TRABAJO DE METODOLOGIA

ESCALA DE ORDENACION

En las escalas de ordenación, también denominadas escalas de arbitrarias o estimación, cada individuo ordena, por orden de preferencia, objetos o individuos en relación con una característica.

Esta disposición puede hacerse por tres procedimientos principales: por escalas de puntos, de clasificaciones directas y de combinaciones binarias.

1. En las escalas de puntos el sujeto debe puntuar según su aceptación o rechazo palabras entre las presentadas.

Puntúe usted de 0 a 10, cómo considera usted que debe ser un director de centro

cultural ideal

a) Amable ( ) b) Organizado ( ) c) Sociable ( )

d) Irónico ( ) e) Flexible ( ) ................

9 Cuestionarios y escalas de actitudes F. Javier Murillo

2. En la escala de ordenación, o de clasificación directa, se pide al sujeto que ordene las palabras o conceptos de mayor a menor agrado.

Ordene de más importante a menos importante cómo considera usted que es el director de la productora donde usted trabaja

a) Amable ( ) b) Organizado ( ) c) Sociable ( )

d) Irónico ( ) e) Flexible ( ) ................

3. En las escalas de comparaciones binarias se ofrece al sujeto parejas de palabras y se le pide que selecciona cuál de las dos prefiere.

A continuación se ofrecen varios pares de adjetivos, para cada par subraye cuál de las dos caracteriza mejor su trabajo como gestor cultural:

1. Divertido --- Monótono

2. Desafiante --- Divertido

3. Inteligente ---- Variado

ESCALA NOMINAL

La información sobre un carácter viene dada en escala nominal cuando ésta se puede clasificar en categorías no numéricas , mutuamente excluyentes, no ordenables. Sería información (datos) de este tipo de escala :las razones para adquirir un producto,las expectativas que produce un producto,el estado civil , sexo, "nombrar" los defectos de un producto; en definitiva, todas aquellas en las que se "nombre" (nominal) cualidades , mutuamente excluyentes e "inordenables".

Una escala nominal (categórica) etiqueta al objeto con números, letras del alfabeto o símbolos secuenciales que cuentan, clasifican e identifican exclusivamente al objeto dentro de una categoría/grupo. Estas escalas, permiten calcular frecuencias como porcentaje, coeficientes de correlación, moda, chi-cuadrado y prueba binomial.

Los ejemplos de aplicación de escalas nominales se resumen en preguntas dicotómicas, o aquellas con dos opciones de respuesta, y de selección múltiple, o aquellas con tres o más opciones de respuesta. Veamos algunos ejemplos:

Ejemplos de escalas nominales.

La escala nominal solo permite clasificar al objeto (género) en una característica (o masculino o femenino) lo cual facilita su asociación en una categoría.

En esta escala hay que tener en cuenta dos condiciones:

No es posible que un mismo valor o sujeto esté en dos grupos a la vez. No se puede ser de 2º y 3º a la vez. Por lo tanto este nivel exige

...