Causas y prevención de riesgos laborales en trabajadores de 20 - 25 anos en Yautepec la joya 2015
Enviado por Jorge Cardoso • 29 de Marzo de 2016 • Documentos de Investigación • 4.198 Palabras (17 Páginas) • 418 Visitas
Tema riesgos laborales
Pregunta problema
¿Cuáles son las causas de que un empleado tenga un accidente de trabajo y como se previenen en Yautepec la joya 2015
Titulo
Causas y prevención de riesgos laborales en trabajadores de 20 - 25 anos en Yautepec la joya 2015
PLANTEAMIENTO
59 La teoría del riesgo profesional inicio en el siglo pasado y tuvo por objetivo poner a cargo del empresario del empresario la responsabilidad por los accidentes y enfermedades con motivo de la profesión que desempeñaran sus trabajadores.
De aquella época a nuestros días se han transformado radicalmente las ideas las doctrinas y la jurisprudencia pasaron de la idea del riesgo profesional a la de riesgo de autoridad para llegar a lo que actualmente conocemos como riesgo de la empresa.
El articulado del proyecto es en general paralelo al de la legislación vigente , pero se introducen en el importantes modificaciones de las que distinguen el artículo 487 que establece las prestaciones que deben recibir los trabajadores víctimas de un riesgo a la enumeración de la legislación vigente el proyecto agrega el derecho de los trabajadores a su rehabilitación , a su hospitalización y a los aparatos de prótesis necesarios la vida contemporánea exige de la curación de las víctimas de un accidente o de una enfermedad para que puedan rehacer su vida plenamente mediante su rehabilitación
En las condiciones de trabajo se relacionan las partes generales del empleo por lo tanto las que determinan la jornada y sus limitaciones, los días de descanso y las vacaciones, las reglas sobre el salario y la participación en las utilidades, los derechos y obligaciones de los trabajadores y los empresarios los métodos para el cumplimiento de la obligación de los patronos de proporcionar habitaciones a sus trabajadores entres otras prestaciones y beneficios
Flores Cavazos ,Baltazar,et.al nueva ley federal del trabajo tematizada y sistematizada ,21 a ed.,mexico,df,1987, 59 p
DELIMITACION
Este trabajo de investigación se llevara a cabo entre las principales fabricas e industrias ubicadas en la colonia la joya perteneciente al municipio de Yautepec en el estado de Morelos, y con ello recaudar y recopilar información del primer semestre del ano 2015 acerca de las condiciones de los trabadores y las trabajadoras con una edad de 20 a 25 anos
Los materiales y recursos que se implementaran para realizar el trabajo de investigación serán contar con una computadora y con ello tener un programa donde se pueda realizar gráficas, se necesitara hojas blancas para realizar encuestas, un asistente, material de papelería, y dinero en efectivo para poder pagar tanto transporte como alimentos.
OBJETIVO GENERAL
El objetivo general de este trabajo de investigación es describir explicar y analizar los principales riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores y trabajadoras y analizar cuáles son sus condiciones laborales.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
El primer objetivo específico es describir si el equipo de trabajo es el más adecuado y el más seguro para el empleado...
Analizar si los trabajadores cuentan con algún tipo de seguro que puedan utilizar al sufrir un accidente en su lugar de trabajo.
El tercer objetivo es analizar si tanto los trabajadores como el patrón conocen sus derechos y obligaciones así como lo explica la ley federal del trabajo
HIPOTESIS
Las hipótesis de este trabajo de investigación son:
Que el empleado no analiza ni lee sobre sus derechos esenciales como trabajador ya que tal vez por la necesidad de tener un empleo y obtener ingresos accede al empleo sin saber lo que realmente le ofrece la empresa y sus condiciones y con esto el obrero no ve esta situación.
El patrón no implementa un equipo de trabajo adecuado para sus empleados y con ello se tenga un mejor rendimiento y prevención de accidentes laborales.
Otra hipótesis es que de acuerdo alas nuevas leyes el patrón ya no tiene el mismo interés sobre sus trabajadores y sus necesidades.
Este trabajo de investigación contribuirá a que los trabajadores se interesen en analizar sus derechos y que los patrones den mejoras a su personal.
JUSTIFICACION
El estudio de este tema es conveniente porque dara a conocer y se le dara mas importancia a esta problemática que dia con dia crece y aqueja a los trabajadores
La proyección social de esta temática es que no solo beneficiara ala clase obrera sino que beneficiara a toda la sociedad ya que la mayoría ha tenifo un empleo y han tenido experiencias laborales con esto también las nuevas generaciones que ejerzan un empleo en un futuro conocerán mejor sus deechos esenciales como trabajadores y como deben ser las condiciones adecuadas en su lugar de trabajo
Este estudo de investigación ayudara a resolver problemáticas similares como la discriminacion laboral el salario que se ofrece a un trabajador ya que con este trabajo se le dara importancia a esta rama del derecho y el trabaajador estará consciente de sus derechos también a que con esto los futuros ´patrones implementen mejores instalaciones de trabajo dando mejor estabilidad al empleado
el estudio no aportara ninguna teoría o alguna propuesta mucho menos aportara un método de investigación el único fin es a que el futuro obrero y el actual se informe de manera a que exija no solo mejores condiciones laborales para evitar accidentes si no a exigir mejor calidad de vida .
ESTADO DEL ARTE
Objetivo general | variables | información | resultado | |
NOMBRE INV/PUB.LIBRO AUTOR:MENDIZABAL BERMUDEZ GABRIELA PAIS:MEXICO AÑO:2012 INSTITUCIÓN:UAEM | PRETENDE ANALIZAR EL CONCEPTO DE DISCRIMNACION,ASI COMO EL PAPEL DE LA MUJER EN EL TRABAJO Y LA LEGISLACION LABORAL EN MEXICO | IGUALDAD DE GENERO DISCRIMINCACION ALAS MUJERES PROTECCION LABORAL | LA EXTESNSION DE LA SEGURIDAD SOCIAL TRABAJO Y GENERO PROTECCION Y TABAJO TRABAJO DECENTE Y SEGURIDAD SOCIAL | CONDICIONES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL |
NOMBRE INV/PUB :DERECHO LABORAL TESIS AUTOR:ALEJANDRO NAJERA MARTINEZ PAIS:MEXICO AÑO:2010 INSTITUCIÓN:UNIDAS DE ESTUDIOS SUPERIORES DE LA PAZ | EL TRABAJO COMO UN CONJUNTO DE PRINCIPIOS NORMAS E INSTITUCIONES QUE PROTEGEN DIGNIFICAN Y REINVINDICAN A TODOS LOS QUE VIVEN DE SUS ESFUERZOS MATERIALES O INTELECTUALES :SOXIALIZAR LA VIDA | JORNADAS DE TRABAJO AGUINALDOS SALARIO SALARIO MINIMO RELACION LABORAL CAPACITACION | INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL REACIONES INDIVIDUALES AL TRABAJO CONDICIONES DE TRABAJO | TESIS DE INTRODUCCION AL DERECHO LABORAL EN MEXICO |
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