CASO PRÁCTICO PRODUCTOS ALIMENTICIOS S.A.

Líder

Gerente

Administrador

Un líder se distingue porque el personal bajo su cargo reconoce en él, la autoridad que emana de su puesto y también la que deriva de sus conocimientos, experiencia, habilidades y cualidades.

Quien está a cargo de la dirección o coordinación de una organización, o bien de una parte de ella, como un departamento o un grupo de trabajo.

Persona encargada de la planeación, organización, dirección y control de actividades, maneja óptimamente los recursos materiales, humanos financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los objetivos que la institución previamente se ha fijado.

• Inyecta energía.
• Inspira confianza.
• Motiva a los colegas.
• Siempre pregunta qué y porque.
• Innova.
• Anticipan.
• Reta el conformismo.
• Puede no ser un buen gerente/administrador.

• Actúa pensando en corto plazo.
• Ordena.
• Piensa de manera lineal.
• Mantiene una posición de conformidad.
• Da ordenes
• Tiene autoridad
• Puede ser buen líder.

• Se enfoca en la eficiencia.
• Se enfoca en los sistemas y las estructuras.
• Siempre mantiene el control.
• Siempre pregunta cómo y cuándo.
• Puede ser buen líder.

Roles del líder:

• Figura representativa ante los superiores.
• Conectar a la organización al contexto globalizado. Impulsar el aprendizaje organización.
• Infiltrar esperanza y motivación.
• Guiar a los subordinados hacia el logro de las metas de la organización.

Roles del Gerente:

Interpersonales:

• Figura representativa ante entes ajenos a la empresa.
• Motiva la unión de los subordinados.
• Enlace entre la firma y el entorno.

Informativo:

• Receptor de información de exterior.
• Difusor de información al interior
• Portavoz al exterior

Decisorio:

• Busca el mejoramiento de la empresa.
• Solucionador de imprevistos.
• Decide quien hace que... Quien tiene que…
• Negociador.

Roles del Administrador:

Interpersonales:

• Cabeza visible de la organización.
• Líder de su unidad.
• Enlace con la cadena de mando.

Informativo:

• Receptor de información.
• Difusor de información.
• Portavoz.

Decisorio:

• Mejoramiento.
• Manejador de crisis.
• Asignador de recursos.
• Negociador.