Admon. Moderna

EJERCICIO Y CASO

Ejercicio: Competencia personal

Inventario para la autoevaluación de las competencias clave

Instrucciones

1. Los enunciados de este inventario describen los conocimientos/ habilidades/capacidades específicas que se necesitan para ser un gerente o profesional efectivo. En el enunciado de cada conocimiento/ habilidad/capacidad especifico, evalúese sobre una escala del 1 al 10, con base en las descripciones que se presentan a continuación:

10 Soy sobresaliente en este conocimiento/habilidad/capacidad.

9 Soy muy bueno en este conocimiento/habilidad/capacidad.

8 Soy bueno en este conocimiento/habilidad/capacidad.

7 Soy promedio en este conocimiento/habilidad/capacidad.

6 Apenas cumplo con este conocimiento/habilidad/capacidad.

5 Tengo carencias en este conocimiento/habilidad/capacidad.

4 Estoy débil en este conocimiento/habilidad/capacidad.

3 Estoy muy débil en este conocimiento/habilidad/capacidad.

2 Tengo un poco de experiencia relevante en este conocimiento/ habilidad/capacidad, pero las experiencias que he tenido son malas.

1 No tengo experiencia relevante. Todavía no he empezado a desarrollar este conocimiento/ habilidad/capacidad.

2. En el espacio en blanco que aparece junto a cada conocimiento/ habilidad/capacidad de la lista anote el número de la escala anterior que, en su opinión, le describa mejor. Elija el número que le indique como es usted en realidad y no como le gustaría ser.

Enunciados de conocimientos/habilidades/capacidades.

______ 1. Estoy consciente de mi conducta personal y de cómo afecta a otros.

______ 2. Soy capaz de establecer prioridades y de administrar el tiempo.

______ 3. Conozco mis limitaciones personales y pido ayuda cuando la necesito.

______ 4. Evaluó y establezco las metas de mi vida personal y laboral.

______ 5. Asumo la responsabilidad de mis decisiones y de mi administración

personal.

______ 6. Persevero cuando encuentro obstáculos o críticas.

______ 7. No me promuevo a mí mismo ni soy arrogante.

______ 8. Me recupero con rapidez de los fracasos y aprendo de mis errores.

______ 9. Siempre estoy tratando de aprender algo.

______ 10. Busco retroalimentación de forma abierta y sin colocarme a la

defensiva.

______ 11. Organizo y presento ideas de forma efectiva.

______ 12. Detecto y comprendo los valores, motivos y emociones de otros.

______ 13. Presento con claridad y de forma concisa los materiales escritos.

______ 14. Escucho de forma activa y sin prejuicios.

______ 15. Respondo debidamente a la retroalimentación positiva y a la negativa.

______ 16. Estoy consciente de los mensajes no verbales y soy sensible a ellos.

______ 17. Retengo la atención de las personas cuando me comunico con ellas.

______ 18. Estoy siempre dispuesto a compartir información.

______ 19. Expreso mis necesidades, opiniones y preferencias personales sin

ofender a los demás.

______ 20. Utilizo una serie de recursos de computo (electrónicos) para

comunicarme.

______ 21. Fomento la inclusión de otras personas que no son iguales a mí.

______ 22. Trato de aprender de personas que tienen características y

perspectivas diferentes a las mías.

______ 23. Acepto y muestro respeto por personas de otras culturas y razas.

______ 24. Soy sensible a las necesidades y a los intereses de otras personas.

______ 25. Busco soluciones positivas de ganar – ganar o de llegar a un acuerdo

aceptable cuando se presentan conflictos por cuestiones de

diversidad.

______ 26. Acepto las características únicas de los individuos y los grupos como

posibles fuentes de fortaleza para la organización.

______ 27. Soy sensible a las diferencias que hay entre las personas y trato de

encontrar la manera de trabajar con ellas.

______ 28. Respeto las ideas, valores y tradiciones de los demás.

______ 29. Identifico oportunidades para fomentar la diversidad.

______ 30. Me esfuerzo en lo personal para ayudar a que las personas que tienen

atributos diferentes a los míos puedan tener éxito.

______ 31. Muestro respeto por los demás y los trato con dignidad en mis

relaciones de trabajo.

______ 32. Soy honesto y sincero en la comunicación y solo me limitan cuestiones

relacionadas con la privacidad, la legalidad y la competencia.

______ 33. Evaluó si mis decisiones y conductas son correctas o incorrectas.

______ 34. Respeto los códigos de conducta de mi profesión y de la organización.

______ 35. Me resisto a las presiones de otros para que observe una conducta

contraria a la ética.

______ 36. Comprendo los principios y las reglas de la ética.

______ 37. Otros piensan que soy una persona íntegra.

______ 38. Establezco con claridad la conducta ética que espero de otras

personas y por lo regular refuerzo estas expectativas.

______ 39. Soy sensible a los derechos de los demás.

______ 40. Asumo mi responsabilidad en los resultados de mis decisiones y

acciones y no se los adjudico a otras personas para eludir mi

responsabilidad.

______ 41. Procuro entender y apreciar las características que hacen que una

cultura particular sea única.

______ 42. Trato con respeto a las personas de otras culturas.

______ 43. Analizo las cuestiones gerenciales y de otro tipo desde una

perspectiva mundial; es decir, tengo la capacidad de pensar en

términos globales y de actuar en términos locales.

______ 44. Trabajo de forma efectiva con miembros de distintas culturas.

______ 45. Me gusta experimentar otras culturas.

______ 46. Aprendo aspectos de aquellos que tienen antecedentes culturales

diferentes a los míos.

______ 47. Se cuales culturas tienen la expectativa de que los individuos se

cuiden

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