¿Qué es un líder? ¿Qué es Liderazgo y Cuáles son sus características?

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Trabajo compensatorio “Campamento líderes emprendedores”

Presenta:

Ricardo Andrés Bejarano Varón

ID 000275572

Docente:

DAIRO ANTONIO MUÑOZ CHIQUILLO

Tutor Ética Profesional

     Ibagué, Tolima, Colombia                                                     Mayo, 28  de 2017

¿Qué es un  líder? ¿Qué es Liderazgo y  Cuáles son sus características?

A lo largo del contexto de la Globalización económica y socio cultural, se ha hablado mucho sobre el líder, el Liderazgo y sus principales características. Y es que el tema de liderazgo ha influenciado mucho el ámbito empresarial, político, estudiantil, psicológico,  socio cultural e inclusive hasta el deportivo en toda su historia; Ya que en cada uno de los ámbitos anteriormente mencionados, se ha necesitado de  personas que han sobresalido por adoptar estrategias que junto con las características innatas, rasgos o  habilidades  de ellas han resaltado por encima de las otras; A ello se le denomina Líder. Según Northouse (2004), se considera Líder “A la persona que mediante un proceso logra influir en otras personas (Seguidores) unos propósitos, unos objetivos o unas metas comunes”. Pero que sería de una organización sin un líder?  

Zaccaro (2001) plantea que los líderes son necesarios y vitales para poder guiar a cualquier Organización (Recursos Humanos) hacia objetivos estratégicos e indicar la manera más razonable para lograrlos”. Es decir, el liderazgo se da mediante un proceso que reside principalmente en una figura que es el líder, influenciando a los demás en un contexto netamente grupal involucrando metas y objetivos trazables y medibles con el fin de llegar al éxito.

Mediante el proceso de liderazgo, el líder debe tener en cuenta los conceptos de poder y autoridad; Ya que un líder, si quiere ser efectivo y cumplir con las metas , además de los objetivos trazados  dentro de su organización,  es necesario que sea influyente sobre sus subalternos o compañeros (Mintzber 1983).  Pero qué características puede lograr tener un líder? (Stogdil 1948) postuló en sus 124 estudios, que un verdadero líder debe tener  atributos y debe cumplir con un perfil característico  como la  inteligencia, estar atento a las necesidades de su equipo de trabajo (Líder Transaccional), entendimiento de las funciones a seguir, iniciativa, creatividad, persistencia para solución de conflictos o alguna problemática, autoconfianza y deseo de aceptar una posición de poder (Líder transformacional). Teniendo en cuenta esta serie de características, se puede decir que un verdadero líder es aquel que prioriza las actividades a realizar, teniendo en cuenta una organización previa de las funciones y conociendo su equipo de trabajo para desarrollar las actividades o los pasos a seguir hasta el punto de lograr o un objetivo o una meta trazada.

En el ámbito deportivo, especialmente el futbolístico, se ha generado la duda o controversia  en la última década de quien es el mejor jugador de fútbol en el mundo actualmente. Se habla mucho de las cualidades, además de las características innatas de los últimos ganadores de 9 Balones de Oro, galardón más importante al reconocimiento de quien es el mejor jugador del mundo en un año. Se enfatiza en las cualidades, además de las  características de Lionel Messi jugador Argentino, capitán del Barcelona F.C junto con  Cristiano Ronaldo Capitán de la selección Portugal, además de insignia del Real Madrid. Ellos se han caracterizado por ser l líderes de sus respectivos clubes además de la selecciones; además de los logros conseguidos por cada uno de ellos tanto en sus clubes (Barcelona y el Real Madrid), ambas escuadras del País Ibérico, sin dejar a un lado sus respectivas selecciones. Y es que es tan importante el conocimiento específico de las actividades a realizar, como las condiciones personales necesarias para lograr desempeñar a cabalidad estas actividades, además de actuar con inteligencia y personalidad (Levy – Leboyer 1997).

Partiendo de este orden de ideas, y teniendo en cuenta mi comparación, se puede inducir que los records de goles y asistencias  que han impuesto estos dos futbolistas individualmente, probablemente son insuperables (Metas u Objetivos Trazados). Pero en todo ámbito o aspecto competitivo siempre debe haber un ganador; Se puede deducir que lo único que no habían podido lograr estos dos líderes del fútbol mundial era haber conseguido algo con sus respectivas selecciones. Ya que Lionel Messi de 3 finales, no ha ganado ninguna con la selección Argentina y Cristiano Ronaldo hasta junio del presente año con Portugal había perdido una final en el año 2004.

En Junio del presente año Portugal llegó a la final  contra el Anfitrión Francia, pero una lesión marginó del campo de juego a cristiano Ronaldo, sin medir palabras al finalizar los 90 minutos reglamentarios, Ronaldo se colocó en el área del entrenador y empezó a orientar a los compañeros en los minutos 30 minutos de desempate. Portugal ganó el título de la Euro Copa 2016 y Ronaldo logró su primer título con la Selección.

Con este ejemplo entendí y pude comprender mejor los tipos de líderes que existen. Por ejemplo comprendí que Cristiano Ronaldo fue un líder Transaccional, teniendo en cuenta el rol de Dirección por Excepción “Interviene para dar retroalimentación, proporciona  crítica constructiva o acciones que impliquen mejorar para que la actividad favorezca el plan previsto, y por ende se logren los objetivos establecidos”. “Proporciona recompensas o promesas de recompensas como consecuencia de la consecución de los objetivos previstos”, como fue el título obtenido.

Por otro lado ´pude comprender que  Lionel Messi es un líder transformacional, teniendo en cuenta el rol de Laissez-faire “El líder se abstiene de guiar, e interviene para proporcionar información cuando alguien solamente  de la organización se los solicita”. Ya que nunca ha instruido a sus compañeros como un verdadero líder, si no que se ha preocupado por los bienes e intereses individuales que colectivos.

En base a ella realice un análisis personal de que tipo o tipos de liderazgo están presentes en la película y como se relaciona este film con su vivencias personales.

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