SISTEMAS HISTORICOS DE LA ORGANIZACION ECONOMICA ensayos gratis y trabajos

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LAS GRANDES ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS

LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Se puede decir operativamente que las organizaciones y sus miembros como sistemas son diseñados para cumplir con ciertas metas y objetivos predeterminados mediante las personas y los recursos que emplean. Todos los sistemas están compuestos por subsistemas (incluyendo los sistemas de información); por lo tanto, al estudiar una organización también debemos examinar cómo se involucran los sistemas más pequeños y la manera en que funciona. Capacidad de interrelación e interdependencia de

Enviado por WELLINGTHON KING / 530 Palabras / 3 Páginas
El sistema financiero y la actividad económica

http://www.lasmasinnovadoras.com/sectorprivado/wp-content/uploads/escuelabancaria.png Mercados Financieros Actividad 1. “El sistema financiero y la actividad económica” Catedrático: Antonio Hernández Martínez Alumno(a): Paulina García González 08/Noviembre/15 San Luis Potosí, S.L.P. ________________ El ahorro y la economía El ahorro hoy en día es algo esencial que todos tenemos que hacer para tener un mejor futuro ya que si el día de mañana algo ocurre respecto a la economía ya tenemos una parte de dinero asegurada. Un ahorro adecuado, con otras condiciones

Enviado por paulinagg19 / 543 Palabras / 3 Páginas
Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones

UNIVERSIDAD DEL VALLE - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Curso: Teoría de la Administración y la Gestión Profesora: Miriam Escobar Valencia Protocolo No. 8 Por: Vivian Andrea Bolaños Código: 201504456 Lectura. “Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones” Autor: Kast, F.E - Rosenzweig J.E EL ENFOQUE INTEGRADOR Y LA COMPLEJIDAD DE SU ADMINISTRACION Freemon E. Kast, en coautoría con James E. Rosenweig, desarrollaron un modelo sistémico formado por cinco subsistemas el cual

Enviado por anbolaos / 1.753 Palabras / 8 Páginas
LA MONEDA Y EL SISTEMA FINANCIERO: ANTECEDENTES HISTORICOS

LA MONEDA Y EL SISTEMA FINANCIERO: ANTECEDENTES HISTORICOS Nombre Alumno: López Hernandez Luis Gerardo Nombre Profesor: Tomas Gómez García Materia: Economía Política Grupo: 1ER2B 1° ¿Cuál es la principal prioridad que debe tener la moneda para ser un medio de cambio que sustituya al trueque? R= La principal prioridad de la moneda es que debe tener un valor estable. 2° ¿Por qué se escogieron los metales preciosos como moneda? R= Se escogieron para este fin

Enviado por luishdz100 / 616 Palabras / 3 Páginas
FUNCIONES DE LOS GERENTES, SISTEMA DE CALIDAD Y COMERCIO ELECTRONICO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES

FUNCIONES DE LOS GERENTES, SISTEMA DE CALIDAD Y COMERCIO ELECTRONICO DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES. EMPRESA CENTRO DE APOYO LOGISTICO POLICIAL “CALPO” 17/02/2015 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS CATEDRATICA: LIC. CLAUDIA GERALDINA PAZ RODRIGUEZ ASIGNATURA: ADMINISTRACION 1 INTEGRANTE: LAUREN YAMILETH CASTRO FLORES CTA. 201210060423 INTRODUCCION DESARROLLO DEL TEMA INSTALACION DEL CALPO Centro de Apoyo Logístico Policial (CALPO) es la Unidad responsable de normar, dirigir, ejecutar y evaluar el proceso Logístico Institucional a fin de proveer los bienes

Enviado por henrylagos / 1.441 Palabras / 6 Páginas
Dirección y sistema organizacional

Henry Fayol – Peter Drucker y la importancia de sus aportes a la administración Marcela Alejandra Parraguez González Universidad Uniacc CLAUDIA ANDREA SALGADO SALAS 29 de junio 2015 Contenido Introducción Desarrollo Conceptos de Administración Diferentes conceptos y aportes a la administración Conclusión Bibliografía ________________ Introducción Según las lecturas desarrolladas esta semana, es fundamental señalar que la Administración es considerada necesaria para el desempeño del buen funcionamiento de cualquier empresa, grupo social u organización que les

Enviado por Marce_Alejandra / 1.077 Palabras / 5 Páginas
PEDAGOGIA Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO

PEDAGOGIA Y ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA EDUCATIVO Informe “Por el cual se reglamenta parcialmente la ley 115 de 1994 en los aspectos pedagógicos y organizativos generales.” Decreto 1860 de 1994 IDENTIFICACION DEL COLEGIO Nombre del Establecimiento Dirección Localidad Estado Tipo Calendario Sector Zona EE Jornada Genero Carácter ALFONSO COTES QUERUZ CRA 22 Nº 9-55, La Esperanza Valledupar, Cesar Antiguo-Activo Institución educativa A Oficial Urbana Mañana, Tarde Mixto Académico NIVELES, GRADOS Preescolar: * Transición Primarias: * Primarias

Enviado por odacelis cordoba / 441 Palabras / 2 Páginas
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GESTION EMPRESARIAL DE W WILCHES

ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GESTION EMPRESARIAL DE W WILCHES Descripción: http://repositorio.sena.edu.co/sitios/introduccion_industria_aceites_esenciales_plantas_medicinales_aromaticas/imagenes/imagenes_contenido/sena.png BRAYAN STIVEN GUEVARA DIEGO JOSELIN MEZA CASALLAS KAREN MILDREY CASTILLO RODRIGUEZ VIVIANA BERMUDEZ CATHERIN CARREÑO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA 867620 BOGOTÁ 2015 ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GESTION EMPRESARIAL DE W WILCHES BRAYAN STIVEN GUEVARA DIEGO JOSELIN MEZA CASALLAS KAREN MILDREY CASTILLO RODRIGUEZ VIVIANA BERMUDEZ CATHERIN

Enviado por chchis / 2.683 Palabras / 11 Páginas
La Unión Europea (UE) es la organización internacional del ámbito europeo dedicada a incrementar la integración económica

Formas de gobierno en Europa La Unión Europea (UE) es la organización internacional del ámbito europeo dedicada a incrementar la integración económica y política entre sus estados miembros, y a reforzar la cooperación entre ellos. Las especiales relaciones políticas se traducen en el establecimiento de un mismo Ordenamiento Jurídico, y en la existencia y funcionamiento de sus propias instituciones comunitarias. La primacía o prelación del Derecho comunitario sobre el nacional rige allí donde se ha

Enviado por 12378 / 538 Palabras / 3 Páginas
Organizacion politica y economica de los incas

CAPITULO I: ORGANIZACIÓN ECONOMICA DE LOS INCAS 1. Agricultura Como en la mayoría de imperios, la agricultura tuvo un papel protagónico. Cabe resaltar que la minera también fue importante en el Imperio Inca .Los incas trabajaron la mayoría de sus terrenos agrícolas, venciendo las dificultades de la accidentada geografía andina y las inclemencias del clima. Debido a su gran extensión territorial se distribuyen las tierras en: las tierras del pueblo, las tierras del Inca y

Enviado por Kimberly Chavez Sierra / 3.687 Palabras / 15 Páginas
Restructuración general del sistema organizacional y administrativo del negocio.

Maestría Reporte Nombre: Elizabeth Cazares Hernández Juan Norberto Luna Meza Luis Alberto Garza Vela Óscar Eduardo Quiñones Hernández Saulo Valencia Salas Matrícula: 20589 24673 23364 26609 2770685 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Ing. Carlos Paz Módulo: 1 Tema 3 Actividad: Planteamiento del Proyecto Fecha: 24 Octubre 2015 Bibliografía: CH.Hill G.Jones (2009). Administración Estratégica. Mc Graw Hill Interamericana Editores México D.F. http://www.gestion.org/recursos-humanos/liderazgo/29890/tipos-de-liderazgo/. http://www.gestiopolis.com/diseno-organizacional-de-henry-mintzberg/ Garrido, S. (2006). Dirección estratégica (2ª ed.). Madrid: McGraw-Hill. ISBN:

Enviado por elmatizchevrolet / 2.536 Palabras / 11 Páginas
Neoliberalismo y globalización cuyo sistema de pensamiento en su versión económica

http://www.udgvirtual.udg.mx/Led2010-A/images/logo-udg.png Universidad de Guadalajara Bachillerato general por competencias Unidad de aprendizaje: Ciudadanía mundial Profesor (a): FAUSTO PERALTA, PORFIRIO Oviedo Galarza Alberto Michell Grupo: 5 Grado: H Turno: Matutino Neoliberalismo y globalización El neoliberalismo, cuyo sistema de pensamiento en su versión económica, defiende el libre mercado capitalista como la única vía capaz garantizar el equilibrio y el éxito de las económicas y de las naciones. En esta perspectiva, los gobiernos de las grandes potencias mundiales “recomiendan”

Enviado por Alvertho018 / 782 Palabras / 4 Páginas
Ensayo Sistema Organizacional

Licenciatura en Administración de Empresas Alumno: Christian Emmanuel Pérez Alvarado Maestra: Nohemí Ortega Ureña Tema: Sistema Organizacional (Ensayo) Materia: Teoría y Práctica de Sistemas Públicos y Privados Tepic, Nayarit a 10 de Junio de 2014 ________________ INTRODUCCIÓN Una forma de estudiar las organizaciones, es visualizarlo como un sistema compuesto por entradas, procesos y salidas, y su interrelación con su medio ambiente del cual recibe información, el cual ayudará a los factores internos para llevar a

Enviado por Christian Alvarado / 995 Palabras / 4 Páginas
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DONDE SE IMPLEMENTARA EL SISTEMA DE INFORMACIÓN

Índice Caracteristicas de la organización donde se implementara el sistema de información Filosofía de la empresa Pasos de la gestión del conocimiento que usa infotecnologia Puestos estratégicos Propuesta de un sistema de información y gestores que lo operan Usuarios del sistema Infraestructura y tecnología disponible Fuentes de datos interna, externa y coorporativa Productos informativos que se difunden y sus características Ejemplo Contenido Sistema de gestión 12 Referencias 4 ________________ CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN DONDE SE

Enviado por Luis Leon / 1.657 Palabras / 7 Páginas
Organizaciones como sistemas

Conclusion La organización vista como sistema integra a todas sus partes, de modo que se retroalimente toda la estructura organizativa con la finalidad de conseguir eficiencia en el cumplimiento de sus objetivos. Todos los integrantes de la empresa deben tener bien en claro sus actividades a realizar, para que se puedan cumplir las metas en el tiempo y del modo deseado. Teoria General de Sistemas Las Organizaciones como Sistemas Las Organizaciones como Sistemas Robin Cardenas

Enviado por andres paladinez / 331 Palabras / 2 Páginas
UNIDAD 4 SISTEMA DE COSTOS HISTORICOS

UNIDAD 4 SISTEMA DE COSTOS HISTORICOS 4.1 Sistema por Órdenes de Producción 4.1.2 Concentración y contabilización de los elementos del costo QUE ES EL SISTEMA POR ÓRDENES DE PRODUCCIÓN? R: Es un sistema que recolecta los costos para cada orden o lote físicamente identificables en su paso a través de los centros productivos de la planta CARACTERISTICA DEL SISTEMA POR ORDENES DE PRODUCCION? R: Por cada orden de producción se abrirá registros en la llamada

Enviado por ivaan.1991 / 395 Palabras / 2 Páginas
Efectos de los sistemas de información transaccionales en la vulnerabilidad de los datos de las organizaciones

FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS MONOGRAFÍA: Efectos de los sistemas de información transaccionales en la vulnerabilidad de los datos de las organizaciones AUTORES: TUCTO DIAZ, Joseph James MOLLO QUICAÑO,Donnadony MIRANDA PUMAYAULI, Mayra Paola CJAHUA RAMOS, Julian Cesar ROMERO SUXE, Leonard Jesús ASESOR: VARGAS ALCANTARA, Victor LIMA-PERÚ 2015 A Dios, a nuestros padres, amigos y profesores que nos brindaron su apoyo y motivación en nuestras labores. Expresamos nuestro agradecimiento a nuestra

Enviado por donyzito14 / 5.732 Palabras / 23 Páginas
Sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que tienen los miembros de una organización y que determina las acciones entre ellos

Cultura organizacional * Sistema de propósitos compartidos y creencias comunes que tienen los miembros de una organización y que determina las acciones entre ellos. * Conjunto de valores, ideas normas, comportamientos. * Valores, símbolos, rituales, mitos y prácticas. Se presenta en dos niveles: 1. Caracteristicas observables: * Ritos y ceremonias. * Simbolos (logos) y lemas → Estos cambian por la modernización, adecuación a cambios o algún establecimiento de una nueva identidad corporativa * Historias *

Enviado por elestudiosooo / 4.489 Palabras / 18 Páginas
Sistemas de Información, Organización y Estrategia

Ensayo Sistemas de Información, Organización y Estrategia Lindsay Kimberly Escobar Guifarro Los sistemas de información pueden cambiar la vida laboral y social de una empresa, atendiendo a la organización de los mismos, como ser la cultura, política, procesos gerenciales, toma de decisiones. La organización es una estructura estable con reglas internas donde se desarrollan hábitos laborales para beneficios de toda la empresa, creando nuevos sistemas de información y readecuando diversas áreas que se han establecido

Enviado por nohely281188 / 839 Palabras / 4 Páginas
LAS ORGANIZACIONES TENDENCIAS ECONOMICAS GLOBALES

________________ FUNDACIÓN SEDE MISIÓN NÚMERO DE PAISES MIEMBROS PARTICIPACIÓN EN LA ECONOMÍA MUNDIAL POLÍTICAS DE SUPERVISIÓN POLÍTICAS DE REGULACIÓN FUNDACIÓN SEDE MISIÓN NÚMERO DE PAISES MIEMBROS PARTICIPACIÓN EN LA ECONOMÍA MUNDIAL POLÍTICAS DE SUPERVISIÓN POLÍTICAS DE REGULACIÓN FUNDACIÓN La Organización Mundial del Comercio (OMC) fue establecida en 1995. Tras el acuerdo General sobre Aranceles Aduaneros y Comercio, más conocido por sus siglas en inglés, GATT. Este fue un tratado internacional firmado el 30 de octubre

Enviado por bone23 / 3.419 Palabras / 14 Páginas
Las crisis económicas son una característica de los países latinoamericanos, generan indirectamente inestabilidad en los sistemas sanitarios.

2. Estabilidad de la cobertura financiera: Las crisis económicas son una característica de los países latinoamericanos, generan indirectamente inestabilidad en los sistemas sanitarios. La disminución en la renta pública provoca la caída del gasto público, tras un ajuste y una estabilización los gastos se recuperan. El ejemplo la crisis de Brasil que comenzó en el 91, se estabilizó en el 93, y hacia el 94 la economía se recuperó. En el sector de la salud

Enviado por Silvana Estevez / 303 Palabras / 2 Páginas
TEMA DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN

TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN Natali Jaramillo Administración General Instituto IACC 24.02.2015 Natali, Buena tarea, te comento que la utilización de textos de otras personas debe ser de un máximo de un 20% para que lo consideres para próximos trabajos, un saludo. ________________ Desarrollo Para obtener buenos resultados en una empresa u organización es fundamental una administración y funcionamiento correcto. Los clientes están cada día más exigentes y es necesaria

Enviado por natalij / 1.006 Palabras / 5 Páginas
La organización del trabajo escolar (características e importancia en el sistema mexicano y sobre todo en el Estado de México)

Tema 1 La organización del trabajo escolar (características e importancia en el sistema mexicano y sobre todo en el Estado de México) 1. Formas de organización y Funcionamiento de la escuela Hablar sobre las formas de organización y funcionamiento de las escuelas me remite a hablar sobre la experiencia escolar, ya que para entender esa estructura tuve que inmiscuirme entre asuntos estrechamente ligados a la escuela, es decir, tuve que formar parte de ella. Durante

Enviado por Carolina Hernández / 473 Palabras / 2 Páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL Y SISTEMAS DE VALORES SOCIALES

Descripción: CPEL - Carreras Universitarias para personas con experiencia laboral CURSO: Comportamiento Organizacional BLOQUE: CPEL 2013-02 N° DE TAREA: TRABAJO FINAL TITULO: Cultura Organizacional INTEGRANTES: Siguiendo el esquema de los conceptos de Edgar Schein, detallamos el análisis de la cultura organizacional de la empresa TECNOSANITARIA S.A. (Italgrif) CULTURA ORGANIZACIONAL Y SISTEMAS DE VALORES SOCIALES La cultura y valores que predominan en TECNOSANITARIA son los siguientes: * Trabajo en Equipo: Porque una sola idea puede ser

Enviado por frankfergo / 727 Palabras / 3 Páginas
¿Qué acciones podrían/deberían llevar a cabo aquellas organizaciones que se encontraran ante este obstáculo, con el fin de poder evitarlo y lograr de este modo una excelente implantación y correcto funcionamiento de su sistema de gestión?

¿Qué acciones podrían/deberían llevar a cabo aquellas organizaciones que se encontraran ante este obstáculo, con el fin de poder evitarlo y lograr de este modo una excelente implantación y correcto funcionamiento de su sistema de gestión? 3. Mentalidad/Cultura/Organización/Recursos/Formación Rta: Lamentablemente este obstáculo es el principal enemigo de la implementación y funcionamiento eficaz de los SG en el lugar donde me desempeño laboralmente, considero que el “Cuasi compromiso de la alta dirección” es el punto de

Enviado por estol / 478 Palabras / 2 Páginas
CONTEXTO HISTÓRICO. A finales del siglo XIX, España se ve sumida en una gran crisis política, social, económica e ideológica.

CONTEXTO HISTÓRICO A finales del siglo XIX, España se ve sumida en una gran crisis política, social, económica e ideológica. Políticamente, la muerte de Alfonso XII en 1885, provoca la inestabilidad del gobierno y la regente Mª Cristina, hace que el país despierte a una política moderna. La economía del país se expande pero no está bien repartida, ya que nos encontramos con una explotación agraria por parte de los caciques y la opresión de

Enviado por Diki100 / 1.948 Palabras / 8 Páginas
LA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES SE PUEDE RELACIONAR CON LA TOMA CIENTÍFICA DE DECISIONES ACERCA DE CÓMO ADMINISTRAR DE LA MEJOR MANERA SISTEMAS (ORGANIZACIONES), QUE USUALMENTE SE ENCUENTRAN BAJO CONDICIONES DE FUNCIONAMIENTO CON LIMITADOS RECURSOS HUM

ulatina2 UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL BII-33 INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES II ENSAYO “LA INVESTIGACIÓN DE OPERACIONES SE PUEDE RELACIONAR CON LA TOMA CIENTÍFICA DE DECISIONES ACERCA DE CÓMO ADMINISTRAR DE LA MEJOR MANERA SISTEMAS (ORGANIZACIONES), QUE USUALMENTE SE ENCUENTRAN BAJO CONDICIONES DE FUNCIONAMIENTO CON LIMITADOS RECURSOS HUMANOS, MATERIALES Y FINANCIEROS." “BARTE” ESTUDIANTE: ANA ISABEL SEQUEIRA QUESADA AGOSTO, 2015 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo abarcará puntos relacionados con la optimización de recursos en

Enviado por asq112500778 / 940 Palabras / 4 Páginas
MODELO DE VALORACIÓN ECONÓMICA TANGIBLE E INTANGIBLE DE BIENES INMUEBLES HISTORICOS CONSIDERADOS PATRIMONIO CULTURAL EN EL CANTON IBARRA

TEMA: “MODELO DE VALORACIÓN ECONÓMICA TANGIBLE E INTANGIBLE DE BIENES INMUEBLES HISTORICOS CONSIDERADOS PATRIMONIO CULTURAL EN EL CANTON IBARRA” DIRECTOR SUGERIDO: ARQ. PEDRO ROCHA IBARRA-ECUADOR 2015 DATOS GENERALES FACULTAD: INGENIERÍA EN CIENCIAS AGROPECUARIAS Y AMBIENTALES CARRERA: INGENIERÍA EN AGRONEGOCIOS AVALÚOS Y CATASTROS PLAN DEL BUEN VIVIR: Objetivo 3.- Mejorar la calidad de vida de la población. Sub Línea 3.1 Garantizar la preservación y protección integral del patrimonio cultural y natural y de la ciudadanía ante

Enviado por diego2887 / 6.422 Palabras / 26 Páginas
¿Qué características de la organizaciones necesitan conocer los gerentes para crear y usar sistemas de información con éxito?

¿Qué características de la organizaciones necesitan conocer los gerentes para crear y usar sistemas de información con éxito? ¿Cuál es el impacto del sistema de información en las organizaciones? a. Defina una organización y compare la definición técnica de la organizaciones con la definición del comportamiento. b. Identifique y describa las características de las organizaciones que ayuden a explicar las diferencias en la forma en que la organizaciones utilizan los sistemas de información. c. Describa

Enviado por LourdesCoffy / 351 Palabras / 2 Páginas
Organizacion y metodos. “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”

Profesor: EDWIN F. COY CORDON MISIÓN DE LA FACULTAD “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores” PROGRAMA DEL CURSO 2016 Curso: Prerrequisito: Créditos: Tipo de Aprendizaje: Objetivos Generales: ESTADÍSTICA APLICADA Estadística II 2 Teóricos 2 Prácticos Investigación, razonamiento cuantitativo 1. Manejar el instrumental estadístico para la toma de decisiones en su campo de especialización. 2. Manejar técnicas aplicadas de la estadística para usarlas en el análisis de fenómenos económicos

Enviado por curiosoalex / 2.981 Palabras / 12 Páginas
Sistema de gestión de la calidad. Contexto de la organización

C:\Users\LabTec\Desktop\logo-sep.png C:\Users\LabTec\Desktop\2.jpg TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLOGICO DE TIJUANA INGENIERIA INDUSTRIAL ENERO-JUNIO 2016 METROLOGIA Y NORMALIZACION UNIDAD I ISO 9001-2008-1 3-Febrero-2016 ISO 9001 – 2008 y 2015, Comparacion. * 4. Sistema de gestión de la calidad * 5. Responsabilidad de la dirección * 6. Gestión de los recursos * 7. Realización del producto * 8. Medición, análisis y mejora 4. Sistema de gestión de la calidad (2008) Contexto de la organización (2015) Se debe

Enviado por Aaron Paredes / 850 Palabras / 4 Páginas
Este sistema no solo aplica para detectar amenazas delincuenciales, si no también de tipo interno, como sabotajes, protestas, mítines, etc., de manera que la organización siempre este protegida tanto de ataques externos como internos.

SEGURIDAD PREVENTIVA La seguridad preventiva es un concepto nuevo de protección, enfocado a empresas y grandes corporaciones que se ven amenazadas por múltiples actores, como la delincuencia común o grupos armados y mafias organizadas. Su filosofía se basa en actuar con prontitud, en ganarle al delincuente y detectar la amenaza. En otros ambientes podría llamarse inteligencia o contrainteligencia dependiendo del caso. La seguridad preventiva educa y adiestra a todos los miembros de seguridad para que

Enviado por orlan2 / 2.244 Palabras / 9 Páginas
Los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa

________________ En esta unidad estuvimos viendo los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa, donde nos damos cuenta que no solo en la producción hay sistemas sino también en cada departamento que componen a una organización la cual ayuda a llegar a las metas propuestas, donde se puede ver la eficiencia y la eficacia de cada departamento, tanto grupal como

Enviado por Alberto Arias Pérez / 1.166 Palabras / 5 Páginas
Incidencia de la Crisis económica versus los esfuerzos de mercadeo y ventas en las organizaciones..

I. Incidencia de la Crisis económica versus los esfuerzos de mercadeo y ventas en las organizaciones 1.1. Análisis de la crisis Económica Hacer un análisis de los entornos en los cuales mantiene operaciones la empresa, es de suma importancia. Así, se conoce el acontecer de todos los elementos que pueden afectar la obtención de utilidades para las empresas. 1. Entorno demográfico En primer lugar, está el entorno demográfico. Para el caso del restaurante La Pampa,

Enviado por patriciamorales2 / 10.187 Palabras / 41 Páginas
ORGANIZACIÓN EDUCATIVA.es un sistema continuo de actividades humanas diferenciadas

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGOGICA LIBERTADOR UPEL PARTICIPANTES C.I. GUEVARA JULEIDI 17.554.386 AJAQUE ELIZABETH 12.091.654 BARCO MARIUXI 12.207.009 SALCEDO JENNY 24.022.682 CASTILLO MARIA PEREZ MILEIDY 16.774.915 17.960.085 ACARIGUA, NOVIEMBRE 2013 ORGANIZACIÓN EDUCATIVA La organización es un sistema continuo de actividades humanas diferenciadas y coordinadas que hacen usos de los recursos disponibles dirigidos al logro de metas específicas, es decir, es un conjunto de acciones emprendidos por grupos de personas obedeciendo

Enviado por mrhj1309 / 685 Palabras / 3 Páginas
SISTEMAS DE INFORMCION EN LAS ORGANIZACIONES

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL http://www.clep-cedep.org/sites/default/files/logo_ipn.jpg http://148.204.103.55:89/public/escatep/imagenes/ESCA.JPG ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACION UNIDAD TEPEPAN TEMA: MARCO TEORICO MATERIA: DIRECCION ESTRATEGICA ALUMNO: BALDERAS OLAYO GUADALUPE MONSERRAT CRUZ TREJO DIANA LOURDES HERNANDESN ROMERO ANDRES ROMÁN PÉREZ GABRIELA VIVAS RUIZ EDWIN MISSAEL PROFESOR: GRUPO: 4CMD OCTAVO SEMESTRE FEBRERO DE 2016 ________________ Contenido INTRODUCCIÓN 1. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 1.1. CONCEPTO 1.2. PROCESO 2. VENTAJA COMPETITIVA 2.1. CONCEPTO 2.2. CADENA DE VALOR 3. SISTEMAS DE INFORMCION EN LAS ORGANIZACIONES 3.1. ADMINISTRATIVO 3.2.

Enviado por gabyalcalar / 744 Palabras / 3 Páginas
Áreas que integran el sistema de información de mercadotecnia en una organización

1.2.1 Áreas que integran el sistema de información de mercadotecnia en una organización Tipos de datos internos de utilidad para los mercadólogos Toma de decisiones de mercadotecnia. Datos de logística de salida Expedientes del inventarios de bienes terminados. Expedientes del inventario del almacén. Expedientes de empaque. Datos de producción y operaciones Programas y demoras de producción. Costos de producción. Expedientes de retrabajo y modificaciones. Expedientes de control de calidad. Datos de ventas y mercadotecnia Datos

Enviado por Jessy Fernández / 1.991 Palabras / 8 Páginas
Diagnostico Organizacional Antecedentes históricos

Introducción En este proyecto se busca hacer un diagnóstico organizacional dentro de la empresa Automax Laguna en base a una serie de herramientas como la observación, entrevistas, y encuestas que se aplicaran a cada uno de los trabajadores de la organización para evaluar distintas áreas de la empresa tales como las condiciones de trabajo, relaciones interpersonales, liderazgo, sobre la organización y en general. Con esto se pretende llegar a la identificación de áreas de

Enviado por Aranxa Flores / 6.544 Palabras / 27 Páginas
El diagnóstico del sistema organizacional

1.- El diagnóstico del sistema organizacional es un estudio que se considera necesario en todas las organizaciones ya que se encarga de la evaluación de la situación de la empresa, los problemas que existen, sus áreas de oportunidad, ventajas y cuál sería el mejor camino para su crecimiento. Con esto se busca generar eficiencia en la empresa a través de diversos cambios. 2.- Los valores del desarrollo organizacional que se encuentran presentes son: participación, confrontación,

Enviado por andreapallares / 401 Palabras / 2 Páginas
TARE 6 ADMINISTRACION 1 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera:

TAREA 6 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera: En otras palabras es la organización formalmente oficializada a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos. Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada;

Enviado por lvasquez012 / 1.185 Palabras / 5 Páginas
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

TRABAJO COLABORATIVO No. 02 WILSON MANUEL LEON BARRIOS COD: 80112513 GRUPO: 102054_25 Presentado al tutor: LYLIAM GOMEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2010 DESCRIPCION FACTORES RELACIONADOS ¿Qué necesidades considera usted prioritarias en el área de comunicaciones de la empresa? Regular una buena comunicación con los subordinados, con esto podemos conseguir un buen clima laboral La circulación de la información abre

Enviado por wilson1515 / 334 Palabras / 2 Páginas
Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional

Maestría Reporte Nombre: Edgar Fernando Avalos González Matrícula: 2649916 Nombre del curso: Administración de la calidad Nombre del profesor: ROCIO DE LOS ANGELES VILLANUEVA NAVARRO Módulo: Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional Actividad: Evidencia 1. Planteamiento del proyecto Fecha: Lunes 25 de enero del 2016 Bibliografía: recuperado el dia lunes 25 de enero del 2016: Summers, D. (2006). Administración de la calidad. México: Pearson Educación. ISBN: 9702608139 Titulo Mejora continua como cultura

Enviado por Favalos23 / 1.810 Palabras / 8 Páginas
Muchas empresas sin importar su tamaño o actividad económica están implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo, debido a que la ley colombiana así se lo exige.

INTRODUCCIÓN Muchas empresas sin importar su tamaño o actividad económica están implementando el sistema de gestión de seguridad y salud en trabajo, debido a que la ley colombiana así se lo exige. Mejorando los procedimientos y procesos contribuyendo a la mejora de puestos de trabajo y con ella mejorando su competitividad. Integrando la seguridad y salud con la calidad y productividad, lograr una reducción de los costos generados por los accidentes Y enfermedades laborales, (que

Enviado por tatiisosorio / 856 Palabras / 4 Páginas
DIMENSIO ECONOMICA Afecta a la naturaleza y a la dirección del sistema económico donde se desenvuelve la empresa. Los principales indicadores económicos serán las variables clave de esta dimensión

DIMENSIO ECONOMICA Afecta a la naturaleza y a la dirección del sistema económico donde se desenvuelve la empresa. Los principales indicadores económicos serán las variables clave de esta dimensión. DIMENSION TECNOLOGICA Involucra el marco científico y tecnológico que caracteriza la situación de un sistema, lo cual es muy importante para evitar la obsolescencia y promover la innovación a través de nuevos productos o técnicas o la mejoría de los existentes. DIMENSIÓN POLÍTICO-LEGAL Integra los factores

Enviado por MiquelAlducin / 440 Palabras / 2 Páginas
Se ha realizado este trabajo con el fin de lograr comprender lo importante que puede llegar hacer la implementación de los sistemas integrados de gestión en las empresas constructoras, en nuestro caso realizamos el estudio a dos organizaciones

CONCLUSIONES Se ha realizado este trabajo con el fin de lograr comprender lo importante que puede llegar hacer la implementación de los sistemas integrados de gestión en las empresas constructoras, en nuestro caso realizamos el estudio a dos organizaciones, donde también se logró identificar el impacto que ha generado la implementación de los sistemas integrados de gestión de conformidad con las normas ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001. Basados a partir de metodologías y métodos

Enviado por German Garzon Trujillo / 2.956 Palabras / 12 Páginas
¿Qué factores de administración, organización y tecnología son responsables de las dificultades en la creación de sistemas de registros médicos electrónicos?

PREGUNTAS DEL CASO DE ESTUDIO 1. ¿Qué factores de administración, organización y tecnología son responsables de las dificultades en la creación de sistemas de registros médicos electrónicos? Explique su respuesta. Entre las principales barreras para tener un sistema de EMR se encuentra el costo, tanto para médicos como para algunos centros de salud, hay muchos costos asociados como el precio del software y hardware, el precio asociado con la digitalización de los registros en papel

Enviado por Karine Slon / 1.234 Palabras / 5 Páginas
El régimen patrimonial o económico del matrimonio es el sistema de normas jurídicas a través del cual se regula la relación económica y/o de administración y propiedad de los bienes adquiridos durante el matrimonio

Introducción El régimen patrimonial o económico del matrimonio es el sistema de normas jurídicas a través del cual se regula la relación económica y/o de administración y propiedad de los bienes adquiridos durante el matrimonio, ya sea entre los cónyuges o de éstos frente a terceros, en el presente tema de régimen patrimonial del matrimonio, podemos encontrar tres tipos de regímenes los cuales son: regímenes de comunidad, de separación y mixtos, el de comunidad hace

Enviado por Sasoki / 1.037 Palabras / 5 Páginas
El sistema macroeconómico o política económica

1. El sistema macroeconómico o la política económica es el sistema de medidas económicas que el Estado aplica. La política económica influye sobre muchos aspectos del desarrollo de la sociedad y, ante todo, sobre sus fuerzas productivas. Este conjunto de medidas que el estado aplica tienen como bien común un objetivo final o varios objetivos. Entre los cuales se encuentran: el crecimiento económico, una buena ocupación laboral, una estabilidad de precios, un equilibrio en la

Enviado por jessy56568 / 3.223 Palabras / 13 Páginas
Existe una relación bidireccional entre la organización y sus sistemas de información

2. Planeamiento de la línea de Investigación. 2.1. Planteamiento del Problema. a. Caracterización del problema. Existe una relación bidireccional entre la organización y sus sistemas de información. La organización está abierta a los impactos de los sistemas de información y estos deben estar alineados con los objetivos de la organización. Existen factores mediadores que influyen en la interacción entre las TIC y las organizaciones (1) . Hay varios tipos de definiciones de organización: desde las

Enviado por hassler.2016 / 830 Palabras / 4 Páginas
La organización debe establecer un sistema de gestión ambiental.

RQUISITOS DE SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL DEBES PROCEDIMIENTOS REQUISITOS GENERALES 1. La organización debe establecer un sistema de gestión ambiental. 2. La organización debe documentar un sistema de gestión ambiental. 3. La organización debe implementar un sistema de gestión ambiental. 4. La organización debe mantener un sistema de gestión ambiental. 5. La organización debe mejorar continuamente su sistema de gestión ambiental. 6. La organización debe determinar cómo cumplirá estos requisitos. 7. La organización debe definir

Enviado por lauravega1234 / 391 Palabras / 2 Páginas

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