INFORME DEL ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

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INFORME DEL ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

MATERIA   CAPACITACION Y EVALUACION DE PERSONAL

DOCENTE CLAUDIA VILLALBA

19 MAYO 2017

ESCUELA NACIONAL DE INFORMATICA SEDE FUNZA

EL ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

Es un proceso mediante el cual una empresa prepara a una persona  para desempeñar de manera eficaz las funciones del cargo asignado; se entiende que el entrenamiento no solo se maneja en el área de recursos humanos sino que también hace énfasis a varios entornos generando un perfeccionamiento en cuando al desarrollo y formación no solo de una empresa o institución sino también de todas y cada una de las personas que se preparan durante cierto tiempo para un entrenamiento  arduo que genere resultados satisfactorios a nivel general.

OBJETIVO GENERAL

• Conocer, analizar y comparar los diferentes entornos en cuanto al entrenamiento de personal.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Interpretar el nivel de entrenamiento de nuestro país a nivel de empresas y de gobierno
• Observar, analizar y conocer el entrenamiento de las empresas  en china
• Identificar y conocer el entrenamiento de las empresas en estados unidos
• Comparar y concluir ventajas, desventajas y demás  observaciones acerca del entrenamiento tanto en Colombia como en el mundo

ENTRENAMIENTO DE PERSONAL EN COLOMBIA

En Colombia el entrenamiento de personal mas competitivo y eficiente es el utilizado por el ejercito nacional, las empresas Coca-Cola, Avianca, Bavaria, a continuación, analizaremos cada uno:

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EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA

En esta institución el entrenamiento es la base fundamental de su avance y excelencia ya que para ellos el personal no solo debe ser entrenado físicamente, sino que también les brindan entrenamientos intelectuales y psicológicos por que un héroe en Colombia debe ser completo no solo debe saber defender el honor de su patria, debe conocer su historia y comprenderla. Ellos no forman solo soldados también forman héroes capaces de dar la vida por su país y por sus semejantes.

Los soldados de nuestro país no son solo máquinas de disparar son personas con conocimientos, habilidades y aptitudes que adquirieron durante su proceso de formación y capacitación en la institución mediante la escuela de entrenamiento que ofrece un lugar exclusivo para este tipo de actividades en el cual les ofrecen programas como:

• Entrenamiento de paracaidismo militar
• Entrenamiento de combate en la selva
• Entrenamiento de escuadrón antiguerrilla
• Entrenamiento de escuadrón antisecuestros
• Entrenamiento de escuadrón antiexplosivos
• Entrenamiento de escuadrón antimotines

Misiones internacionales y Acción integral

Esta es para garantizar la calidad en misiones internacionales, operaciones de paz logrando un desempeño eficaz y profesional, apoyando la formación integral de líderes en principios éticos y humanos que conlleven a la solución de conflictos.

Escuela de equitación

Esta se especializa más para oficiales y suboficiales y soldados profesionales.

De armas y servicios

Capacita y entrena oficiales y suboficiales como comandantes y líderes, realizan exámenes de competencias con propósito de fortalecer el desempeño profesional que para ascender se preparan en técnica, táctica, administrativa, humanística, preparación física e idiomas.

Escuela de infantería

Esta se encarga de capacitar y entrenar en planeamiento, maniobras y técnicas de combate actualiza y propone la doctrina del arma y entrena a los líderes de pequeñas unidades de infantería.

Escuela de Artillería

Forma integralmente los mandos de la divisa negra para fortalecer su liderazgo.

Escuela de inteligencia y contra inteligencia

Acá capacitan a la fuerza pública en educación superior en inteligencia técnica y contrainteligencia  para lograr el mejoramiento y desarrollo del talento humano escuela de aviación y logística que básicamente son de alto nivel en aviación para más integración y fortalecimiento en la capacitación y entrenamiento de los soldados.

Hay una parte interesante y es que los capacitan y forman en los derechos humanos y derecho internacional humanitario, esto es porque tienen misiones específicas en todos los niveles mando.

Es parte de una necesidad mayor porque tanto como oficiales suboficiales militares etc…son entrenados para la seguridad de una ciudadanía están relacionados todos los días con conflictos a solucionar se basa en prioridades en causas, la formación es permanente es retroalimentación siempre la prioridad es el respeto hacia los demás.

Además de todos estos tipos de entrenamiento esta institución cuenta con una universidad mediante la cual le ofrecen al personal una formación profesional que podrá desarrollar o ejecutar en su institución logrando una distinción o un ascenso de rango que para ellos es muy importante ya que el rango al que pertenezcan depende del nivel de entrenamiento y formación que cuenten por tanto la universidad es un excelente recurso para ellos ya que les ofrece carreras como:

• Bilogía
• Administración de empresas
• Economía
• Contaduría publica
• Derecho
• Ingeniería ambiental
• Ingeniería biomédica
• Ingeniería civil
• Ingeniería industrial

Esta institución motiva a su personal  para que frecuentemente se entrene mediante promoción de rangos que significa no solo subir de posición en la línea de mando si no también un aumento significativo en el salario mensual. Este proceso es tan satisfactorio y completo que el ejército de Colombia es considerado uno de los mejores a nivel mundial.

En esta institución  el proceso de reclutamiento  aplica para los jóvenes de los colegios y otras instituciones educativas que estén por cumplir la mayoría de edad, sin distinción de raza, su clase social  los inscriben por parte del colegio y realizan un proceso de admisión para saber si son aptos o no para pertenecer al ejercito nacional,  como se conoce se presentan excepciones para los desmovilizados, víctimas del conflicto, indígenas, ciudadanos con limitaciones físicas y sensoriales permanentes, hijos únicos y demás exentos en tiempo de paz, beneficiarios del programa red unidos.

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