Legislacion Laboral Unidad 2

UNIDAD 2

ALUMNA:ANA MARIANO DE LA CRUZ NCONTROL :13100574

Unidad II. Introducción al derecho laboral

2.1 concepto y características

-concepto: el derecho del trabajo es la ciencia que estudia las relaciones entre los trabajadores y los patrones buscando regular las condiciones individuales y colectivas laborales, así como las relaciones entre el capital y el trabajo.

-características: el derecho de trabajo presenta las siguientes:

1. Es una disciplina que busca la equidad entre el trabajo y el capital.

2. Busca que el trabajador pueda llevar el sustento a su familia

3. Busca que al trabajador se le pague un salario justo para cubrir sus necesidades del trabajador

4. El derecho del trabajo busca que al trabajador se le brinde seguridad social en beneficio de él y de sus familiares.

5. El derecho del trabajo busca que el trabajador desarrolle sus habilidades y destrezas en su área de trabajo.

2.2 artículo 123 constitucional apartado A y B

Es importante que nos quede claro que el derecho del trabajo tiene su fundamento en el artículo 123 constitucional en donde se habla en términos generales de cómo deben de ser las relaciones obrero-patronales en nuestro país.

Es importante también que el mencionado artículo nos habla de un apartado A en donde se reglamenta toda relación de trabajo entre trabajadores y patrones. Y para ello existen 31 fracciones en donde se especifica claramente. Apartado B reglamenta las relaciones laborales entre el estado y los trabajadores a su servicio (burócratas) y este apartado cuenta con 14 fracciones en donde se establece en términos generales como será la relación laboral.

2.3 Supletoriedad

Este término nos indica que existe la ley federal del trabajo y la ley burocrática del trabajo las cuales se explicaran en relaciones laborales respectivas como supletorias al art.123.

2.4 Participantes en la relación laboral, derechos y obligaciones.

* Participantes de la relación: en nuestro país los participantes en la relación laboral se les llama partes y de acuerdo a la ley son:

1. El trabajador

2. Su sindicato de trabajadores

3. Patrones

4. Sindicato de patrones

* Derechos y obligaciones: vamos a señalar que en nuestra ley federal del trabajo (L.F.T.) en su artículo 132 nos habla de obligaciones patronales como las que podemos señalar:

1. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos.

2. Pagar a los trabajadores los salarios o indemnizaciones conforme a las normas vigentes.

3. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles e instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo.

4. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador.

5. Mantener el número suficiente de sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros

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