PROYECTO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.

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PROYECTO ORGANIZACIONAL

EL ENFOQUE DE ORGANIZACIÓN  EMPRESARIAL APLICABLE A TODAS LAS ÁREAS DE VIDA

INTRODUCIÓN

En algún momento por diversos factores el ser humano perdió de vista que no está solo en este negocio que se llama vida, que es una pieza vital para el funcionamiento de un todo. Pero esta condición psicológica y conductual es bastante compleja ya que tendríamos que remontarnos a muchos años atrás para comprender un poco del porque de nuestra condición actual.

Entonces el ser humano cumplía con las actividades que le correspondían porque, sabía que de eso dependía la subsistencia de su entorno,  vivía en armonía total con el ecosistema, trabajaba en conjunto con los demás para que el beneficio fuera colectivo.

Fue necesario que el ser humano modificara su manera de actuar y de pensar para satisfacer las necesidades que gradualmente se le presentaron como resultado de la evolución; la evolución trajo consigo diferencias teológicas, clases sociales, modos de gobierno, luchas de poder etc.

En algún momento el ser humano no necesito nada más para SER, pero conforme estas modificaciones se fueron presentando todo esto que la tenia como suficiente para su forma de vida se termino y esto dio un giro de 360° porque ahora, necesitaría del reconocimiento constante y la aprobación para SER.

Dejo de ver su entorno como un todo y se desfaso de ellos para entonces satisfacer las necesidades que ahora eran personales o solo de un grupo muy cerrado al cual se accedía solo por apoyar este tipo de ideas, ya no habría más preocupación por si la comunidad se veía afectada por el comportamiento actual, entonces el propósito se convirtió en  SER más que los demás, tener más que los demás sin importar nada.

JUSTIFICACIÓN

Seremos capaces de conducirnos hacia el desarrollo en medida que nos desprendemos de los bagajes que nos acompañan desde el principio de nuestra formación.

Darnos cuenta de que somos órganos insustituibles y vitales para la función de un todo, nos ayudara a despojarnos de ese bloqueo psicosocial que poseemos.

La conducta organizacional comienza desde que nos despertamos y en todos los ámbitos de nuestra vida, de otra manera al no cambiar por completo el esquema que conductual y psicológicamente poseemos, nos encontraremos atascados en el subdesarrollo.

Constante e inconscientemente, realizamos ejercicios de introspección que, comúnmente son manipulados y contaminados por factores externos como la opresión infringida por individuos que poseen el control de algún grupo político, social, económico o empresarial.

Creer que el subdesarrollo es un problema meramente político o económico es una hipótesis imperdonable. Lo que trataremos a través de este proyecto es explotar el potencial humano no solo para la comodidad personal sino para ser más eficientes en cada una de las áreas de nuestras vidas.

Con una mente organizacional intuitiva seremos capaces de recibir con júbilo las innovaciones creativas que sin lugar a duda nos llevaran a tener un mejor control de nuestra vida y gradualmente de nuestro entorno, incluso de nuestros gobernantes.

EL PROYECTO QUE APOYARA EL GRUPO U ORGANISMO

Desde el punto de vista lógico, en el proceso de constitución de una organización, el proyecto está primero.

Toda institución,  ya sea pública o privada encierra una idea que está referida a algo que puede ser creado para satisfacer necesidades de una audiencia externa y de esta manera también satisfacer necesidades de los miembros de la organización.

 Aquello que necesita ser creado puede ser un objeto o servicio.

No necesariamente nos tenemos que enfocar al producto sino que, tenemos que hacer mucho más énfasis en el recurso humano y de esta manera las tareas sean cuales sean serán más eficientes y de mayor calidad.

Nos basaremos en el análisis de la conformación del grupo con el cual se va a trabajar, teniendo como objetivo principal el conocer la idea u opinión que tienen ellos acerca de los métodos innovadores organizacionales, para ir aclarando las ideas abstractas que cada individuo tiene acerca de estos métodos a emplear.

ANALISIS DE LA CONDICIÓN  DEL GRUPO

Ya que esto es un proyecto me atreveré a decir que cualquier grupo sea público o privado, consta de diversos órganos que lo conforman. Ordenándose estos por jerárquica la cual es asignada a su vez por un superior que es el que conduce dicho grupo, con esto tenemos que cada grupo debe de encajar en un árbol jerárquico siendo este el modelo a seguir y tendrá que ser inquebrantable para el mejor funcionamiento de cualquier organismo.

Tengamos en cuenta que en esta etapa del proyecto se evaluara la condición intelectual de cada individuo para así saber de qué manera se ha visto afectado por la corriente del subdesarrollo así mismo reconocer la afectación psicosocial a la que el individuo fue sujeto. Con el fin de ir liberando los conflictos personales y grupales que dicha condición provoca.

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