Foro 4 Recurso Humanos

FORO 4 

Comprensión que se tiene acerca de los contratos y las normas que les aplican

Comparto por medio de este foro los conocimiento que he adquirido en lo transcurrido de este curso

Existen varios tipos de contratos .Primero q todo que es un contrato es un documento a lo cual el empleador y empleado llegan a mutuo acuerdo.

La legislación laboral de Colombia reglamentada en el Código Sustantivo del Trabajo (CST) es la norma que regula todo lo que tiene que ver con la situación laboral del talento humano en las organizaciones. La definición de lo qué es el contrato en Colombia se encuentra en el Capítulo I. Definición y normas generales. Art. 22 del C.S.T., el cual se cita textualmente para conocer lo que expresa la ley sobre el particular

Los Contratos que Existen: 

• Contrato a termino fijo  (Artículos 30, 45, 46 y 47 del CST).
• Contrato inferior a 1 año 
• Contrato termino indefinido  (Artículos 30, 45, 46 y 47 del CST).
• Contrato por obra labor 
• Contrato de Aprendizaje
• Contrato por prestación de Servicios.
• Contrato ocasional de servicios

Contenido de un contrato

El contrato debe contar con los siguientes elementos:

• Identificación y domicilio de las partes
• Labor o trabajo a ejecutar
• El lugar del trabajo
• Salario Forma y período de pago
• Lugar y fecha de celebración
• El período de prueba
• Las obligaciones
• Las prohibiciones
• Causales especiales de terminación
• Las correspondientes firmas de las partes intervinientes

Elementos del Contrato

Se encuentran señalados en el C.S.T. Art. 23, el cual es muy específico y relaciona los elementos sobre el particular, estos elementos que en la ley describen y tipifican cuando se da una relación contractual son

“La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del patrono, que faculta a este para exigirle el cumplimiento de órdenes… Un salario como retribución del servicio”.

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