ANÁLISIS DE AREAS

1. Con base en el documento, la creatividad en la gerencia moderna y la película en mención, haga un breve ensayo donde se destacan los principales aportes, conclusiones a la aplicación de la creatividad y la innovación en la empresa los Atléticos, destaque lo observado en la película en las áreas: organizacional, mercadeo, técnica y financiera. Haga énfasis en el resultado entre el antes y el después de la aplicación de las diferentes ideas creativas.

A mayor riesgo mayor rentabilidad … es una de las afirmaciones más comentadas en la relación inversión-accionista y tiene mucho que ver con el análisis que hago a continuación respecto a la película “Moneyball” de Brad Pitt, esta excelente trama relata la vida de un grupo de jugadores de baseball, los Atlethics donde el protagonista Brad Pitt es el gerente del equipo quien a su vez posee todas las cualidades de un gran emprendedor, la situación de su equipo puede compararse exactamente con la situación actual de una empresa que en su inicio no posee la fortuna de muchas otras de tener éxito en el mercado, pero … ¿Cuál es la razón que le falta a las empresas de hoy en día para sobresalir en el mercado … la respuesta es muy sencilla … creatividad y capacidad de innovar sin importar el riesgo que se tome. Billy Jean es el nombre del gerente quien desde un principio supo identificar en donde estaba el problema de su equipo, cuál era la razón por la que no pasaban de simplemente permanecer y que quizás podría empeorar pues estaban perdiendo muy buenos elementos que podrían llevar a su equipo al fracaso, Billie desafió a su equipo selector de talentos para enfrentarse a una situación en la que confió que obtendría resultados, todo gracias a Peter un economista que conoció y en el cual descubrió habilidades que superaban todo tipo de análisis de campo, su conocimiento estadístico y percepción iba más allá de lo habitual de lo que nadie jamás se habría imaginado, este personaje no solo hizo un análisis estadístico de las jugadas que obtendría si seleccionaban a determinados jugadores que había dejado de dedicarse al juego por diferentes razones , Peter se dio a la tarea de tratar de percibir más allá de las habilidades técnicas de cada uno de ellos, de encontrar habilidades en lo que para todo el mundo era un defecto y que adicional a esto se encontraban en un rango de salarios que podrían sostener sin la necesidad de recurrir a grandes inversiones para poder pagar grandes jugadores, Billie y Peter montaron toda una estrategia estadística que les garantizaría resultados a mediano plazo y de la cual se sentían completamente seguros, de ahí la comparación realizada al inicio de este ensayo “A mayor riesgo, mayor rentabilidad”, este era el pensamiento de Billie quien se planteó un objetivo al que no pensaría renunciar sin importar que sus primeros intentos fueran fallidos, tomó riesgos, jamás dio un paso atrás, fue firme en sus decisiones y no permitió que nadie cambiara su forma de pensar y de proyectar el futuro de su equipo, sin embargo tenía un defecto jamás se mezclaba con los jugadores pues no quería mezclar sus sentimientos con una futura toma decisiones, debía tener en cuenta que un buen líder debe tener la capacidad para actuar y tomar decisiones que no incluyan su corazón, con el tiempo se dio cuenta y empezó a integrarse un poco más con su equipo a motivarlos, tenía claro que era un hombre de negocios y que tendría que afrontar toda situación sin dejarse afectar y así fue los resultados empezaron a dar frutos, su equipo comenzó a posicionarse en los primeros lugares hasta alcanzar el record mundial en partidos ganados consecutivamente, sin embargo la gloria no duró por mucho tiempo pues la estadística no es una ciencia que determine con seguridad el triunfo de un equipo de baseball, son los jugadores, el talento humano, la experiencia y perseverancia , perdieron un par de campeonatos, pero Billie se había convertido en un líder innovador con la capacidad de hacer y demostrar que se es capaz cuando se quiere cuando se es creativo y se va más allá de los estándares, la creatividad y lucha incansable lo convirtió en un gerente deseado, le dio un valor agregado que cualquier equipo desearía tener, logró su objetivo y no abandonó su equipo pues su objetivo no era ganar más sino ser el mejor al igual que su equipo.

ANÁLISIS DE AREAS

Organización: Se compone por todos y cada uno de los integrantes del equipo, desde el grupo selector de talentos hasta cada uno de los jugadores, Billie pudo identificar quienes de ellos aportarían al cambio y quienes por el contrario a pesar de ser muy buenos deberían abandonar el equipo pues su ideología o actitud no aportaría en el cambio que pretendía realizar, si se compara con el ámbito empresarial podríamos comparar fácilmente la situación pues muchas empresas hacen cambios organizacionales que permitirán el cumplimientos de los nuevos objetivos planteados.

Mercadeo: Billie se dio a la tarea en compañía de Peter de analizar su competencia, tomó jugadores que para muchos quizás no representaban una buena adquisición pero él tenía una estrategia, y sabia porque lo hacía, este se asocia con una investigación de mercado y análisis de la situación, ya que también se dieron a la tarea de obtener datos históricos que apoyaron en el proceso de decisión.

Técnica: Billie fue jugador de baseball su talento le dio experiencia pero también tenía todas las cualidades de un hombre emprendedor, su compañero Peter y sus capacidades analíticas gracias a su profesión economista, le permitieron innovar en la creación de un equipo de baseball exitoso diferente a lo tradicional. Su equipo selector

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