BACTERIAS Y MICROORGANISMOS

Contenido

1.        OBJETIVOS        2

2.        ALCANCE        3

3.        REQUISITOS LEGALES O REFERENCIA        4

4.        DESARROLLO DEL ENCARGO        5

A)        CLASIFICACIÓN DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS SEGÚN SUS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS.        6

B)        GRUPOS DE RIESGOS DE LOS DIFERENTES AGENTES BIOLÓGICOS.        10

C)        NIVELES DE CONTENCIÓN BIOLÓGICA.        11

D)        NIVELES DE ACCIÓN PREVENTIVA SEGÚN OMS.        13

E)        VÍAS DE INGRESO AL ORGANISMO DE LOS AGENTES BIOLÓGICOS        15

F)        VIGILANCIA A LA SALUD DE ACUERDO CON PROTOCOLOS Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE.        17

G)        INDUSTRIAS CON MAYOR PRESENCIA DE AGENTES BIOLÓGICOS SEGÚN PROCESOS.        18

H)        DESCRIPCIÓN DE LAS INDUSTRIAS.        20

I)        DESCRIPCIÓN DE LAS ENFERMEDADES QUE PUEDEN PRESENTARSE EN LAS DISTINTAS INDUSTRIAS Y LOS PRINCIPALES AGENTES PATÓGENOS CAUSANTES DE ESTAS.        24

J)        IDENTIFICACIÓN DE LAS ENFERMEDADES CATALOGADAS COMO PROFESIONALES SEGÚN LA NORMATIVA VIGENTE Y CUÁLES SON LAS CONDICIONES PARA CONSIDERARLAS DENTRO DEL SEGURO.        28

5.        CONCLUSIÓN        32

1. OBJETIVOS

• Identificar los diferentes tipos de agentes biológicos y sus características.
• Establecer los grupos de riesgos asociados a los diferentes agentes biológicos, como también los niveles de contención biológica.
• Definir los niveles de acción preventiva establecidos por la Organización Mundial de la Salud.
• Describir los métodos de vigilancia a la salud de acuerdo con protocolos y normativa vigente.

1. ALCANCE

Este encargo corresponde a la Asignatura de Gestión de Riesgos Biológicos, Sigla HPK1111 y este asociado a la identificación de los Riesgos Biológicos en las áreas y puestos de trabajo.

1. REQUISITOS LEGALES O REFERENCIA

-Código del Trabajo: Establece los lineamientos que deben asumir los empleadores en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

Regula las relaciones laborales de los trabajadores con sus empleadores, ya sea del sector privado o público y establece normas que se deben cumplir ya sea para el contrato, protección de los trabajadores.

-Código Sanitario: Regula todas las materias relacionadas con el fomento, la protección y recuperación de la salud.

Constituye el cuerpo base de toda la legislación sanitaria en Chile.

-Ley N°16.744: Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

-Norma Chilena N°436; Prevención de Accidentes de Trabajo y Disposiciones generales.

-Decreto Supremo N°594; Aprueba el Reglamento sobre Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de Trabajo.

-Decreto Supremo N°18; Indica la Certificación de la calidad de los Elementos de Protección Personal para los trabajadores.

-Decreto Supremo N°110; Cotización Adicional Diferenciada.

-Decreto Supremo N°109; Aprueba el Reglamento para la Calificación y Evaluación de Accidentes de trabajo Enfermedades Profesionales.

-Norma ISO 45.001; Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.

1. DESARROLLO DEL ENCARGO

Actividad

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