PSICOLOGIA GUIA DE APRENDIZAJE NUMERO

GUIA DE APRENDIZAJE NUMERO 3

Actividades de Reflexión inicial

3.3.1 Realice de manera autónoma la lectura del artículo sobre la HISTORIA DE ADMINISTRACION de José Alberto Ortiz, que se encuentra en la base de datos del SENA “e –brary” y escriba en su carpeta de evidencias los 5 aspectos o ideas más importantes para ser socializados en sesión de formación.

1- La administración se define como el proceso de crear, diseñar y regular en firma eficiente las operaciones de una empresa.

2 Es un conjunto de principios y técnicas que permiten dirigir y coordinar una actividad para alcanzar un fin.

3 Los principios generales de la administración llevan una eficacia de unos principios, consecuencias, acciones donde 3 son los principios de la administración.

• Disciplina: Es la obediencia manifestada hacia la empresa, esto se da de acuerdo a buenos jefes, juntas claras y sanciones correctamente aplicadas.
• Jerarquía: Es el individuo que organiza correctamente, el orden, la autoridad y responsabilidad.
• Iniciativa: Facultad de crear y ejecutar.

4  La administración específicamente es un medio para ejercer un pacto en la vida humana y que influye en su medio ambiente.

5 En los aspectos históricos de la administración se aplicaron principios, leyes estándares y pagos para diseñar sistemas y fabricación de armas.

3.3.2 Realice de manera autónoma la lectura del capítulo 1 “La Administración y sus Perspectivas” del libro de Idalberto Chiavenato INTRODUCCION A LA TEORIA GENERAL DE ADMINISTRACION de las Pág. 9 a la 18 y con base en ella elabore un mapa conceptual.

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3.3.3 Ingrese al link de la Cámara de Comercio de Bogotá que aparece a continuación e identifique los tipos de empresas que se pueden constituir en Colombia. Preséntelo de manera escrita en su carpeta.

Conozca las características y responsabilidades que implica cada uno de los tipos de empresa, dependiendo de si se trata de PERSONA NATURAL o PERSONA JURIDICA

Definición de Empresa

La empresa es la unidad económico-social en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para realizar una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales.

En economía, la empresa es la unidad económica básica encargada de satisfacer las necesidades del mercado mediante la utilización de recursos materiales y humanos. Se encarga, por tanto, de la organización de los factores de producción, capital y trabajo.

Clasificación de las empresas

• Según la actividad económica que desarrolla:

1. Del sector primario, es decir, que crea la utilidad de los bienes al obtener los recursos de la naturaleza (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras, etc.).

2. Del sector secundario, que centra su actividad productiva al transformar físicamente unos bienes en otros más útiles para su uso. En este grupo se encuentran las empresas industriales y de construcción.

3. Del sector terciario (servicios y comercio), con actividades de diversa naturaleza, como comerciales, transporte, turismo, asesoría, etc.

Según La Forma Jurídica:

1. Empresas individuales: Si solo pertenece a una persona. Esta responde frente a terceros con todos sus bienes, tiene responsabilidad ilimitada.

2. Empresas societarias o sociedades: Generalmente constituidas por varias personas.

• Según su Tamaño:

1. Microempresa si posee menos de 10 trabajadores.

2. Pequeña empresa: si tiene menos de 50 trabajadores.

3. Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

4. Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Según el Ámbito de Operación:

1. Empresas locales

2. Regionales

3. Nacionales

4. Multinacionales

• Según la Composición del Capital:

1. Empresa privada: si el capital está en manos de particulares

2. Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

3. Empresa mixta: si la propiedad es compartida

4. Empresa de autogestión: si el capital está en manos de los trabajadores

3.3.4 Realice la lectura del libro de Idalberto Chiavenato ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Pág.15-47. (Recuerde que éste libro lo puede encontrar en la Biblioteca del Centro de Servicios Financieros) Con base en la lectura y tomando como ejemplo la empresa en la que le gustaría trabajar o en la que trabaja:

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