Responsabilidad Social Coorporativa

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA IMPLANTACION DE ACTIVIDADES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS UBICADAS EN TAMPICO, TAMPS.

Puente López Mayra Alejandra

Yáñez Ramírez Catalina

Contenido

Resumen

Introducción

Responsabilidad Social Empresarial

Comportamiento Organizacional

Impacto de la RSE en la Organización

Éxito competitivo

Estrategia empresarial

Ventajas de la RSE

Metodología

Bibliografía

Resumen

En los últimos años estamos presenciando que las empresas dedican importantes esfuerzos a desarrollar políticas corporativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), basando su decisión en la mejora que obtiene la imagen de la empresa ante sus accionistas, clientes, trabajadores y el resto del mundo de interés. Este trabajo tiene el objetivo de conocer las ventajas y desventajas de la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

Introducción

En los últimos años se pude observar en medios de comunicación como las empresas integran su filosofía y políticas sobre (RSE) a nivel estratégico. Es lógico pensar que la RSE no solo debe tener un impacto sobre los resultados financieros, sino también tenga un impacto positivo sobre la posición competitiva de la empresa, teniendo como objetivo conocer sus ventajas y desventajas; un informe del Banco Mundial (2006 p. 28) afirma que “una correcta evaluación estratégica de la RSE beneficia su eficiencia empresarial”. Por lo anterior, el objetivo de este estudio es conocer las ventajas y desventajas de la implantación de actividades de Responsabilidad Social Empresarial en las PYMES ubicadas en Tampico, Tamaulipas. Desde la perspectiva del comportamiento empresarial, la definición de RSE es la forma en la que la empresa afronta sus obligaciones de tipo económico, legal ético o discrecional en beneficio de los intereses de todos sus grupos de interés.

Marco teórico

El artículo se divide en siete secciones, incluyendo la introducción; se hace una revisión de los principales indicadores de (RSE) y nos permitirá conocer cuáles son sus ventajas y desventajas.

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

Constantemente, se han utilizado esfuerzos para establecer un concepto común de la RSE, pero aún no se ha logrado completamente. En muchos de los conceptos propuestos de RSE existen elementos comunes, encontramos el reconocimiento de un amplio número de personas para las cuales la empresa es responsable, un elemento común de los conceptos de RSE es la contaste preocupación por mejorar el bienestar de estos grupos de interés que se deben involucrar en las actividades sociales y ambientales porque a través de esto se tiene mayor impacto al favorecer a la comunidad en que se opera. La Responsabilidad Social Empresarial se define como el compromiso que asumen las empresas hacia la sociedad en beneficio del desarrollo sostenible, es decir, es el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar social. Para Bateman y Snell (2005), “la empresa socialmente responsable maximiza los efectos positivos sobre la sociedad y minimiza sus efectos negativos” (p. 147); todo esto conlleva a largo plazo, tendientes a lograr un desarrollo sostenible.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) también ha desarrollado el tema y lo ha definido como el conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas en la sociedad y que afirmen los principales valores por los que se rigen. Martínez (2005 p. 26) define la Responsabilidad Empresarial como “el compromiso audible de la empresa con los valores éticos que dan un sentido humano a su desempeño por el desarrollo sostenible buscando una estrategia de negocios que el integre el crecimiento económico con el bienestar social y la protección ambiental”. La Responsabilidad Social Empresarial es una decisión de carácter voluntario, la empresa determina deliberadamente si asume o no ese compromiso.

Comportamiento Organizacional

La justificación para adaptar esta definición es la que la RSE tiene, desde el punto de vista del comportamiento, un componente multidimensional determinado por lo que considera las grandes áreas de la RSE en términos de responsabilidades:) económicas-, (en su adecuada y eficiente provisión de bienes y servicios para la sociedad;) legales, (en el sentido de obedecer y cumplir las leyes;) éticas-, (comportarse y realizar actividades que sean esperadas bajo los principios generalmente aceptados por la sociedad); y )filantrópicas-, (iniciativas voluntarias para contribuir al bienestar de la sociedad y la comunidad). Haigh y Jones (2006 p. 56).

Impacto de la Responsabilidad Social en la Organización

En el contexto global de las acciones empresariales, y bajo la identificación de las dimensiones de desarrollo de la RSE las empresas fundamentan su actuación en el compromiso de mantener la coherencia de sus acciones tanto internamente como externamente, entregando a la vez transparencia y certidumbre en sus relaciones (inserten referencias al final de cada párrafo, esto para el RESTO del marco teórico) revisen la redacción del párrafo es un tanto confusa.

En lo referente en la empresa misma, este entorno considera

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