Lagrimas De Calidad

Evaluación del clima de vida y trabajo de su empresa

¿Cuál es la calidad del ambiente de vida y trabajo en su empresa? La siguiente encuesta proporcionada por Work and Family connection ayudara a ofrecer un "análisis de caso" del clima en su organización. Las respuestas a las 2O preguntas proporcionaran perspectivas claras sobre la posición de su empresa en el área vida y trabajo.

De acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones

1. Mi gerente/supervisor trata mis necesidades de vida y trabajo con sensibilidad.

2. Por lo general me es fácil manejar las exigencias del trabajo y la vida en el hogar.

3. Mi ruta de carrera profesional es esta empresa está limitada debido a la presión de las exigencias de la vida en el hogar.

4. Mi trabajo en esta empresa impide que mantenga la calidad de vida que quiero.

5. Mi gerente/supervisor es comprensivo cuando los problemas de la vida en el hogar interfieren con el trabajo.

6. Mi gerente/supervisor se enfoca en los resultados, en lugar de en el tiempo que estoy en mi escritorio.

7. Mi gerente/supervisor entiende bien las prácticas de horarios de trabajo flexibles.

8. Si pidiera un arreglo de trabajo flexible, mi gerente/supervisor me apoyaría.

9. Mi gerente/supervisor a menudo es inflexible acerca de mis necesidades personales.

10. Creo que mi gerente/supervisor me trata con respeto.

11. Mi gerente/supervisor me permite flexibilidad informal siempre y cuando yo haga mi trabajo.

12. Mi gerente/supervisor tiende a tratarnos como niños.

13. Mi gerente/supervisor rara vez me proporciona alabanzas o reconocimiento por el trabajo que hago.

14. Mi gerente/supervisor parece preocuparse por mi persona.

15. Yo recomendaría esta empresa a otros.

16. El trabajo que hago no están importante para el éxito de la empresa.

17. Si pudiera encontrar otro trabajo con mejor pago, dejaría esta organización.

18. Si pudiera encontrar otro trabajo, donde me trataran con respeto, lo tomaría.

19. Si pudiera encontrar otro trabajo, donde pudiera tener más flexibilidad, lo tomaría.

20. Estoy totalmente comprometido con esta empresa.

Para una puntuación perfecta debe contestar "En desacuerdo" a las preguntas 3, 4, 9, 12, 13, 16, 17, 18 y 19 y "De acuerdo" a todas las demás (1, 2, 5, 6, 7, 8, 1O,11, 14, 15 y 2O).}

Para puntuar, comience dándole 2O puntos. Luego, reste un punto por cada respuesta "equivocada" de la puntuación total.

Si su puntuación es de 18 a 2O. ¡Felicidades! Su organización es líder en flexibilidad y comprensión.

Si su puntuación es de 14 a 17, su organización

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