TRABAJO CALIFICADO RUEDA DE LA VIDA Y FEEDBACK

TRABAJO CALIFICADO

RUEDA DE LA VIDA Y FEEDBACK

Nombre        :        Fidel Alfonso Flores Castro

Curso                :        Liderazgo Empresarial

Tema                :        Búsqueda de empleo

El coaching no intenta formar ni ofrecer consejos, sino intenta escuchar activamente al que va a recibir el coach y logra todos los recursos necesarios para conseguir sus metas, evitando a menudo que sientan miedo y prefieran ocultarlas sin decir nada. Yo tomé como ejemplo la búsqueda de trabajo de un(a) compañero(a) el(la) cual renunció a su trabajo y está en plena búsqueda. Lo que planteo es saber que toda persona tiene las herramientas necesarias para lograr cualquier meta y/o objetivo que se proponga; así que, si su objetivo es encontrar empleo, puede encontrarlo.

Planteé unas sencillas preguntas desde la perspectiva del coaching la cual ayudarán a posicionarnos en las situaciones del día a día con preguntas potentes y así aplicarlo a la búsqueda de empleo. Por ejemplo:

• ¿Has hecho todo lo que estaba en tu mano para conseguir ese nuevo trabajo?
• ¿Crees que podrías haber hecho algo más para conseguirlo?
  ¿Cuál es tu trabajo ideal?
• ¿Qué ideas se te ocurren para conseguir ese ideal en tu vida profesional?
  ¿Qué habilidades son las que te hacen resaltar sobre los demás?
  ¿Cuándo vas a empezar y qué acciones vas a tomar?

Me di cuenta que la actitud del compañero(a) era positiva ya que estaba abierto(a) al cambio y decidido(a) a encontrarlo en un periodo de seis meses a menos tiempo. El(ella) comento que lograría una mejora en otras características de la rueda de la vida como en el ámbito del crecimiento personal y carrera.

En la retroalimentación, le planteamos posibles rutas para conseguir el empleo ideal, comenzando en rescatar que es un profesional de los pies a la cabeza que estudia un MBA para mejorar ya que tiene los conocimientos teóricos, tiene un CV increíble, conocer tus puntos fuertes y débiles y está dispuesto a esforzarte logrando que no tengas dudas en que lo puede lograr. Segundo, hay que destacar que el cerebro no distingue lo real de lo imaginario; por ello, si logramos imaginar su primer día de trabajo o la ruta que toma para llegar al trabajo, se enfoca en conseguir tu objetivo y toda su energía irá en esa dirección. Esto se denomina la “Ley de la atracción”.

En tercer lugar, siempre hay que hablar y pensar en positivo ya que si tú piensas “No quiero fallar en la entrevista”, tu cerebro tacha la palabra NO y se queda con el resto, por lo que sólo estás transmitiendo a tu cerebro “No quiero fallar en la entrevista”. Por este motivo es tan importante que hables y pienses en positivo. Finalmente, se aconseja que redacte una carta de presentación pues complementa al CV, aportando información adicional, como sus motivos para escoger la empresa o por qué se considera la persona ideal para el puesto.

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