TRABAJO SOCIAL CON GRUPO.
Enviado por CAMPISOL • 31 de Octubre de 2016 • Resumen • 913 Palabras (4 Páginas) • 222 Visitas
TRABAJO SOCIAL CON GRUPO
TRABAJO PRÁCTICO N°5
PROFESORA DE CATEDRA: LICENCIADA CRISTINA ARGAÑARAZ
PROFESORA AUXILIAR: ANTONELLA CALIVA
COMISION: 2 MARTES DE 20 A 22 HS.
FECHA DE ENTREGA: 21-06-2016
INTEGRANTES: GUANUCO LIA MARISOL TS-0555
BELLIDO FABIANA TS-0300
MAMANI IBAÑES ANA TS-0239
ROMERO MILAGROS TS-0644
ORTEGA ENZO TS-0041
Consignas:
1) A partir del marco teórico presentado en grupo de 10 personas deberán presentar y desarrollar un ejemplo de un grupo donde se visualicen todas las etapas de intervención de grupo.
2) Analizar el tipo de estructura de grupo: los roles.
3) Analizar roles del trabajador social en el ejemplo dado.
4) Marcar supuestos básicos y emergentes de apertura.
Desarrollo
1)TAPA DE FORMACION: un grupo de 10 personas del B° San Cayetano, al ver la necesidad de las personas en situación de calle se organizaron para poder llevar un plato de comida a los más necesitados.
Esto ocurría dos veces a la semana ya que contaban con pocos recursos. A medida que paso el tiempo se dieron cuenta que no podían abastecer a tantas personas, a raíz de esto fueron en busca de donaciones y de un espacio físico para solventar a dichas personas.
ETAPA DE CONFLICTO: al conseguir una institución y las donaciones empezaron a surgir ciertos conflictos. Así empezamos a establecer los roles de cada uno en el grupo.
Román fue el que se encargo de redistribuir los roles dentro del grupo. Por lo tanto el tomo el mando como líder.
ETAPA DE REGULACION: en esta etapa el grupo se consolido ya que se distribuyo los trabajos en diferentes sectores, limpieza, cocina, etc. Pero al mismo tiempo el grupo marco los objetivos y las metas, uno de los objetivos fue la rehabilitación y la reinserción en la sociedad.
ETAPA DE DESEMPEÑO: para alcanzar nuestro objetivo propuesto vimos la necesidad de convocar profesionales (psicólogos, trabajadores sociales, psicopedagogo, educadores para la salud).
ETAPA DE DESINTEGRACION: en este grupo no contamos con una etapa de desintegración debido a que no es temporal sino que tenemos objetivos a largo plazo.
2) Roles positivos para el grupo:
- El armonizador: Román, porque es el que siempre está tratando de mediar en el grupo.
- El alentador: Enzo, es el que constantemente está dando ánimo.
- El reductor de tensiones: Ana, es el que calma las aguas.
- El opinante: Fabiana, es el que siempre aporta su punto vista.
- El iniciador: Sol, es el que propone realizar diferentes actividades.
- El líder positivo: Román, es el que toma la posta y sabe que vamos a cumplir dichos objetivos, es el que tiene las metas bien claras, un buen líder tiene que rotar por todos los roles para ser un buen líder.
3) El rol del T.S. en este grupo es la observación y la escucha activa bajo el paradigma de la perspectiva crítica y el manejo de las tres bases del interaccionismo simbólico.
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