Clase 4 RECURSOS HUMANOS

Recursos Humanos

Concepto: Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos que le permiten funcionar y alcanzar sus metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se conoce como recursos humanos de una entidad.

Actividades para la película:

1. ¿En qué contexto político se desarrolla la historia?
2. ¿Cómo caracterizarías al padre del protagonista? ¿Te parece que su actitud es el común de los trabajadores?
3. ¿Cómo caracterizarías a la representante del sindicato?
4. ¿Cuál es la actitud de los trabajadores con el sindicato? ¿Te parece común?
5. ¿Qué factores permiten que la empresa saque ventaja?
6. ¿Qué cosas de la película usarías como ejemplo o referencia para explicar los conflictos de las fábricas o los lugares de trabajo de nuestro país?

1. El contexto político que se desarrolla es que en 1998 una ministra de trabajo presenta un proyecto de Ley donde iba a ver una reducción de tiempo , un total de 35 horas semanales como máximo que esto luego tuvo un impacto negativo ya que está ley otorgó a los empresarios a repartir esas 35 horas según las necesidades de la empresa.
2.  Era una persona que nunca quería dejar de trabajar, se enfocaba en cumplir con su labor , ya que quizá se hizo costumbre luego de tantos años y no considero que sea algo normal  porque no cumplían con los derechos del trabajador y él no hacía nada al respecto , cuando otra persona por ahí si lucharía o reclamaría sus derechos
3. La considero muy directa, porque el sindicato busca beneficiar ambas partes, pero cuando hay alguna idea planteada donde consideren que no favorecen a los obreros, está la representante del sindicato que está ahí para mostrar su descontento y pelear para que sea justo todo
4. La actitud de los trabajadores para con el sindicato no la  considero rara porque en el contexto de la película no reclamaban por sus derechos y las personas mayores no querían perder su trabajo. No me parece normal porque hoy cuando algo no va al pie de la letra sobre los derechos de los trabajadores se comienza a reclamar para que se respete y se cumpla con el mismo.
5. Yo creo que la empresa va a sacar ventaja cuando empiecen a tener trabajadores pero con menos horas laborales pagas.
6. Hay variedad de ejemplos y con respecto al trabajo, uno no está ajeno a la situación de su país , ve y entiende que las cosas están complicadas y yo tomaría uno claro , que sería despedir trabajadores y en lugar de ellos poner máquinas ya que para uno es más fácil despedir y reemplazarla por máquina porque así acortan gastos y tienen un fin de lucro mucho más alto que antes.

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