PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANISTICA

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PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANISTICA

FILOSOFÍA

SESIÓN 12

ETICA PROFESIONAL

La ética profesional es el conjunto de normas y principios que las personas aplican en el día a día en el ejercicio de su actividad profesional. Puede estar recogida en un código deontológico o profesional, o puede estar constituida por un conjunto de normas ajustadas a la moral y al correcto proceder de una sociedad determinada (Horta y Rodríguez, 2003).

La ética profesional es especialmente importante cuando surgen conflictos entre el desarrollo de un trabajo o actividad, los intereses propios o de terceros, y la conciencia ética personal del individuo. (Nuño, 2004). En ese sentido, es importante considerar las características resaltantes de una pertinente ética profesional. Así tenemos:

1. Competencia Profesional:

Relacionado con el ejercicio de tu profesión y las competencias para desarrollar el cargo o función que desempeña. Es decir, nadie puede realizar una actividad profesional sin la adecuada preparación, de lo contrario los resultados no serían halagadores.

Ejemplo:

El cargo de Sub director de una escuela básica regular pública queda vacante. De acuerdo a ley, el cargo debería ser desempeñado por el docente con el más alto nivel magisterial, tomando como referencia que existen ocho niveles y la profesora Adriana Echegaray se ubica en el quinto nivel y es la de mayor nivel en la escuela, es lógico afirmar que ella es la más apta. Sin embargo, el director no desea que sea Ana, sino la profesora María Elena del cuarto nivel magisterial, debido que es su comadre y tiene amistad de años. El director solicita a  las autoridades educativas del Ministerio que no consideren a Ana sino a María Elena. ¿De qué manera se evidencia la ausencia de ética profesional? ¿Qué decisión debería tomar María Elena frente a Ana? ¿Esta apta para el cargo? ¿Cómo calificarías la actitud del director?

2. Manejo adecuado de la información

La información a la que se tiene acceso en razón del cargo o la función que se desempeña debe ser manejada con suma discreción por el profesional, bien ante el personal de la empresa, bien frente a todos aquellos individuos externos a esta. Existe información confidencial y la discreción es fundamental.

Ejemplo:

Ernesto trabaja en el sector de almacenes en una empresa cercana al Terminal Marítimo del Callao. Su jefe le pide que vaya al archivo para recoger unos documentos para una diligencia. Al buscar la información requerida encuentra que el hermano de su jefe se encuentra detenido con sentencia de varios años por Narcotráfico en una cárcel de Colombia. Asimismo se entera que su jefe tiene varias denuncias por desfalco financiero. ¿Qué debería hacer Ernesto? ¿Cuál es la actitud del jefe de Ernesto?

3. Secreto Profesional

La información que llega a manejar una persona por razones del ejercicio de su profesión debe ser guardada con celo y cautela, pues está amparada y protegida por la ley.

Ejemplo:

Silvana es psicóloga de profesión y atiende el caso de una adolescente de quince años de una escuela que le cuenta muy llorosa que bien siendo ultrajada sexualmente por su padre desde los ocho años. Le pide que no se lo cuente a nadie porque tiene miedo. La tutora de la adolescente se le acerca y le pide le comente lo hablado en consulta para apoyarla y resolver el problema que tenga ¿Cuál será la actitud que tome Silvana? ¿De qué manera podría ayudar la profesora sin conocer los detalles contados de la estudiante?

4. Respeto y Convivencia Laboral

El respeto entre colegas es fundamental en el ejercicio de cualquier profesión. Un buen profesional no debe desacreditar, insultar, molestar o engañar a sus propios colegas o a otros profesionales. Es importante mantener la armonía laboral si trabajan en una institución.

Ejemplo:

Carlos es un joven abogado que empieza a tener sus primeros litigantes en su oficina, sin embargo ha incomodado su presencia a un colega abogado quien por años litigaba por ese sector. Carlos ha escuchado de la boca de sus litigantes que el otro colega afirma que litigar con ese joven es perder tiempo, dinero y el caso, que no es buen profesional, que es un adicto a los casinos y a las propuestas sexuales a las mujeres. ¿Qué actitud debería tomar Carlos? ¿Por qué no se evidencia el respeto profesional?

5. La Inclusión

En el ejercicio de nuestra profesión debemos tratar con todo tipo de personas (empleados, jefes, colegas, inversores, clientes, etc.), de diferente origen étnico o social, de distintas edades y grados de formación, con variadas creencias religiosas u opciones personales. Debemos asegurarnos, por lo tanto, de que nuestras acciones y decisiones de índole profesional no estén sujetas a ningún tipo de prejuicio de este tipo (discriminación, segregación, exclusión, etc.) que pueda menoscabar la dignidad humana de una persona.

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