Liderazgo

LIDERAZGO

Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las accciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos.

El liderazgo es la respuesta a los desafíos a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día. Toda organización necesita liderazgo, en todos los niveles. Los líderes son capaces de inspirar, influenciar, motivar y comprometer a la gente. Frente a un entorno que es cada vez más complejo e inestable, las organizaciones tienen que adaptarse rápidamente, anticiparse a los cambios e innovar.

En este contexto, tenemos que promover la cooperación entre las personas, apostando por el potencial de todas ellas, y por una mayor creatividad e iniciativa. En otras palabras, tenemos que promover el liderazgo

Las habilidades de liderazgo son altamente codiciadas, y raras de encontrar. Sin embargo, cada individuo tiene potencial para convertirse en un líder. Pero ¿qué entendemos por liderazgo y cómo podemos reconocer a un líder?

Las empresas se enfrentan a muchos desafíos:

• El uso de Internet ha transformado la economía mediante la introducción de e-commerce, un mercado global y la comunicación instantánea.

• Fluctuaciones recurrentes en la economía crean retos, en particular, la necesidad de que las empresas realicen más con menos recursos.

• Las organizaciones son cada vez más complejas: estamos viendo caer las murallas que separaban a los distintos departamentos, adoptando un enfoque orientado más a los proyectos y organigramas matriciales.

La rapidez de los cambios económicos, técnicos y sociales plantea nuevas demandas a las organizaciones e individuos. Para mantener el rumbo, hay que adaptarse rápidamente a los cambios, innovando y gestionando los recursos de manera más eficaz, a fin de superar a la competencia.

Mediante el liderazgo, induciendo a otros a actuar con el fin de lograr un objetivo común, se consigue una ventaja decisiva en este entorno fluctuante y complejo.

Un lider es mucho más que un jefe. Los subordinados a un jefe podrán dejarse dirigir, pero quizás no compartan las ideas del jefe o de la organización. Un sobordinado podría obedecer a su jefe, pero estar pensando en salirse del grupo para irse a otra que más le convenga. Las instrucciones de un lider son ejecutadas por el grupo con el convencimiento de que su cumplimiento son lo mejor para la mayoría.

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

1. Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

2. Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

3. Es vital para la supervivencia

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