Ley de Tributación Municipal

Capítulo I: Planteamiento del problema

1.1. Determinación del problema

En el Perú, las municipalidades necesitan del impuesto predial para la ejecución de obras, el mantenimiento de parques, serenazgo, pago al personal, etc. Los trabajadores deben elaborar un adecuado informe del impuesto para los contribuyentes, para llevar a cabo estas actividades.

En la mayoría de municipalidades no se logra la recaudación suficiente del impuesto para realizar las activadas, por lo que los trabajadores suelen cometer errores y genera un cobro excesivo. Según Ley de Tributación Municipal N° 156-2016 EF afirma. “El adulto mayor de 60 años tiene un beneficio de deducción de cincuenta 50 Unidades Impositivas Tributarias en el valor de los predios”. Esto no se está cumpliendo a nivel nacional.

Esto se debe al poco conocimiento de información sobre la Ley de Tributación Municipal por parte de los trabajadores, esto conlleva a elaborar mal los informes sobre el impuesto predial, que debe pagar los contribuyentes.

La Municipalidad de Santiago de Surco no logra la recaudación del impuesto predial necesario para realizar la ejecución de obras, el mantenimiento de parques, serenazgo, pago al personal, etc. Esto genera que los trabajadores cometan errores en la elaboración del informe impuesto predial para el contribuyente. En el centro de atención surcano por ventanilla municipal, se reportan casos que hay un cobro excesivo. Las personas mayores de 60 son los más perjudicados, a pesar que existe la ley para ellos.

Según Ley de Tributación Municipal afirma. “El impuesto predial es un tributo municipal de periodicidad anual que grava el valor de los predios urbanos o rústicos. Para este efecto, se consideran predios a los terrenos, las edificaciones e instalaciones fijas y permanentes. La recaudación, administración y fiscalización del impuesto corresponde a la Municipalidad Distrital donde se encuentre ubicado el predio.”

El conocimiento de trabajo es otro factor que la municipalidad no analiza para determinar el grado de la satisfacción del personal, el nivel profesional y la ejecución de sus funciones.

Stoner, James A.F (2000) afirma. “El desempeño laboral es la manera como los miembros de la organización trabajan eficazmente, para alcanzar metas comunes, sujetos a reglas básicas. También está referido a la ejecución de las funciones por parte de los empleados (p.32).”

1.2 Formulación del problema

1.2.2 Problema general

¿De qué manera se relaciona la recaudación del impuesto predial y el desempeño laboral en la Municipalidad de Santiago de Surco?

1.2.3 Problemas específicos

¿Qué relación tiene el control del proceso y el conocimiento de trabajo en el impuesto predial de la Municipalidad de Santiago de Surco?

¿Cuál es la percepción del contribuyente con respecto a la preparación profesional de los

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