Competencia del personal/Licitaciones
Enviado por liindzay92 • 27 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 959 Palabras (4 Páginas) • 245 Visitas
Auditoría No 1 | Fecha: 24/nov/15 |
Proceso/ área(s): Competencia del personal/Licitaciones |
Responsable del Proceso:. Johana Romero Griego- Encargada de Licitaciones Jose Arturo Abril- Ingeniero de Obras |
[pic 2]
Nº | Hallazgo | Requisito/ elemento | Resultado (NC ó OM) |
1 |
| PSB05 | OM |
Abreviaturas utilizadas: NC: No Conformidad OM: Oportunidad de Mejora
Comentarios/ Recomendaciones |
Comentarios: 1.- Al momento de realizar las entrevistas y hacer recorrido por las áreas, el personal entrevistado mostro muy buena disposición para atender y contestar nuestras preguntas. No se cuenta con evidencia física, solo verbal, ya que el supervisor y bibliotecarios no mostraron registros o papeles. Recomendaciones: Ser más accesibles cuando alumnos practican auditorias, no se hace con el fin de encontrar situaciones malas, si no oportunidades en cual mejorar. Personal Entrevistado: Supervisor, Monica Esquer |
Integrantes del Equipo Auditor: |
Equipo #5 |
[pic 3]
Gloria Aguilar Bojorquez
AUDITOR LÍDER
Auditoría No 1 | Fecha: 17/nov/15 |
Proceso/ área(s): Prestacion de los servicios |
Responsable del Proceso:. Arnoldo Salomón Eliazar Urrutia |
[pic 4]
Nº | Hallazgo | Requisito/ elemento | Resultado (NC ó OM) |
1 |
| PSB00 | OM |
Abreviaturas utilizadas: NC: No Conformidad OM: Oportunidad de Mejora
Comentarios/ Recomendaciones |
Comentarios: 1.- Al momento de realizar las entrevistas y hacer recorrido por las áreas, el personal entrevistado mostro muy buena disposición para atender y contestar nuestras preguntas. La biblioteca se encuentra en buenas condiciones en cuanto infraestructura. Recomendaciones: Se recomienda actualizar la ficha de la biblioteca que se encuentra en internet, ya que en cuanto a mobiliario hay menos, y hay equipo electrónico que no esta registrado. De igual forma, brindar capacitación al personal para que todos estén en el mismo entendido de los procesos. Personal Entrevistado: Arnoldo Salomón Eliazar Urrutia |
Integrantes del Equipo Auditor: |
Equipo #5 |
[pic 5]
Gloria Aguilar Bojorquez
AUDITOR LÍDER
Auditoría No 1 | Fecha: 17/nov/15 |
Proceso/ área(s): Personal |
Responsable del Proceso:. Arnoldo Salomón Eliazar Urrutia |
[pic 6]
Nº | Hallazgo | Requisito/ elemento | Resultado (NC ó OM) |
1 |
| PSB08 5.1 | OM |
2 |
| PSB08 5.2 | OM |
3 |
| 6.2.2 B) Y C) | OM |
4 |
| 6.3 | NC |
5 |
| 6.3 a) | OM |
6 |
| 6.3 B) | OM |
7 |
| 6.3 B) | OM |
8 |
| 6.3 B) | OM |
Abreviaturas utilizadas: NC: No Conformidad OM: Oportunidad de Mejora
Comentarios/ Recomendaciones |
Comentarios: 1.- Al momento de realizar las entrevistas y hacer recorrido por las áreas, el personal entrevistado mostro muy buena disposición para atender y contestar nuestras preguntas. La biblioteca se encuentra en buenas condiciones en cuanto infraestructura. El personal realiza sus actividades de acuerdo a su plan de trabajo. Recomendaciones: Se recomienda actualizar la ficha de la biblioteca que se encuentra en internet, ya que en cuanto a mobiliario hay menos, y hay equipo electrónico que no esta registrado. De igual forma, brindar capacitación al personal para que todos estén en el mismo entendido de los procesos. Principalmente la capacitación al personal es lo que vemos como oportunidad de mejora, ya que es necesario que el personal este enterado de los servicios, como se dice en el SGC de las bibliotecas de la UNISON. Personal Entrevistado: Arnoldo Salomón Eliazar Urrutia |
Integrantes del Equipo Auditor: |
Equipo #5 |
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