Masc. amigable composicion, negociacion , arbitraje

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LA AMIGABLE COMPOSICIÓN

La amigable composición es una institución de derecho sustancial y concretamente del derecho de contratos como también lo es de la transacción, a su vez, es un mecanismo en el cual se nombra a un tercero que puede o no ser abogado, este amigable es una persona que es designada por las partes para la resolución de un conflicto. Este “amigable” debe tener pago de honorarios y gastos para que pueda adelantar el trámite. Una de sus ventajas es la velocidad para llegar a una conciliación entre las partes, sin llegar a instancias judiciales. De esta manera, facilitando los procesos para ambas partes y que tiene el valor que presta mérito ejecutivo, es decir que ya termina el proceso y por ende no ya no se requiere la intervención de algún juez.  

Una desventaja de la amigable composición es que no se pueden obligar a las partes a una asistencia, pues es de carácter voluntario. Los amigables componedores se pueden encontrar en los consultorios jurídicos, casa la justicia. y cámara de comercio. Hay que recordar que la posición de este tercero debe ser imparcial. Los que se postulen a o quieran ser amigable componedores, deben pasar un curso el cual tiene una duración 20 horas y deben tener un puntaje en el examen de mínimo 80 puntos. Además, el aspirante no debe tener antecedentes y solo si cumple con los requerimientos establecidos puede pasar la candidatura. La decisión pactada junto al amigable componedor y las partes no es revocable, ni tampoco reformable. La amigable composición tiene como origen el principio de la equidad. En la filosofía del derecho tiene una aproximación en como el derecho romano y clásico concebía el propósito del derecho como un medio para otorgar protección a intereses iguales o semejantes que la merezcan, así también se concibe como que el derecho es un medio en el cual todos los sujetos miembros de la sociedad tienen los mismos derechos sin diferencia alguna. Es por eso que la amigable composición busca un tratado equitativo entre las partes pues desde el punto de vista filosófico del derecho la balanza no se debe inclinar más allá de la mitad, buscando un punto medio en la conciliación.

Gran parte de sus desventajas vienen de la crítica realizada de los profesionales en derecho quienes afirman que no tiene mucha solidez una conciliación realizada en equidad , además de lo dudoso que puede ser un acuerdo realizado por un sujeto que no tiene formación jurídica y que según la gran parte de los profesionales en derecho , las actividades de los amigables componedores deben ser aún más limitadas para que no interfieran en gran manera en asuntos que solo el conocimiento jurídico de un profesional , puede solucionar. Otro punto en contra de la amigable composición, es el hecho de que carece de precedentes para defender en los cuales respaldar sus posiciones y alegaciones en la amigable composición en equidad a diferencia de las posiciones proferidas en derecho. La amigable composición está supremamente ligada a la resolución de contratos, como el poder de determinar o no la existencia de un incumplimiento contractual. En conclusión, la labor de la amigable composición es necesaria porque ayuda a descongestionar el sistema judicial o el andamiaje jurisdiccional, pues no es necesario acudir al juez, acelerando de esta manera los procesos de conflicto. Esta labor también presta mérito ejecutivo, es decir, que en caso de que alguna de las partes incumpla pueda acudir la parte afecta al juez para darle cumpliendo a lo acordado.  Este medio se apoya en el principio de la equidad y por ende no pretende afectar a ninguna de las partes y ejecutar el acuerdo de la mejor manera.

LA NEGOCIACIÓN

Negociar es el proceso que les ofrecen a los contendientes, la oportunidad de intercambiar promesas y contraer compromisos formales tratando de resolver sus diferencias. La negociación es un proceso un técnico mediante el cual dos o más partes constituyen un acuerdo. La negociación tiende a ser un proceso complejo puesto que las partes muchas veces se enfocan en solo exponer sus posiciones y no analizar sus verdaderos intereses. Hay diferentes tipos de negociación y alternativas de negociación, como lo es “LA NEGOCIACIÓN INMEDIATA”, esta negociación no busca un acercamiento personal con la otra parte. Sino que se busca una negociación rápida en impersonal es decir sin acercamiento físico entre las partes. LA NEGOCIACIÓN PROGRESIVA, se intenta un acercamiento gradual y tomar conocimiento de las posiciones e intereses de las partes. NEGOCIACIÓN COLECTIVA, son uno o más empleadores o una o más organizaciones de empleadores y una o más organizaciones de trabajadores.

LA NEGOCIACIÓN TRADICIONAL es la negociación en donde las partes se muestran fuertes y desinteresadas en llegar a un acuerdo, no muestran interés ni necesidades y se dejan llevar por el poder, no se comparte información con la contra parte, esperan que el tiempo se acabe para obligar a la otra parte a ceder. LA NEGOCIACIÓN SITUACIONAL es el tipo de negociación en donde el negociador va adaptándose a su estilo de negociación según las circunstancias, brindándole la oportunidad de cambiar la estrategia de negociación según resulte más conveniente. NEGOCIACIÓN ACOMODATIVA es el tipo de negociación el cual la intención es ganarse la confianza de la otra parte, para conseguir beneficios a largo plazo. Es parte de la estrategia el ser conciliatorio y sumiso, aunque a corto plazo no se logren los mejore resultados. NEGOCIACIÓN COMPETITIVA es el tipo de negociación que es agresiva y no existe la intención de cuidar la relación con otra parte, sino que se prioriza en obtener el mayor beneficio individual posible y además tiene una cualidad, que es que se va a llevar a cabo la negociación solo una vez o cuando obtener el beneficio es lo único que interesa.  NEGOCIACIÓN COLABORATIVA es el tipo de negociación en donde ambas partes salen ganando y se busca crear una relación con la otra parte sin crear ningún tipo de conflicto póstumo.

NEGOCIACIÓN DISTRIBUTIVA es el tipo de negociación en donde ambas partes conocen previamente las consecuencias de que en donde gane el uno, perderá el otro, por eso mediante técnica y estrategias se intenta obtener el mayor beneficio posible. NEGOCIACIÓN POR COMPRISO es la clase de negociación la cual es imprescindible para que existe confianza entre ambas partes, se utiliza en circunstancias en las cuales hay poco tiempo. NEGOCIACIÓN EVITATIVA que es el estilo de negociación en donde es mucho más conveniente perder que ganar pues se sabe previamente que no se obtendrá beneficio del acuerdo y se opta por no negociar y postergar el acuerdo, también puede ser llamado y conocido como la técnica de dilatación en donde una de las partes intenta atrasar el proceso o la conciliación para librarse del acuerdo el cual pondrá fin a la controversia. Es decir, si se tratará en términos judiciales, no sé podría la podría demandar a la persona dos veces por la misma causa, ya que el acuerdo pone un punto final al problema.

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