Derecho laboral
Enviado por Alenka Paola • 8 de Marzo de 2021 • Documentos de Investigación • 643 Palabras (3 Páginas) • 81 Visitas
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Parte 1
- De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:
- ¿Cómo definirías el concepto trabajo?
Esta es una acción que todo ser humano para realizar sus propios gastos y necesidades.
- ¿Qué entiendes por derechos laborales?
Es una de las ramas del derecho en el cual pueden regular todas las relaciones en el trabajo como las (reglas jurídicas y obligaciones).
- El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?, ¿a quién están dirigidas?, ¿a quién crees que benefician?, ¿cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?
Son las Leyes de Protección al Trabajo y son dirigidas a todas aquellas personas que sean subordinadas, a las mismas empresas, son multas y beneficios aquellas personas que sean víctimas de toda injusticia.
- Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?
Es una pieza fundamental de todo aquel trabajador, que le sirve y le ayuda para que no haya discriminación, salarios, abusos de cualquier tipo y bajos salarios.
- ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?, ¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?
No nunca he trabajado, no se cuales sean sus derechos
- Lee con atención el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo y analiza las respuestas que habías proporcionado, puedes hacer cambios.
Parte 2
- Reúnanse en parejas y con base en la Ley Federal del Trabajo realicen lo siguiente:
- Expliquen el concepto del trabajo como objeto en el Derecho laboral.
Artículo 3° Consiste en el trabajo ya que esto es un Derecho y un obligación social, este no es un artículo de comercio, sin la parte del trabajo no existiría el derecho laboral.
- Expliquen el concepto del trabajo como objeto de regulación jurídica.
Es un eje de las relaciones sociales como son las relaciones con otras personas de las cuales se dan con los empleados y trabajadores.
Parte 3
- Lean con atención solo los nombres de los 16 títulos, y sus capítulos correspondientes, de la Ley Federal del Trabajo y mencionen de forma general de qué trata cada uno de los títulos, se pueden guiar con el siguiente ejemplo:
Títulos | |||
1. TITULO PRIMERO: Principios Generales | 2. TITULO SEGUNDO: Relaciones Individuales de Trabajo | 3. TITULO TERCERO: Condiciones de Trabajo | 4. TITULO CUARTO: Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones |
5.TITULO QUINTO: Trabajo de las Mujeres - TITULO QUINTO: BIS Trabajo de los Menores | 6. TITULO SEXTO: Trabajos Especiales | 7. TITULO SEPTIMO: Relaciones Colectivas de Trabajo | 8. TITULO OCTAVO: Huelgas |
9. TITULO NOVENO: Riesgos de Trabajo | 10. TITULO DECIMO: Prescripción | 11. TITULO ONCE: Autoridades del Trabajo y Servicios Sociales | 12. TITULO DOCE: Personal Jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje |
13. TITULO TRECE: Representantes de los Trabajadores y de los Patrones | 14. TITULO: CATORCE Derecho Procesal del Trabajo | 15. TITULO QUINCE: Procedimientos de Ejecución | 16. TITULO DIECISEIS: Responsabilidades y Sanciones |
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