Proveedores Mineros SAC

Proveedores Mineros SAC

La empresa Proveedores Mineros S.A.C., liderada por Cesar Rivero, Gerente General, viene atravesando un buen momento dado el crecimiento sostenido del sector minero en el país. Con la finalidad de aprovechar este crecimiento, Rivero realizará una importante inversión en tecnología de punta que le permitirá reducir costos y lograr el objetivo de duplicar su patrimonio para el siguiente año.

Se tiene planificado adquirir dos máquinas de control numérico computarizado (CNC) valorizadas en más de $150,000 dólares; la adquisición y puesta en marcha de las maquinarias toma seis meses en promedio. La empresa carece de operarios que estén familiarizados con esta nueva tecnología, por lo que debe encontrar una pronta solución a este problema. Rivero, encargado de tomar la decisión final, se encuentran en una disyuntiva; deben elegir entre dos alternativas para dar solución definitiva al problema. La primera alternativa es capacitar a un colaborador de la empresa en esta nueva tecnología y la segunda alternativa es contratar a un especialista con conocimientos y experiencia en esta nueva tecnología y de esta manera reducir la curva de aprendizaje. Rivero, delego a Ramirez, administrador de la empresa, y Agüero, jefe de planta realizar las evaluaciones a los tres candidatos internos y tres candidatos externos preseleccionados respectivamente; para luego de ello escuchar sus recomendaciones y proceder a tomar la decisión final.

• Análisis del perfil de personalidad del puesto Técnico Programador en Maquinarias CNC

• Originalidad: el puesto requiere de una persona con perfil innovador, creativo, con la finalidad de proponer nuevos diseños y crear nuevos productos para los nuevos mercados y los actuales (O+).
• Concentración: capacidad para realizar planes y mantener un orden (C=).
• Extroversión: Proactivo y entusiasta para realizar sus actividades, empatía para trabajar en equipo y facilidad de comunicación (E+).
• Acomodación: capacidad para asumir los retos, capacidad para liderar equipos de trabajo y facilidad de comunicación (A-).
• Necesidad de Estabilidad: Optimistas, buen manejo del stress y de situaciones bajo presión (N-).

Análisis de la alternativa 1: capacitar a personal interno

Nazario Anglas, Robert Verástegui y Walter Leiva, técnicos de producción y maestranza, fueron preselecciones como candidatos internos; todos ellos cuentan con una trayectoria importante en la empresa.

Ramirez, realizo una evaluación de la personalidad de los candidatos, basado en el modelo de lo5 factores OCEAN; a continuación, el detalle de la evaluación:

Análisis OCEAN de candidatos internos

Procedemos a realizar el comparativo del perfil de personalidad de los candidatos internos con el perfil que requiere el puesto Técnico Programador en Maquinarias CNC.

De acuerdo al análisis de perfil de personalidad podemos concluir que el candidato Nasario Anglas es el que más cercano se encuentra con el perfil requerido.

...