El Conflicto

VIVIR CON EL CONFLICTO

Comportamiento impaciente de las personas y generamos conflicto sin importar el lugar, hay personar que disfrutan generar este comportamiento y siempre en su camino encuentran con quien hacerlo y hasta seguidores consiguen, las personas que adoptan este tipo de conducta son inseguras, inestables e impulsivas, somos impacientes con los programas de televisión, con el vecino que pasea el perro solo porque lo camina por el andén y no pensamos que el animal quería dar un paseo, nos molestamos con el semáforo porque no cambia rápido siendo una maquina programada y renegamos por que el bus no pasa rápido y ofendemos conductor que no conocemos ni su nombre, el niño enojado con el padre por que quiere colombiana y no bombobun, tenemos conflicto con el día, la noche, la lluvia, el sol, generamos conflicto con nosotros mismos.

Muchas personas asumen la misma actitud del otro, solo basta una persona enojada en una sala de espera para que la mayoría proteste sin saber porque y dicen que quieren ser escuchadas, pero quien puede escuchar a un montón de personas gritando, no pensamos que la persona inicial está equivocada y que solo dialogando podrá ser escuchada, conlleva a involucrar personas que ni siquiera forman parte en el conflicto. Cuando se trata de mediar en un conflicto y se asume una actitud impaciente se tiene todas las de perder porque no se actúa de forma ponderada y no se aprecia con claridad los puntos de vista, ni los argumentos de los afectados, agravando el conflicto o volver más radical alguna posición de uno o del otro, debemos conocer la causa, que quiere la persona conseguir con el conflicto, para pensar en ayudar a la solución rápida, muchas veces las personas defendemos causas que no existes.

En un conflicto de chicos de una comuna con otra, para tratar de darle solución al conflicto, lo primero es conocer las causas, que es lo que defienden a donde quieren llegar con el conflicto, todos quieren llegar a lo mismo; al poder, y lo quieren conseguir a como sea, solo piensan en sus comodidad por que no conocen que puede haber un beneficio para todos.

MIS PROPUESTA PARA LAS SOLUCIONES.

Es por lo antes mencionado que podemos deducir que durante el manejo de los conflictos se debe actuar con serenidad sobre los afectados y no hacerse en ninguna de las posiciones. Conocer cuál fue la causa que originó el conflicto para poder entonces a partir a generar una estrategia de mediación que ponga fin al conflicto o que por lo menos las partes lleguen a un acuerdo

• En los barios los chicos defiende su supuesta causa, deben entender que no es causa, si no comodidad de otros que están alimentado es conflicto para su propio beneficio económico.

• Se debe abrir un dialogo donde se entienda que se busca un beneficio común,

• Mostrar un camino de oportunidades para bridar apoyo económico, ya que es la causa del conflicto.

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