Conciliacion laboral

1 -¿CONSIDERÁIS QUE EN ESPAÑA HAY IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES ?
No hay igualdad entre hombres y mujeres ya que si bien es cierto que las mujeres y los hombres hoy en día trabajan por igual , los puestos de trabajo más precarios y peor remunerados están ocupados por mujeres en una gran mayoría , si vas a un supermercado o si ves quien limpia el portal de un edificio por poner algún ejemplo suelen ser mujeres y en cambio si vas a una oficina o al banco hay más hombres , esto al final hace que los datos de ocupación laboral sean muy similares pero los porcentajes en remuneración y condiciones laborales empeoran en las mujeres por lo que queda mucho que cambiar para que haya igualdad .

2 -¿CONDICIONE LABORALES ?
El empresario por ley tiene que remunerar igual a un hombre y a una mujer , y las condicione laborales deberían ser las mismas ya que los convenios colectivos hablan de condiciones laborales en función de categorías no en función de sexo , otro tema es que hoy en día por desgracia hay ciertas empresas y ciertos trabajos en los que hay más hombres que mujeres y estos suelen ser los puestos de trabajo mejor remunerados y con mejores condiciones laborales , es decir que hoy en día el empresario para ciertos trabajos suele penalizar el ser mujer a la hora de la contratación por lo que se genera desigualdad.

3 -¿CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y FAMILIAR ?
Hoy en día hemos mejorado mucho en los temas de la conciliación familiar para cuidado de menores ...., pero seguimos teniendo barreras para poder conciliar realmente , con lo de la pandemia está a la orden del día el teletrabajo , pero como es lógico hay ciertos trabajos en los que no se puede tele trabajar y ahí viene el problema , si estamos desempeñando un trabajo que no nos permite tele trabajar para conciliar es necesario pedir una reducción de jornada o un horario que se adapte a nuestra vida familiar , esto solo es posible si tenemos un contrato estable ( indefinido ) ya que si no lo tenemos él empresarios no nos renovará el contrato y nos pondrá problemas , y esto no debería ser así , otro problema es que de poder pedir una reducción de jornada en España los sueldos son bajos y difícilmente se podría llegar a final de mes ya que prácticamente no hay ninguna ayuda económica por parte de la administración , y también problema nos encontramos conque la educación infantil no es gratuita en España y esto genera una gran problema a la hora de cuidar un menor de 3 años , por los que hoy en día la tasa de natalidad es bajísima generando esto un problema muy grande para el futuro del país .

4 -¿FORMAS DE CONCILIACIÓN OTROS PAÍSES ?
No tengo ninguna experiencia al respecto, pero si que conozco que Países como Alemania , Bélgica , Dinamarca , Holanda , Noruega .... hacen un gran esfuerzo por conciliar la vida familiar y laboral , con jornadas laborales de 30 horas , flexibilidad de entrada y de salida , guarderías y escuelas infantiles gratuitas , ayudas sociales económicas , o sueldos muy superiores a los nuestros .


5 -CONCLUSIÓN
Hemos avanzado algo para mejorar las condiciones de la vida familiar y la igualdad pero aún nos queda mucho camino que recorrer para parecernos a otros países de la Unión Europea con los que nos queremos comparar en muchos aspectos .
Nuestros políticos nos repiten continuamente que somos una de las primeras potencias europeas pero a la hora de derechos y condiciones sociales estamos en la cola .

...