Fish

Fish es un libro que cuenta la historia de una valiente mujer llamada Mary Jean, que se traslada a Seattle, una nueva cuidad junto a su esposo y sus dos hijos debido a una oferta laboral de su marido. Estando en Seattle ella encuentra trabajo, se destaca por su buen desempeño y va escalando puestos. Todo marchaba sobre ruedas hasta que ocurrió una fatalidad, su esposo sufre un ataque y fallece. Es a partir de ese instante que todo comienza a cambiar.

Mary J. debió asumir sola la crianza y manutención de sus pequeños hijos por lo que decide continuar trabajando y dando todo su esfuerzo para la empresa que en ese momento representaba la única forma de lograr sostener a su familia. Sin embargo, no contaba con el gran reto laboral que le tenía su jefe; en la empresa existía u departamento con una reputación horrible, se decía que la TERCERA PLANTA era un lugar con un ambiente de trabajo pésimo, que los empleados de la misma no eran efectivos en sus labores y que la atención era deplorable. Es ahí donde radicaba el reto de Mary J, ella no debía solo encargarse de ese departamento, tenía bajo su responsabilidad cambiar drásticamente la imagen de la TERCERA PLANTA.

A ese lugar le faltaba demasiada motivación, los empleados no eran algo más que zombis que no tenían ganas de hacer bien las cosas, simplemente se limitaban a “cumplir” con sus tareas diarias, incluso a esa parte de la empresa la denominaban como un vertedero de energía tóxica, era un sitio de esos que se caracterizan por llenar de energía negativa a los demás, que todo mundo hacía lo que quería y lo hacía como podía, Mary J. tenía la obligación de que esto no sucediera más.

Ella tuvo que lidiar con la transición del cambio de ciudad, la muerte de su esposo, el hecho de criar sola a sus hijos y la vida continuaba llenándola de obstáculos en su camino; este último era sumamente crucial, toda su familia dependía de su trabajo y este a su vez dependía del giro que debía realizar en la horrible TERCERA PLANTA.

Mary J. se sintió abrumada por lo que estaba por venir, sin embargo no desfalleció ante el enorme reto que tenía en frente, se dedicó a estudiar posibles soluciones, pensaba que la motivación era la llave que abriría la puerta al cambio en ese departamento, ahora bien, el cómo alcanzar la deseada motivación era la interrogante.

Un fin de semana, en sus ratos sola, revisando sus notas entre libros, se dio cuenta que tenía que volver a creer en sí misma primero, para que los demás también lo hiciesen, esto también era algo primordial, antes de querer que los que la rodeaban cambiaran, ella tenía que cambiar. A veces las personas se ciegan y le resulta más factible señalar os errores de los demás sin detenerse a pensar en que están haciendo por ellos mismos y como puede esto influenciar positiva o negativamente a quienes se tiene a rededor. En muchas ocasiones creer en sí mismo y tenerse confianza inspira a los demás y provoca un ambiente menos pesado.

Después de saber que la confianza y la motivación eran partes fundamentales en su desafío, Mary necesitaba una estrategia efectiva para sus colaboradores, es ahí donde entra en este relato un Mercado de Pescado llamado PIKE PLACE. Este mercado se lo topo por casualidad y llamó mucho la atención de la mujer, quien se deslumbró al ver como los empleados disfrutaban sus quehaceres y el ambiente tan favorable que predominaba en el mismo, ahí se encontró a un señor llamado Lonnie, un hombre que colaboró de ahí en adelante con la difícil faena de Mary, mostrándole de manera muy creativa los cuatro pasos a seguir para alcanzar el éxito en la asignación de su jefe.

Un cambio de actitud, ese es un aspecto crucial según la autora del FISH y es algo que deja muy en claro con esta obra su opinión. Tomando como punto central el hecho de que los empleados se estaban ahogando literalmente en su vertedero de energía toxica, alegando que su trabajo no era algo que les resultara atractivo o interesante, su actitud hacia él fue siempre muy negativa y esto fue poco a poco dañando su accionar como profesionales, desfavoreciendo a la empresa para la que se desempeñaban. Caso contrario al de los funcionarios del mercado PIKE PLACE,

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