ADA 1: El estudio del trabajo en las organizaciones

Universidad Autónoma de Yucatán - Facultad de Ingeniería Química

Licenciaturas en Ingeniería Industrial Logística

Ingeniería de métodos I

ADA 1:   El estudio del trabajo en las organizaciones

(Trabajo en equipo)

FECHA DE ASIGNACIÓN: 11 de enero de 2018

FECHA DE LA PRESENTACIÓN: 18 de enero de 2018

INSTRUCCIONES:

Elaborar, de manera colaborativa, una investigación documental que se presentará a través de un organizador gráfico, identificando los aspectos que se enlistan a continuación:

• Una línea del tiempo con algunos de los precursores de la disciplina (según lo asigne el profesor), sus principales contribuciones y sus impactos en alguna de las primeras dos revoluciones industriales, así como su relación entre sí y la disciplina misma. En este apartado es igualmente importante identificar lo que caracterizó a la revolución industrial (según sea el caso) y fijar a los precursores en la línea del tiempo que comprenda dicha revolución.

• Señalar las principales diferencias entre cuatro de los conceptos que se enlistan más adelante. En este apartado será clave presentar ejemplos de aplicación y relación con lo planteado en el primer apartado.

• Conclusión de la actividad que refleje aprendizaje.

Los aspectos enlistados con anterioridad deben guardar relación con la temática asignada al equipo, es decir, no se deben presentar por separado como tal, sino que se debe disponer de un contenido que integre los puntos solicitados.

Entre los precursores de la disciplina se asignarán:

• Frederick Taylor
• Frank & Lillian Gilbreth
• Adam Smith
• Eli Whitney
• Henry Ford
• Henry Gantt
• James Watt
• Henry Maudslay
• Samuel Colt

Los conceptos que se encargarán de investigar son:

• Valor agregado
• Despilfarro
• Especialización en el trabajo
• División del trabajo
• Estandarización
• Partes intercambiables
• Producción masiva
• Línea de ensamble
• Método
• Tiempos y movimientos

El archivo correspondiente al organizador gráfico deberá enviarse junto con un documento de Word, el cual contendrá las relaciones expuestas durante la presentación (parafraseado). El formato consistirá en texto justificado y los nombres del equipo, el aDA y la asignatura en el encabezado. Deberán enviarse los archivos con 24 horas de anticipación a la fecha de la presentación.

El organizador gráfico deberá presentarse oralmente en sesión plenaria. Esta intervención estará limitada a un intervalo de 8 a 12 minutos. No es necesario que todos los miembros del equipo lo expongan.

La presentación será evaluada en términos de: (1) la calidad de la presentación, por ejemplo, que tan clara y bien distribuida está en tiempo y participantes, diagramas, imágenes, videos, etc., y (2) la calidad del contenido, por ejemplo, que tan completo y bien estructurado está en comparación con el tema y en consideración del tiempo para exponer.

La evaluación también comprenderá un aspecto individual donde se calificarán puntos enlistados a continuación:

• Volumen de voz
• Uso de la voz
• Vocabulario utilizado
• Uso del material audiovisual

Se usará la rúbrica que se encuentra al final del documento para evaluar tanto el organizador gráfico como la participación individual.

La presentación será entregada en medios electrónicos al profesor.

Bibliografía sugerida

• Escalante, A. y González, J. (2016). Ingeniería industrial, Métodos y tiempos con manufactura ágil. México. Alfaomega.
• García, R. (1998). Estudio del trabajo. Ingeniería de métodos y medición del trabajo. México. McGraw Hill.
• Gaither, N. (2000). Administración de producción y operaciones. México: International Thomson.
• Heizer, J. y Render, B. (2009). Principios de administración de operaciones. México: Prentice-Hall.
• López, J., Alarcón, E. y Rocha, M. (2013). Estudio del trabajo, Una nueva visión. México. Grupo Editorial Patria.
• Niebel, B. y Freivalds, A. (2009). Ingeniería industrial, Métodos, estándar y diseño del trabajo. México: McGraw Hill Interamericana.
• Meyers Fred. (2000). Estudios de tiempos y movimientos para la manufactura ágil. México: Prentice Hall. (Clásico)
• Oficina Internacional del Trabajo. (2007). Introducción al estudio del trabajo. México: Editorial Limusa.
• Zandin, K. (2001). Maynard. Manual del ingeniero industrial. Tomo I y II. México. McGraw Hill.

Sugerencias Importantes

Cada equipo será responsable que la presentación funcione correctamente durante su exposición, por lo que deberán verificar la compatibilidad de su presentación con los equipos de proyección y cómputo de los que se dispone.

• ¡Prepárense! No intenten improvisar el día de la presentación. La falta de preparación generalmente resulta en una presentación desastrosa.
• ¡Practiquen! Si no lo hacen, lo más probable es que se excedan en el tiempo. Sin práctica corren el riesgo de parecer que no están preparados (independientemente de cuánto tiempo se hayan preparado), o de excederse en el tiempo (lo cual podría descalificarlos), y no parecer como todos unos profesionales.
• ¡Integren! Si no lo hacen, corren el riesgo de parecer un grupo con presentaciones aisladas en vez de un equipo de trabajo. Es particularmente importante definir el rol de cada quien, la transición entre cada uno de ustedes y el contenido del alcance de cada persona para evitar redundancias o duplicaciones innecesarias.
• ¡Sean Profesionales! No deben leer la presentación. No actúen o piensen como alumnos, por el contrario, consideren que del éxito de esta presentación depende su trabajo.

¡La clave para una presentación exitosa depende de que conozcan muy bien su material, crean firmemente en lo que hacen y sepan transmitir su interés y entusiasmo en lo que están tratando de comunicar!

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