TRABAJO DE GERENCIA EMPRESARIAL

GERENCIA EMPRESARIAL

1. ¿SINTETICE LA EVOLUCION HISTORICA DE LA GERENCIA?

A finales del siglo XIX, cuando las grandes empresas comenzaban a tomar forma, predominaba el modelo de “comando” – unos pocos en la cima daban ordenes a muchos en la base en base. No fue sino hasta la primera guerra mundial, cuando las principales funciones se desarrollaron

2. ¿CUÁLES SON LOS PLANTEAMIENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN?

Toda empresa o negocio existe si obtiene beneficios. Sin beneficios la empresa pierde su capacidad de crecer y desarrollarse. Como organización debe competir con otras que realizan idénticos productos o servicios. Una empresa que no obtenga beneficios, a pesar de la buena voluntad de sus gestores, tiene que gestionar perfectamente sus recursos, tanto disponibles como obtenibles para alcanzar aquellos, tratando por todos los medios de conseguir un óptimo equilibrio entre los mismos.

La gestión se apoya y funciona a través de personas, por lo general equipos de trabajo, para poder lograr resultados. Con frecuencia se promocionan en la empresa a trabajadores competentes para asumir cargos

de responsabilidad, pero si no se les recicla, seguirán trabajando como siempre. No se percatan que han pasado a una tarea distinta y pretenden aplicar las mismas recetas que antaño. Un ejemplo claro son los vendedores, que son promocionados a Jefes de Venta. Fracasará en su nuevo puesto a menos que asuma nuevas actitudes y adquiriera la formación adecuada.

En conclusión:

• La gestión, se relaciona estrechamente con la naturaleza cambiante del entorno de las empresas, sobre todo, los cambios tecnológicos.

• La gestión, siempre deberá centrarse en las personas, sea cual fuere la dimensión de la empresa.

• La gestión, debe estar al tanto de los cambios que se puedan producir en la empresa, utilizando todos los elementos para responder a dichos cambios, en beneficio de sus clientes y de la sociedad en general.

Para conocer los planteamientos teóricos y subyacentes en las disciplinas madres que la generan y la contienen es importante tener en claro los aportes de:

a) Casassus (2000b), sostiene que el lugar que ocupan hoy las empresas en la evolución social y su constante reestructuración ha hecho la idea de movilización de las personas en una organización hasta ciertos objetivos determinados, una de las ideas centrales que han marcado nuestro tiempo.

b) Platón, se encuentra la visión de la gestión percibida como una acción autoritaria. Consideraba que la autoridad era necesaria para conducir a los hombres a realizar acciones heroicas y de valor.

c) Aristóteles, se encuentra la visión de la gestión percibida como una acción democrática. Para él, el ser humano es un animal social o político, y concibe a la movilización como acto a través del

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