Factores que determinan la autoridad, el poder y el conflicto

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• Índice.

• Justificación…………………………………Pág. 2.

• Introducción………………………………...Pág. 3.

• Definición y desarrollo…………………Pág. 4.

• Problema………………………………………Pág. 6.

• Hipótesis………………………………………Pág. 6.

• Conclusión……………………………………Pág. 7.

• Justificación.

Esta investigación se realizó con el fin de informar que en un grupo existen factores determinantes que necesita dicho grupo para que tenga una organización definida que emane una autoridad y liderazgo que originen estabilidad, un buen ambiente y reduzca los conflictos internos. Para que de esta manera se maximice la productividad y se logren los objetivos de los grupos independientemente del giro que tengan.

• Introducción.

A lo largo de nuestra vida, nos relacionamos con personas, escogemos a nuestras amistades, nos comunicamos y socializamos. Esto da paso a que se formen grupos, equipos de trabajo, roles grupales, autoridad, conflictos, etc. Por lo cual se debe de conocer a que nos referimos con cada uno de estas y como afectan a la dinámica social de los grupos.

Antes de comenzar a adentrarnos en los factores de impacto en los grupos tenemos que dar a conocer algunos conceptos claves.

Grupo: Dos o más individuos que interactúan y son independientes, cuya unión obedece al deseo de alcanzar objetivos particulares.

Equipo: grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta común.

Rol: Papel que desempeña una persona o grupo en cualquier actividad; conducta que un grupo espera de un miembro en una situación determinada.

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• Definiciones y desarrollo.

• ¿Qué son la autoridad, el poder y el conflicto en un grupo?

• Autoridad: La autoridad es el derecho que tiene una posición del grupo a tomar decisiones que afectan a otros.
• Poder: Es la capacidad que tienen las personas para influir en el grupo y en los sucesos del mismo mediante sus actitudes y aptitudes.
• Conflicto: El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación.

• ¿Cuáles son los factores que determinan los puntos anteriormente mencionados?

• La autoridad.

La autoridad es el factor que le da al grupo su estructura formal ya que esta surge de la necesidad de que dicho grupo tenga una entidad que dirija y se ponga al frente para que guíe los recursos y el trabajo del grupo y de esta manera conseguir el logro de sus objetivos.
Se entiende entonces que la autoridad es delegada por el grupo y el “jefe” tendrá más o menos autoridad en la medida en que sus subordinados estén dispuestos a acatar y llevar a cabo las decisiones que tome.

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