacapuntas / 345 Palabras / 2 Páginas -
La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa.
2.1 La organización como un sistema estratégico dentro de una empresa. Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los gerentes, persiguen metas comunes. Estas metas son producto de los procesos que se llevan a cabo en la toma decisiones. Las metas que los administradores desarrollan en razón de la plani ficación suelen ser ambiciosas, de largo alcance y sin final fijo. Los gerentes quieren
Enviado por babigirl / 2.431 Palabras / 10 Páginas -
Sistema Nacional De Acompañamiento Y Organización De Las Y Los Estudiantes Del Cuarto Trayecto Del Programa De Formación De Grado Estudios Jurídicos Universidad Bolivariana De Venezuela Misión Sucre
Sistema Nacional de Acompañamiento y Organización de las y los estudiantes del Cuarto Trayecto y de las y los egresados del Programa de Formación de Grado en Estudios Jurídicos de la Universidad Bolivariana de Venezuela y la Misión Sucre. Caracas, Marzo de 2008 ÍNDICE 1. Presentación 2. Justificación 3. Fundamentación 4. Población 5. Objetivos 6. Descripción del Proyecto 7. Recursos 1. PRESENTACIÓN El Plan de Estudios de la Modalidad Combinada del Programa de Formación de
Enviado por luislarap / 2.427 Palabras / 10 Páginas -
DESARROLLO HISTORICO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN HUMANA DENOMINADA ESTADOl
DESARROLLO HISTORICO POLITICO DE LA ORGANIZACIÓN HUMANA DENOMINADA ESTADOl tratar en su insuperable obra de la teoría política el tema relativo a la historia del pensamiento político y del Estado, don Héctor González Uribe, dice que el tema que en el citado libro trata como un esquema, no contiene nada nuevo ni original. En efecto, el estudio del desarrollo histórico de las ideas políticas así como de la organización política es muy amplio, complejo abundante.
Enviado por / 15.006 Palabras / 61 Páginas -
La Actividad Económica Es Una Actividad Social, Que Necesita Cierta Organización Y Coordinación Para Que El Conjunto De Decisiones Individuales No Conduzca Al Caos Y Permita Una Utilización Lo más Racional Posible De Los Recursos Escasos. En Toda So
La actividad económica es una actividad social, que necesita cierta organización y coordinación para que el conjunto de decisiones individuales no conduzca al caos y permita una utilización lo más racional posible de los recursos escasos. En toda sociedad, sus miembros siempre han tratado de asegurarse su existencia mediante acuerdos que han configurado el sistema económico de dicha sociedad. La producción, la forma de realizarla y la distribución han determinado el comportamiento humano en cada
Enviado por kariiito.baku / 771 Palabras / 4 Páginas -
LA EDUCACIÓN PRIMARIA EN FRANCIA EN LA DÉCADA DE 1880. LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO, OBLIGATORIO Y GRATUITO
LA EDUCACIÓN PRIMARIA EN FRANCIA EN LA DÉCADA DE 1880. LA ORGANIZACIÓN DE UN SISTEMA NACIONAL COMO SERVICIO PÚBLICO, LAICO, OBLIGATORIO Y GRATUITO De las leyes fundamentales a la guerra ANTOINE PROST La política escolar republicana tuvo éxito debido a que al mismo tiempo que respondía a una exigencia popular, constituía su realización; así bien, para poder comprenderla no debemos separarla de la corriente de opinión que la sustenta “la instrucción es un ideal colectivo”
Enviado por Siempreestoy / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollos Historicos De La Organizacion
LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y reconocer las relaciones necesarias. LA EJECUCIÓN por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo. EL CONTROL de las actividades para que se conformen con los planes.LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción
Enviado por MarietzyF / 611 Palabras / 3 Páginas -
Factores Que Inciden En El Sistema De Control Interno De Una Organización.
RESUMEN Este artículo es de gran importancia ya que analiza los factores que inciden en el funcionamiento del sistema de control interno organizacional, tomando como base que el control interno es un elemento fundamental para el correcto cumplimiento de los objetivos de las organizaciones, este también está sujeto a regulaciones nacionales e internacionales, pero que es responsabilidad de la gerencia su puesta en marcha y óptimo funcionamiento. Se tiene en cuenta dos aspectos fundamentales que
Enviado por fiannita19 / 311 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO HISTÓRICO DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
CAPÍTULO 1. DESARROLLO HISTÓRICO DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS La idea de una Teoría General de Sistemas fue primero introducida, antes de la cibernética, la ingeniería de sistemas y el surgimiento de campos afines. Como se observa en el mundo actual, y de hecho mucho tiempo atrás, cualquier estudio de un fenómeno, de una forma o de un proceso se realiza tomándolo como un todo, con sus componentes, relaciones, objetivo, naturaleza, etc.; es decir
Enviado por leonel2011 / 422 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion Como Un Sistema Estrategico Dentro De Una Empresa
Diseño Organizacional Unidad 2 Informe de Libros: Diseño Organizacional Unidad 2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 619.000+ documentos. Enviado por: amigarosita 01 febrero 2012 Tags: Palabras: 4871 | Páginas: 20 Views: 1059 Leer Ensayo Completo Suscríbase 2.1 La Organización como un Sistema Estratégico dentro de una empresa Una organización es un patrón de relaciones, por medio de las cuales las personas, bajo el mando de los geren tes, persiguen metas comunes.
Enviado por / 495 Palabras / 2 Páginas -
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLES EN LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL.
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLES EN LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL. La dirección estratégica de la empresa surge con el propósito de analizar la diversidad de resultados entre empresas. A medida que transcurrió el tiempo los intereses de las personas fueron cambiando repetitivamente. En los 90 a la vista de las dificultades que presentaba el nuevo modelo de los sectores industriales los investigadores vuelven y centran su interés en los aspectos internos de la empresa como
Enviado por marcee14 / 702 Palabras / 3 Páginas -
La Organización Como Sistemas
La Organización como Sistemas Introducción En la actualidad, las innovaciones son parte del día a día. Por este hecho, todo tipo de organizaciones u empresas que deseen ser exitosas deben estar en un proceso constante de cambio, que involucra a toda su estructura. Estas deben buscar obtener el mejor rendimiento en todos sus aspectos, para poder subsistir con la competencia además de la sociedad en la que se desarrolle. Desde que el hombre fue consciente
Enviado por Beatriz.b / 952 Palabras / 4 Páginas -
Sistema Economica
Sistema económico Un sistema económico es la estructura de producción, de asignación de recursos económicos, distribución de productos y consumo de bienes y servicios en una economía. Es un conjunto de instituciones y relaciones sociales. Por otra parte, es el conjunto de principios por los cuales se abordan los problemas económicos, tales como la escasez mediante la asignación de recursos productos limitados. La idea de un sistema económico lleva consigo la connotación articulada de partes
Enviado por Tammie / 385 Palabras / 2 Páginas -
Antercedentes Históricos De La Ciencia Económica
ANTERCEDENTES HISTÓRICOS: Introducción a la economía. Las corrientes filosóficas inculcadas en Europa en el siglo XVI fueron el Empirismo y el Racionalismo, cuyos impulsores fueron John Locke y Descartes respectivamente (Base en la que se anclan los principios mercantilistas). La figura importante en esta época es el Estado. Los monarcas se enmascaran en el mercantilismo («L'État, c'est moi», Luis XIV). El individuo no tiene importancia (el individuo puede derrochar el dinero, por lo que se
Enviado por mdcmr12 / 3.049 Palabras / 13 Páginas -
ORGANIZACION Y SISTEMA
Origen de Organización y Sistemas La creación de las unidades de Organización y Sistemas se vincula, por una parte, a los esfuerzos de reorganización administrativa tendientes a racionalizar y hacer más eficiente cuyos antecedentes que remontan a 1821, fecha de la aparición del Estado Mexicano y de la era moderna y por otra parte, al establecimiento del proceso de modernización administrativa que se inicia en 1965. La evolución que ha seguido, se puede dividir en
Enviado por YKADAMES / 321 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De La Organización
LA ORGANIZACIÓN Y SUS SISTEMAS COMPONETES En los siguientes párrafos se presenta los diferentes sistemas que conforman una organización, en forma de breves escenas como ejemplos de cada uno de ellos. SISTEMA INFORMAL El contexto en el que se desarrolla la presente tertulia, hace referencia a las afueras de un campo de concentración militar, donde dos amigos, EL LOCO con un rango de Cabo, y PAZ con un rango de sargento. A pesar de sus
Enviado por apohis96 / 679 Palabras / 3 Páginas -
Antecedetes Historicos De Os Sistemas De Produccion
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LOS SISTEMAS DE PRODUCCIÓN. La administración de operaciones. Existe desde que la gente ha producido bienes y servicios. División del trabajo. Se basa en un concepto muy simple; el especializar el trabajo en una sola tarea, puede dar como resultado una mayor productividad y eficiencia en contraposición al hecho de asignar muchas tareas a un solo trabajador. El primer economista que estudio la división del trabajo fue Adam Smith quien hizo notar
Enviado por kevinrodriguez / 605 Palabras / 3 Páginas -
Sistema De Costos Historicos
El sistema de costos por órdenes de trabajo acumula y registra los costos a trabajos específicos por órdenes de trabajo, las cuales pueden constar de una sola unidad física o de algunas unidades iguales que forman un lote o un trabajo determinado. Los tres elementos del costo (materiales directo, mano de obra directa y costos indirectos de fabricación) de un producto se acumulan de acuerdo con su identificación con órdenes de trabajo. Contenido [ocultar] 1
Enviado por valle777 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Aparición de la política como organización del sistema social
Política Para otros usos de este término, véase Política (desambiguación). La política (del latín politicus y esta del griego πολιτικός politikós 'civil, relativo al ordenamiento de la ciudad o los asuntos del ciudadano') es una rama de la moral que se ocupa de la actividad, en virtud de la cual una sociedad libre, compuesta por hombres libres, resuelve los problemas que le plantea su convivencia colectiva, es un quehacer ordenado al bien común. Algunos autores
Enviado por llamilett / 1.336 Palabras / 6 Páginas -
Sistemas De Imformacion En Las Organizaciones
Sistemas de Información en las Organizaciones Naturaleza de la función administrativa: tiene como fin contribuir al desarrollo y cumplimiento de las metas que tienen planteadas en una compañía por medio de varias estrategias como son: El Modelo Clásico de la Administración que se encarga de determinar las funciones de un administrador con Planeación, Organización, Dirección y Control. A continuación podrá conocer el proceso y las funciones de administrar. Recursos: personal, dinero y tecnología… Administración: planear,
Enviado por linizcontreras / 548 Palabras / 3 Páginas -
Sistemas De Informacion En La Organizacion
Seguridad Informática en las Organizaciones Para las organizaciones la seguridad física hace parte fundamental del óptimo funcionamiento de una compañía, sin embargo a pesar de implementar controles, siempre hay un grado de vulnerabilidad, en la mayoría de los casos de fraudes informáticos, o riesgo se presentan por factores internos y más aún el autor de ellos en la mayoría de los casos hace parte de la compañía. Lo que busca garantizar la seguridad informática para
Enviado por cherylluz / 464 Palabras / 2 Páginas -
Factores Que Inciden En El Sistema De Control Interno De Una Organización.
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Informes De Libros / Factores Que Inciden En El Sistema De Control Interno De Una Organización. Factores Que Inciden En El Sistema De Control Interno De Una Organización. Informe de Libros: Factores Que Inciden En El Sistema De Control Interno De Una Organización. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 660.000+ documentos. Enviado por: fiannita19 23 marzo 2013 Tags: Palabras: 311 | Páginas:
Enviado por kryxz / 635 Palabras / 3 Páginas