Enviado por Alexander Ceron • 18 de Octubre de 2016 • Tarea • 1.251 Palabras (6 Páginas) • 275 Visitas
Página 1 de 6
IDENTIFICACION DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
Coordinador de calidad
UNIDAD FUNCIONAL
Gestión de calidad
CARGO AL QUE REPORTA
Gerente general
CARGOS SUPERVISADOS
ORGANIGRAMA
[pic 1]
OBJETIVO DEL CARGO
Asegurar el mantenimiento y mejora del Sistema, SGC Y SG-SST en Bogotá/en la planta de producción y territorio nacional en la que la compañía desarrolle sus actividades, velar por el mantenimiento y gestión de los sistemas, mediante el seguimiento estricto al cumplimiento de los requisitos de la normatividad legal que inciden en el desarrollo de la fabricación de productos; al igual que otras normas estipuladas por la organización para garantizar la total satisfacción del cliente.
REQUISITOS MINIMOS
EDUCACION
FORMAL
Profesional universitario o tecnólogo en cualquier área, homologable con 2 años de experiencia en el área HSEQ.
NO FORMAL
Manejo herramientas informáticas, manejo de banner, Excel, SGC, seguimiento de proyectos, liderazgo, análisis y toma de decisiones.
1 año en mantenimiento en sistemas de gestión SGC, SG-SST
IDIOMA
Ingles
Otro
No Aplica
x
Habla
Lee
Escribe
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Soportar a la asistente de producción en selección, evaluación y reevaluación proveedores.
Soportar al área comercial en encuestas de satisfacción cliente
Realizar capacitaciones al personal
Soportar la verificación de documentación del personal
Las demás funciones inherentes a su cargo o que le sean asignadas por su jefe inmediato
RESPONSABILIDAD SGC
1.
Consolidar AC /AP para los sistemas de la compañía.
2.
Ser canal de Comunicación entre trabajadores y Alta Gerencia en temas de gestión de calidad, sistema de seguridad y salud en el trabajo.
3.
Programar auditorías internas y verificar el alcance de los objetivos de la misma.
4.
Identificar No conformidades para el SGC/SG-SST.
5.
Realizar análisis de causas de no conformidades, quejas y recomendaciones para el SGC/SG-SST.
6.
Asegurarse de que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para el SGC/SG-SST.
7.
Informar a la alta dirección sobre el desempeño del SGC/SG-SST y de cualquier necesidad de mejora.
8.
Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.
9.
Consolidar la información del SGC/SG-SST para la revisión por la dirección.
10.
Elaborar un informe de gestión de su área a cargo y llevarlo a la reunión de líderes de procesos.
11.
Velar por el cumplimiento de los indicadores de gestión de su área a cargo.
12.
Realizar los seguimientos necesarios a los compromisos pactados dentro del SGC/SG-SST.
13.
Seguimiento periódico mensual a los cronogramas establecidos con el fin de dar cumplimiento oportuno a los compromisos programados
AUTORIDAD SGC
1.
Elaborar y revisar documentos relacionados con el SGC
2.
Aprobar el cierre eficaz de acciones tomadas.
3.
Destruir documentos obsoletos que cumplan su ciclo de archivo muerto.
RESPONSABILIDADES SG-SST
1.
Incentivar la participación de todos los trabajadores en los programas de medicina preventiva y el trabajo, promoviendo el cuidado de la salud personal.
2.
Ejecutar los procedimientos y directrices de los diferentes sistemas de gestión, seguridad industrial, salud ocupacional y ambiental que esté relacionado con su labor.
3.
Conocer y aplicar las políticas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
4.
Cumplir y acatar la legislación aplicable en SG-SST.
5.
Participar en los módulos, programas de capacitación y entrenamiento en SG-SST que se programen.
6.
Participar en las auditorías de SG-SST
7.
Hacer uso adecuado de los recursos de la empresa.
8.
Reportar actos y condiciones inseguras.
9.
Reportar accidentes e incidentes.
10.
Proponer y promover el mejoramiento continuo de SG-SST
11.
Reportar las no conformidades reales o potenciales detectadas en los procesos.
12.
Usar adecuadamente los elementos de protección personal en las áreas de producción en las cuales este expuesto a riesgos.
13.
Realizar seguimiento a las actividades de SG-SST por parte del cliente.
14.
Participar en la investigación de accidentes ocurridos al personal a su cargo.
15.
Asegurar la seguridad y protección del personal a su cargo.
...
Descargar como (para miembros actualizados)txt (11 Kb)
pdf (169 Kb)
docx (755 Kb)
