Resumen roberto criollo Explicar los objetivos que se persiguen cuando se aplica un estudio de métodos.

[pic 1]

[pic 2][pic 3]

[pic 4]

MAESTRO: Ma.  Liliana Carrasco A.

Anailil.carrasco@gmail.com

ALUMNO: Daniel Alamillo Gardea.

14110242

dennysalamgar@yahoo.es

          ESTUDIO DEL TRABAJO I        

Estudios de los métodos de trabajo

Objetivos:

Explicar las técnicas de estudios de métodos.

Seleccionar una actividad para aplicar el estudio de métodos.

Diseñar formatos para realizar el examen  crítico.

Explicar los objetivos que se persiguen cuando se aplica un estudio de métodos.

Estudio de métodos: su significado y su utilidad.

En la actualidad, conjugar adecuadamente los recursos económicos, materiales  y humanos origina incremento de productividad. En todo proceso siempre se encuentran mejores posibilidades de solución. Lo cual se logra a través de lineamientos del estudio de métodos.

Simplificación del trabajo.

Antes de que existieran las grandes empresas, el método de producción era lento y rudimentario. Lo que origino que algunos hombres de ingenio idearon nuevos métodos de producción y desarrollaron maquinas que suplían  con gran ventaja al individuo.

La implementación de nuevos métodos  de producción simplifico el trabajo  y beneficio al público.  Se podía adquirir más artículos a menor costo.

El número de centros productivos se extendió, lo cual aumento las fuentes de trabajo.

Por medio del estudio de movimientos se puede analizar cualquier trabajo  para lograr simplificación en el mismo.

El uso de técnicas para analizar y simplificar, ahorra trabajo, reduce esfuerzos y fatiga del trabajador.

Siempre que se trate de simplificar el trabajo  es necesario cambiar el método de trabajo, todo nuevo método a primera vista parece más difícil, es necesario un cambio en la habilidad del trabajador hasta que se acostumbre y tome un ritmo normal.

Requisitos para simplificar el trabajo.

1. Tener una mente abierta.
2. Mantener una actitud interrogativa, atrapa las ideas.
3. Trabajar sobre causas y no sobre efectos. No se conforme como la gente hace su trabajo, analícelo
4. Trabaje sobre los hechos no sobre las opiniones.
5. Acepte  las razones. No las excusas.
6. Elimine el miedo a la crítica. Logrará cambios que valen la pena
7. Logre vencer la resistencia al cambio. Es el requisito necesario para el progreso.

Simplificación del trabajo, un método sistemático para la aplicación organizada del sentido común con el objeto de identificar y analizar los problemas del trabajo, desarrollar métodos más fáciles, sus características son:

1. El uso de una metodología para desarrollar innovaciones.
2. El empleo sistemático de la actitud analítica.
3. El estímulo del sentido común y del ingenio creador.
4. El control de las ideas geniales desordenadas.

Las mejores deben surgir como un resultado de un análisis completo,  concienzudo, organizado, sistematizado y metódico.

La simplificación del trabajo desarrolla el hábito del análisis crítico, efectuado con una actitud despierta y una mentalidad inquisitiva.

Objetivos del estudio de métodos.

1. Mejorar los procesos y procedimientos.
2. Mejorar la disposición y diseño de la fábrica, taller, lugar y equipo de trabajo
3. Economizar el esfuerzo humano y reducir la fatiga innecesaria.
4. Economizar el uso de materiales,  máquinas y mano de obra.
5. Aumentar la seguridad.
6. Crear mejores condiciones de trabajo.
7. Hacer más fácil, rápido, sencillo y seguro el  trabajo.

La perfección de estos métodos disminuye derroches que se ignoraban por completo.

Procedimientos del estudio de métodos.

La simplificación busca, las innovaciones deducidas analíticamente por medio de un método sistemático, este método consta de los siguientes pasos:

1. Seleccionar el trabajador que se bebe mejorarse.
2. Registrar los detalles del trabajo.
3. Analizar los detalles del trabajo
4. Desarrollar un nuevo método para hacer el trabajo.
5. Adiestrar a los operarios, en el nuevo método de trabajo.
6. Aplicar el nuevo método de trabajo.

Seleccionar el trabajo que debe mejorarse.

Como no puede mejorarse todos los aspectos a la vez, debe seleccionarse el trabajo que se quiere mejorar.

Esta selección debe hacerse:

1. desde el punto de vista humano.
2. Desde el punto de vista económico
3. Desde el punto de vista funcional del trabajo.

1.- desde el punto de vista humano. Los primeros trabajos cuyo método debe mejorarse son los de mayor riesgo de accidentes.

...