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RESUMEN EJECUTIVO

Wells y Asociados es una empresa de las firmas consultora más importante de los Estados Unidos ofreciendo asesoría financiera y servicios a firmas particulares y gobiernos estatales y locales. Debido al crecimiento de la organización se contrataron a consultores administrativos siendo una de las principales recomendaciones era la necesidad de más centralización de las tareas de rutina a fin de aumentar la eficacia y el rendimiento de su realización.

La empresa comienza hacer la revisión examinando el campo más crítico que fue donde se encuentran las personas con adiestramiento financiero siendo estos estudiantes de los últimos años de escuelas superiores; de una población de 170 candidatos se tomó una muestra de 60 de ellos con una antigüedad de dos años y que seguían trabajando, además de las siguientes variables: sexo, edad, calificación, calidad de escuela, índice de éxito y rendimiento.

Primer análisis en función a la edad y el sexo de personal se obtiene que la mayor cantidad de trabajadores (29) personas de

sexo femenino y (26) sexo masculino y se encuentran en un límite de edad de 21 a 26 años de edad; también que del total de la muestra 53.33% son de sexo femenino y 46.47% son de sexo masculino.

Segundo análisis en función de la calificación, edad y sexo del personal obtiene que la mayor calificación se encuentra entre los límites de 2.4 hasta 2.7 siendo 14 personas de sexo femenino y 16 personas de sexo masculino ambos se encuentran en una edad de 21 hasta 26 años. Esto también representa un 23.33% de sexo femenino y 26.67% de sexo masculino.

Tercer análisis en función a la calidad de escuela, sexo y edad del personal, se obtiene que el mayor número de alumnos proviene de calidad de escuela (02) que son 16.67 personas de sexo femenino y 10 personas de sexo masculino; ambos se encuentran en un limite de 21 a 26 años. Esto también representa 21.67% de sexo femenino y 16.67

Cuarto análisis en función al índice de éxito, sexo, edad y calidad de la escuela, se obtiene que el mayor número de personas con índice de éxito se encuentra en un límite

de 82-98 y está representado un total de 14 personas de sexo femenino y 25 personas de sexo masculino; ambos se encuentran en un límite de edad de 21 a 26 años.

Quinto análisis en función al rendimiento, sexo, edad y calidad de la escuela, se obtiene que el mayor número de personas se encuentra en un límite de rendimiento de 67 a 78; representando 10 personas de sexo femenino y 9 se sexo masculino; y que el límite de edad de ambos se encuentra entre 21 a 26 años.

1. INTRODUCCIÓN

El presente documento corresponde al desarrollo de Wells y Asociados quees una de las firmas consultoras financieras más importantes de los Estados Unidos. Ofrece asesoría financiera y servicios a firmas particulares y a gobiernos estatales y locales.

Debido al crecimiento organizacional en diferentes áreas de la empresa y en especial en el área de adiestramiento conformado por estudiantes de últimos años de escuelas superiores financiero comienza a disminuir la eficacia y el rendimiento del personal. Tomando en cuenta la data y las siguientes categorías (cantidad de la muestra, sexo, edad, calificación, calidad de la escuela, índice de éxito y rendimientos) los diferentes resultados permitirán conocer, evaluar y analizar respectivamente aspecto crítico en el área de adiestramiento financiero; tomando decisiones que permitan mejorar la eficacia y el rendimiento.

2. OBJETIVOS

Conocer la situación actual del departamento de adiestramiento financiero (sexo, edad al

contratarse, promedio de calificaciones de grado, calidad escuela superior, índice de éxito, evaluación rendimiento).

Identificar, analizar a los resultados negativos obtenidos.

Presentar alternativas para el mejoramiento en la eficacia y rendimiento del personal que se encuentra trabajando en departamento de adiestramiento financiero.

3. ALCANCES

La muestra analizada es de 60 trabajadores de una población de 197 trabajadores del departamento de adiestramiento financiero.

4. ANÁLISIS

En el primer análisis con referencia al número de trabajadores según el sexo y la edad en que fueron contratados; según la Tabla 01 presenta que del total de la muestra 32 trabajadores son de sexo femenino y 28 trabajadores de sexo masculino; siendo la mayor cantidad de trabajadores en los límites de edad de 21 a 26 años representado un total de 55 trabajadores del total de la muestra; esto está representado por 29 trabajadores de sexo femenino y 26 de sexo masculino. La Tabla 02presenta que del total de la muestra 53.33% son de sexo femenino y 46.67% son de sexo

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