Fish

DESARROLLO.

El libro fish, nos cuenta la vida de Mary Jane una mujer que una mujer que debido a una trágica pérdida, acepta el ascenso como jefa del departamento de procesamiento de datos, en First Guarantee Financial. Con problemas personales y en familia, Mary Jane tendrá que lidiar con La tercera planta, que es un espacio rechazado por todos, ya que las personas que trabajan ahí son poco eficientes, tienen poco interés en su trabajo, y esto llegó a generar un ambiente pesado, aburrido y tenso, no solo para ellos, sino para toda la empresa.

¿Cómo algo, en este caso el departamento de proceso de datos, puede llegar a afectar a todas las personas que se relacionan con ellos?, es nuestra actitud negativa y la necedad que podemos llegar a tener, que no nos puede ayudar a quitar esa pequeña piedra que nos estorba en el camino al éxito y la eficacia.

Un día, Mary Jane entre su desesperación por resolver los conflictos en El vertedero de energía tóxica, llega a una parte desconocida para ella, se da cuenta de que había llegado a Pike Place, el mundialmente famoso mercado de pescado, observa el entusiasmo, la buena vibra y sobre todo la buena actitud con la que todos se relacionan, no solo laboralmente, también influyendo en los compradores que están por ahí.

Mary Jane logra hablar con Lonnie el pescadero, llegándole a contar todos sus problemas en el trabajo y para que este le pueda dar ideas o las mismas técnicas que usa en la pescadería. Es así como Lonnie se interesa y le plantea; no solo para ella si no para los lectores, cuatro consejos motivacionales, que nos abren los ojos, mente y corazón para reconocer nuestros errores y que de alguna manera resolverlos.

Los cuatro consejos:

1. Elige tu actitud. Aunque no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir cómo lo harás .

2. Jugar. Uno puede divertirse en el trabajo y que este no sea tenso y aburrido.

3. Alegrarles el día. Hacerle el día a alguien ya es ventaja y sobre todo a los clientes.

4. Estar presente. Es estar al pendiente y poner la debida atención a los demás.

Ahora bien, ¿qué significan estos cuatro consejos o ingredientes?

ELIGE TU ACTITUD.

“Las masas humanas más peligrosas son aquellas en cuyas venas ha sido inyectado el veneno del miedo.... del miedo al cambio” .

Las decisiones que Mary Jane ha tenido que tomar para ella y para su grupo no son fáciles, pero altamente efectivas. Una de ellas es el coraje de cambiar de actitud, se debe tener una gran fuerza de voluntad para poder cambiar y más allá de eso, el querer cambiar.

Esto se relaciona de manera directa como queremos que sea el ambiente laboral y fuera de él y la actitud que presentamos al hacer diferentes actividades.

Mary Jane quería liderar un gran cambio para todos ellos como grupo, pero así como visionaba que las cosas podían salir bien, tenía el miedo de que fracasara el plan de cambio y así todos perdieran el empleo. Así que comenzó con ella misma a ese gran paso que es el cambio.

“Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo”.

Ya lo dijo Gandhi, tenemos que empezar por nosotros mismo el cambio, para así tener el valor de querer y poder cambiar al mundo. De nuestras actitudes depende nuestro desarrollo, si tenemos aires de sentimientos negativos, estos los perciben los demás contagiando esa negatividad y desfavorece a la empresa o cualquier otro tipo de relación, por el contrario, si emanamos sentimientos positivos, esto de igual manera influye

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