Manual de organizacion sala cuna

 “Manual de organización”.

1.- INTRODUCCION.

El presente manual  tiene por objetivo dar a conocer el funcionamiento de la unidad formada por Sala Cuna y jardín infantil especificando claramente las jefaturas, funciones a realizar por cada uno de los miembros que conforman  el equipo humano de trabajo y las normas imperantes en este servicio abarcando todos los estamentos que se trabajan.

2.- MISION Y VISION.

     a) La misión: Es dar una atención integral a los lactantes y párvulos de la sala cuna y jardín infantil hijo de  las funcionarias que trabajan en el Hospital Regional de Antofagasta.

      b) La Visión: Es ampliar la jornada de atención  a 24 horas durante los 365 días del año dados que hay un porcentaje importante de madres que se desempeñan en sistema de turno  y obtener el empadronamiento de JUNJI.

3.- OBJETIVOS.

      a) Favorecer y facilitar una atención integral a lactantes y párvulos asistentes a sala cuna y jardín infantil potenciando al máximo sus capacidades.

      b) Proporcionar y orientar el trabajo a realizar  en la unidad de sala cuna y jardín infantil  especificando el funcionamiento interno de estos.

      c) Procurar,  facilitar y mantener  una comunicación constante  a nivel de jefaturas del hospital regional y dirección para apoyar y dar cumplimiento a los lineamientos y metas institucionales de este.

4.- ORGANIZACIÓN INTERNA.

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5.- DESCRIPCION DE FUNCIONES.

1. Directora (Educadora de Párvulos):  Organizar, dirigir , supervisar y evaluar  equipo de trabajo, funciones designadas a estos y planificación y desarrollo de proyectos.

              Responsabilidades asignadas:

               - Organizar, desarrollar, supervisar y evaluar plan de trabajo de sala cuna

                  y jardín infantil.

               - Favorecer  y desarrollar programas y proyectos educativos que

                 enriquezcan el  proceso enseñanza y aprendizaje de los niños(as)

                 asistentes a sala cuna y jardín infantil

               - Supervisar, orientar y evaluar  el trabajo pedagógico del personal a su

                 Cargo.

               - Organizar, facilitar y mantener un ambiente enriquecedor y estimulante

                 para los niños(as), personal, padres y apoderados

               - Favorecer y procurar capacitaciones para el personal a cargo y para si

                 misma procurando el continua perfeccionamiento para optimizar el

                 trabajo a realizar

              - Organizar y desarrollar reuniones técnicas con jefaturas,  equipo de

                 educadoras de sala cuna y jardín infantil,  con personal técnico y    

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