ANALISIS DE LA EMPRESA “UTP”

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ANALISIS DE LA EMPRESA “UTP”

INTEGRANTES:

• JIMENEZ SUAREZ FABRICIO SEBASTIAN

• CASTRO VILELA JOSE LUIS
• SUCLUPE ESPINO JHOHANA
• PANTA GUTIERRES CRISTHIAN

DOCENTE:

• HUGO ALBERTO, BENZANQUEN HINOPE

EMPRESA:

• UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL PERU – SEDE CHICLAYO

AULA:

                     A - 505

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Introducción

En el siguiente trabajo informaremos de manera detallada sobre la empresa que escogimos la cual es la Universidad Tecnológica del Perú, donde tocaremos los puntos más importantes de una empresa como: la importancia de la administración en la “UTP”, misión y visión la cual debe tener  toda empresa para surgir en el mercado, tenemos también los valores, el FODA y las estrategias los cuales cumplen un papel importante porque son designados para ver como la empresa va estar organizada y evaluando los puntos de organización que se pueden observar de manera interna y externa, viendo objetivamente su posición dentro del mercado. En este trabajo también hablaremos sobre la motivación que reciben los trabajadores de dicha empresa para sentirse a gusto en su puesto de trabajo, el tipo de liderazgo que reciben en cada área en la que se encuentran y el tipo de departamentalización que lleva la empresa.

Desarrollo del trabajo

1.- Exponer sobre la importancia de la Administración de Empresas y las definiciones de las principales categorías a utilizar en el desarrollo de su trabajo:

La Universidad tecnológica del Perú fue fundada en Lima el 8 de septiembre de 1997, esta universidad tiene como gran objetivo expandirse en el mercado, lo cual ya está haciendo de manera efectiva, teniendo como principales sedes fuera de la capital la sede de Arequipa y la sede de Chiclayo. Formando también parte del grupo INTERCORP desde el año 2012 el cual es un líder en sectores de educación, seguros, etc. Siendo beneficiados los alumnos ya que tienen un contacto directo con las empresas del país más importantes, potenciando así su empleabilidad.  

La administración juega un papel importante en toda empresa, ya que se encarga de planificar mediante procesos, los cuales se van a llegar a usar con el único fin de lograr buenos objetivos y metas para la organización de una manera eficiente y eficaz. Esta también ayuda a facilitar las tareas de un grupo de trabajadores.

Es importante aplicar administración en esta empresa para lograr una buena organización, es decir, que los trabajadores lleguen a laborar de manera conjunta formando una sola unidad; también para lograr la optimización de recursos obteniendo así mejores resultados, mayor eficiencia o mejor eficacia; otro de los puntos importantes que cumple la administración es la constante innovación y actitud positiva para un mayor nivel de productividad y lograr satisfacer las necesidades de la sociedad generando nuevos conocimientos. En conclusión, como podemos ver, al aplicar administración en la empresa sirve de mucha ayuda para lograr metas con mayor éxito, aplicándolo también en los proyectos para un buen resultado profesional y el mejoramiento en todos los campos con una visualización hacia el futuro.

2.- Evalué el proceso de planeación estratégico en una “empresa”, considerando a partir de sus siguientes elementos:

• Misión:

Comprometerse con toda la población, formando nuevos profesionales capacitándolos para que opten con una mejor visión hacia su futuro, aplicando la innovación, la tecnología y sobre todo una buena formación de vocación humana, permitiendo así una mejor calidad de vida.

• Visión:

Ser la primera opción para estudiantes con afán de superación que contribuyan a un Perú mejor y al crecimiento nacional y mundial, afinando prósperamente sus objetivos. También, proponiéndose a lograr ser una Universidad distinta a las demás.

• Valores:

• Equipo: en la UTP construyen relaciones claras y honestas contando con una buena comunicación.
• Responsabilidad: en la UTP hacen que las cosas sucedan, que sucedan bien y con eficiencia.
• Pasión: en la UTP entregan el máximo esfuerzo para hacer realidad sus sueños y cumplir con su meta trazada.
• Aprendizaje continuo: en la UTP están siempre en la búsqueda de nuevas oportunidades para ser los mejores.
• Apertura al cambio: en la UTP se atreven a hacer las cosas de manera distinta llegando ser auténticos.
• Integridad: en la UTP trabajan con honestidad y transparencia.

• FODA:

Es una técnica la cual estudia la situación de una empresa u organización, analizando sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Teniendo como resultado una buena administración y plan de negocios para que así mejore con relación al mercado.

Fortalezas:

• Es una universidad con moderna infraestructura, brindando amplias aulas, carpetas cómodas y un buen ambiente.
• Tiene una fuerte orientación tecnológica, la cual nos sirve de mucha ayuda para estar en un mejor nivel académico.
• Su visión es siempre basada en el sector de educación.
• Forma parte del grupo INTERCORP. lo cual resulta ser de gran beneficio para los alumnos.
• El personal directivo está bien comprometido con todas las actividades que se realicen.
• Que este asociado con empresas para los jóvenes para hacer sus prácticas desde el 6to ciclo
• Brindan pensiones accesibles para todos los estudiantes, con el fin de que todos tengan la oportunidad de estudiar en una buena universidad.
• Brindan talleres y conferencias totalmente gratuitas, obteniendo certificados lo cual es un buen punto a favor de los estudiantes.

Oportunidades:

• Mayor población en edad universitaria, ya que la mayoría de población se encuentra culminando el colegio y entran a sus estudios superiores en buenas universidades.
• Los estudiantes prefieren universidades privadas, las cuales muchas veces tienen mayores oportunidades.
• El desarrollo de alianzas y convenios con entidades públicas y privadas
• Los convenios que tiene el estado, lo cual va a generar la oportunidad de tener mejoras tecnológicas
• El incremento de las inversiones privadas y publicasen las regiones de Lambayeque, Piura y La Libertad

Debilidades:

• Ser una nueva propuesta en el mercado.
• El examen de admisión que brindan es poco exigente, en el cual es ineficiente el proceso de selección para el nuevo alumnado.

• La falta de calidad de WiFi en la Universidad y la poca cantidad de computadoras en el área de biblioteca, lo cual dificulta mucho el poder utilizarlas.
• El poco alumnado que aún existe, a diferencia de otras universidades.
• Ser una nueva propuesta en el mercado de universidades.
• Poco material bibliográfico para los estudiantes.

Amenazas:

• Competencia intensa de otras universidades e instituciones próximas a salir al mercado.
• Que otras universidades ofrezcan servicios similares como precios diversos.
• Falta de un diseño estratégico de la política educativa a nivel de todo el país.
• Falta de seguridad, ya que la universidad está en un sector de altos robos.
• Modificaciones a la ley universitaria decretada por el congreso de la república.
  
  

• Estrategias:

• Estrategia a corto y largo plazo:
• CORTO PLAZO:
• La compra de carpetas para los nuevos estudiantes.
• Abrir la nueva torre, para tener una mayor capacidad de alumnado de la universidad.
• Captar mayor personal de enseñanza, logrando tener buenos profesores y capacitarlos de maneras adecuadas para mejor enseñanza.
• LARGO PLAZO:
• Formar a los alumnos desde primer ciclo, para que sepan entrar al mercado y no se centren en un área.
• Conseguir presupuesto de INTERCORP, para implementar y habilitar la infraestructura de la “UTP”.
• Pasantías para los alumnos y profesores, realizando alianzas con otras universidades para que estos estudien y sean mejores profesionales.

• Estrategia de costos:

• La evaluación de proveedores, para los nuevos productos que van a adquirir, logrando ver entre 3 proveedores cual es el más convincente y el que mejor trabajo va a realizar.

• Políticas:

Una de las políticas es la puntualidad, la cual es importante y fundamental en la empresa, ya que dice mucho de la persona en el desempeño del trabajo y ver como este está comprometido, al no ser justificadas las faltas en el trabajo y tardanzas el colaborador o trabajador va ir perdiendo oportunidades laboral.

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