El Trabajo Informal

Índice

Introducción………………………………………………………… I

1. Definición Trabajo Informal……………………………… 2

1.1 Las características utilizadas para medir la informalidad de un trabajo son……………………….. 2

1.2 Causantes del sector informal……………………. 2

1.3 Género dominante en el trabajo informal………. 3

1.4 Ventajas del sector informal………………………. 3

1.5 Desventajas del sector informal………………….. 3

1.6 El marco legal del sector informal……………….. 3

1.7 El sector informal a nivel mundial……………….. 4

1.8 El sector informal en Guatemala…………………. 4

2. Conclusiones……………………………………………… 5

3. Recomendaciones………………………………………... 5

4. Anexos……………………………………………………… 6

5. Mapa Conceptual…………………………………………. 7

6. Referencias………………………………………………… 8

Introducción

Conjunto de pequeñas unidades económicas, cuyo proceso de producción, venta y/o prestación de servicios es rudimentario e intensivo en mano de obra, cuenta con la participación directa del propietario y con el trabajo familiar, mano de obra poco calificada, que generalmente trabajan al margen de la ley, pues se fomenta el trabajo infantojuvenil y la explotación de parte de los patrones. También este tipo de economía está caracterizada por ser usada como una válvula de escape al tipo de economía actual.

EL TRABAJO INFORMAL

1. Definición

El trabajo informal según la Organización Internacional del Trabajo es “una forma urbana de hacer las cosas, cuya marca distintiva incluye: pocas barreras a la entrada para el empresario, en términos de habilidades y capital requerido; empresas de propiedad familiar; operación en pequeña escala; producción de trabajo intensiva con tecnología adaptada, y un mercado no regulado y competitivo”.

1.1 Las características utilizadas para medir la informalidad de un trabajo son:

• Trabajador por cuenta propia

• No profesional ni técnico.

• Asalariado, o patrón de micro-empresa.

• Ayudante familiar sin remuneración (mayormente en los trabajadores infanto-juveniles.)

1.2 Los causantes del sector informal

El sector informal existe gracias a la incapacidad, por parte del sector formal, de crear mayores oportunidades de trabajo, gracias a esto las personas con un bajo nivel de educación, que se encuentran en momentos de recesión, se ligan al trabajo informal, el cual parece como la mejor válvula de escape. El nivel de estudios también es gran parte del problema, pues la gran mayoría de personas que atienden al sector informal tienen un nivel bajo de educación, no superando el nivel básico de secundaria, esto también afecta su búsqueda de trabajo en el sector formal pues, los estudios son lo principal en este sector.

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1.3 Género dominante en el trabajo informal

Según estudios, la tasa de feminidad es mayor a la tasa masculina. Puesto que las mujeres cumplen un doble rol, como madres y como responsables de complementar los ingresos del hogar, se han adaptado a horarios flexibles, que les permite hacer ambas obligaciones.

1.4 Las ventajas del sector informal

• Sufragan los gastos mínimos

• Crea varias fuentes de trabajo

• Promueve el desarrollo laboral para mujeres

• Estimula el trabajo familiar

1.5 Las desventajas del sector informal

• Fomenta el trabajo infantojuvenil

• No se cuentan con las prestaciones de ley

• El salario

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