Fundamentos básicos de ergonomía

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Índice

Introducción ………………..…………………………………………………………………………………………………….3

Desarrollo        6

Conclusión        9

Bibliografía        11

Introducción

A continuación, daremos a conocer trabajos de fundamentos básicos de ergonomía, a través de un caso dado por la unidad de estudio, en la cual se darán a conoces los aspectos físicos considerando factores tales como ventilación iluminación, en un puesto de trabajo, el análisis lo realizaremos a través de una imagen que demuestra una oficia de un trabajador.

Como ergonomía debemos entender que es un conjunto de técnicas y herramientas para poder realizar los trabajos como corresponda y de forma optima con el fin de evitar lesiones o accidentes del personal de trabajo en una empresa

A continuación, daremos a conocer las preguntas con el fin de dar respuestas:

1.-. Identifique los componentes físicos de estos, considerando las condiciones y factores tales como la ventilación, iluminación, distancia con los objetos de trabajo.

De acuerdo a  imagen presentada para realizar el análisis del trabajo, se aprecia un espacio reducido, sin ventilación, no existe escritorio es solo una mesa que ocupa para realizar su trabajo, a su vez con el distanciamiento de  los objetos de trabajo se observa desorden  se da a entender que no posee casillero para guardar sus objetos personales  , con respecto a  la iluminación el color blanco es demasiado considerando paredes , mesa  y paredes los cuales afecta en la visión del trabajador , por otro lado no se observan enchufes para poder conectar su computador  con lo cual se podría pensar que están en un lugar con condiciones paupérrimas  no muy optimo y podría dificultar el libre desplazamiento de la persona e incluso llegando a provocar un accidente laboral, con lo cual podría verse afectada su vida laboral y porque no decir su vida familiar, de igual forma la parte mental se afecta sobremanera.

Ventilación:

“ El artículo 32 del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprobó el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, establece que todo lugar de trabajo debe permanecer, por medios naturales o artificiales, una ventilación que contribuya a proporcionar condiciones ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la salud del trabajador. De esta forma, si el lugar de trabajo no tiene la ventilación necesaria permitiendo la concentración ambiental de contaminantes como, por ejemplo, humos, gases, vapores u otras emanaciones nocivas para el trabajador, el empleador se encuentra en la obligación de tomar todas las medidas necesarias para solucionar el problema y de no hacerse se puede denunciar el hecho a la Inspección del Trabajo respectiva o al Servicio de Salud pertinente” (https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60447.html)

Iluminación:

“De conformidad con lo establecido en el artículo 103 del Decreto Supremo N° 594, de 2000, del Ministerio de Salud, que aprobó el Reglamento sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo, todo lugar de trabajo, con excepción de faenas mineras subterráneas o similares, debe estar iluminado con luz natural o artificial que dependerá de la faena o actividad que en él se realice siendo el valor mínimo de la iluminación promedio la que se indica en tabla contenida en la norma citada. Si el lugar de trabajo careciera de luminosidad necesaria o se estimara insuficiente se puede recurrir a los Servicios de Salud para que se efectúen las mediciones pertinentes. Con todo, es responsabilidad del empleador preocuparse que el lugar de trabajo esté provisto de la luminosidad necesaria para la realización de las labores, obligación que impone el artículo 184 del Código del Trabajo, norma que establece que el empleador está obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.” (https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60455.html)

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