CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL DE TRABAJO

CAPITAL DE TRABAJO

Capital se refiere a la inversión que lleva a cabo una persona o un grupo de individuos o inclusive, un conjunto de organizaciones, para generar riqueza (también llamada utilidad, ganancia, lucro o rendimiento). Para obtener esta riqueza, el capital debe canalizarse a la adquisición de bienes y a la realización de actividades destinadas a la producción y distribución de bienes y servicios que satisfacen las necesidades dela sociedad. Como podrás observar, el capital constituye el fundamento del sistema económico capitalista y de la operación de las sociedades mercantiles

No obstante, es necesario aclarar que las entidades no lucrativas también cuentan con capital, sólo que éste no es empleado para la obtención de ganancias, por esa razón recibe el nombre de patrimonio.

Dado que el capital es el principal motor para que un negocio inicie y se mantenga en operación, se deben cuantificar sus efectos y presentarlos en los estados financieros. De ahí que surge el concepto relativo al capital contable que constituye una parte dela estructura financiera de una entidad lucrativa que refleja, a través de las cuentas que lo conforman, las aportaciones que los socios canalizan a la organización y sus rendimientos o “logros” financieros que se traducen en superávit o déficit.

El término capital de trabajo designa la diferencia que resulta entre el activo y el pasivo de una empresa. Refleja la inversión de los socios o accionistas en la entidad y consiste generalmente en sus aportaciones, más o menos sus utilidades retenidas o pérdidas acumuladas, más otros tipos de superávit, como pueden ser: las donaciones, primas sobre acciones y la actualización del capital, y se basa en lo expuesto en la ecuación contable básica:

Capital de trabajo = Activo total – Pasivo total

Ejemplo: C.T.= 128.393 - 25.294 = 103.099

Y para que no exista duda respecto a la naturaleza matemática del capital de trabajo, la NIF A­5 Elementos básicos de los estados financieros emitida, define al capital de trabajo como: “el valor residual de los activos de la entidad, una vez deducidos todos sus pasivos”. Asimismo, el capital contable puede representar el activo neto de la empresa, es decir, la parte de los activos que le pertenecen a la entidad después de disminuirle los pasivos (adeudos).

CARACTERÍSTICAS DEL CAPITAL DE TRABAJO

 Representa los logros de la entidad expresados en forma monetaria.

 Está constituido por el capital social, las reservas y los superávit.

 No se presenta en una sola cuenta, sino que emplea las cuentas necesarias para reflejar lo mencionado.

 Es el activo neto de la empresa.

 La práctica profesional requiere del estudio de aspectos financieros, contables, legales y administrativos.

 Es fundamental para el análisis financiero ya que a través de él se puede determinar la rentabilidad y la solvencia de los negocios.

 Los movimientos experimentados en el capital contable ocurridos en un período son presentados en el estado de variaciones en el capital contable.

CLASIFICACIÓN DEL CAPITAL DE TRABAJO

1. Capital social (autorizado, emitido, suscrito, mínimo y fijo) se encuentra constituido por las aportaciones en numerario o en especie que hacen los socios. La Ley General de Sociedades Mercantiles señala al capital social como un atributo exclusivo de una sociedad.

2. Reservas (legales, estatutarias y voluntarias) son separación de utilidades, con el objeto de reducir riesgos de solvencia y fortalecer el capital de una empresa. Son consideradas partidas virtuales pues no implican desembolsos de efectivo.

3. Cuentas de superávit (ganado, aplicado, pagado y por revaluaciones), el superávit se refiere a la diferencia entre el activo total, menos el pasivo total y el capital social.

4. Cuentas de déficit en el caso de que haya pérdida.

Por otra parte la NIF A­5 “Elementos básicos de los estados financieros”, clasifica al capital de trabajo en dos secciones:

“Se clasifica de acuerdo con su origen:

1. Capital contribuido, conformado por las aportaciones de los propietarios de la entidad.

2. El capital ganado, conformado por las utilidades y pérdidas integrales acumuladas, así como, por las reservas creadas por los propietarios de la entidad.” (Párrafo 34).

IMPORTANCIA DEL CAPITAL DE TRABAJO EN LA ESTRUCTURA FINANCIERA

Para conocer la significación que el capital tiene en relación de la estructura financiera de la empresa, pueden aplicarse las siguientes pruebas de solvencia:

 Activos circulantes - Pasivos Circulantes = Capital de trabajo neto

C.T.N.= 118.723 – 14.644 = 104.079 bs.

Explicación: después de haber cancelados las deudas a corto plazo la empresa puede realizar inversiones menor o igual a 104.079 bs.

 Total Pasivo = Índice de financiamiento o endeudamiento

Total Capital

I.F. = 25.294 = 0,24 bs.

103. 099

Explicación: Esto significa que por cada bolívar del capital que posee la empresa debe 0,24 bs.

 Capital = índice de financiamiento interno

Total activo

I.F.I.= 103.099 =0,80 x 100 = 80%

128.393

Explicación: La empresa ha financiado un 80% de sus activos.

 Total pasivo = índice de financiamiento externo

Total activo

I.F.E.= 25.294 =0,20 x 100 = 20%

128.393

Explicación: los proveedores de la empresa han financiado un 20% de sus activos.

La buena o mala administración del capital de trabajo afecta directamente la solvencia de la empresa y su financiamiento.

CONTROL DEL CAPITAL CONTABLE

El control del capital contable es muy importante, ya que en este concepto se resumen los resultados de las operaciones representado en una utilidad o pérdida.

Los socios o accionistas han confiado a la administración el manejo de su propiedad y debe tenerse un buen control e información sobre los eventos y hechos que han

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