Capital humano. PREGUNTAS Y RESPUESTAS

PREGUNTAS Y RESPUESTAS

1. ¿Qué es empresa?

Unidad que produce bienes y servicios y se apoya en la administración para el logro de los objetivos.

1. ¿Cuál es la estructura por área funcional?

• Dirección
• Ejecutivos
• Operativo

1. ¿Cuáles son los recursos de la organización?

• Humanos
• Materiales
• Tecnológicos
• Financieros

1. ¿Formula de la productividad?

Eficacia + eficiencia = productividad = bienes y o servicios / los recursos de la organización

1. ¿Cuáles son las actividades de la administración del capital humano?

• Reclutamiento
• Selección
• Inducción
• Orientación
• Evaluación
• Compensación
• Reglamento interno de trabajo

1. ¿Diferencias entre recurso humano & capital humano?

• Capital humano- habilidades y destrezas que adquieren las personas a través del estudio y o experiencia.
• Recurso humano- personas dispuestas a contribuir al logro de los objetivos de la organización.

1. ¿Qué significa ser eficaz?

Lograr la producción de bienes y o servicios aceptables para la sociedad.

1. ¿Qué significa ser eficiente?

Utilizar solo la cantidad de recursos necesarios para la producción.

1. ¿Qué es la productividad?

Productos que se generan en la organización entre lo que se requiere para su funcionamiento.

1. ¿Objetivos fundamentales de la ACH?

• O. Corporativo-  todas las partes de la organización funcionen correctamente
• O. Funcional- El recurso humano debe ser el adecuado según las necesidades de la organización.
• O. Social- Reducir al máximo la demanda negativa que la sociedad ejerce sobre la organización.
• O. Personales – Facilitar las aspiraciones de quienes componen la empresa.

1. ¿En qué consiste un sistema cerrado?

Cuando diversas actividades están relacionadas entre sí con limites muy claros.

1. ¿En qué consiste un sistema abierto?

Todo lo que pasa en el entorno te afecta.

1. ¿Qué es la pro actividad?

Anticiparse a los problemas.

1. ¿Dentro de los elementos históricos los AZTECAS por que se cara tizaban?

Contaban con un sistema de postas; y las funciones se asignaban  en base  a sus destrezas.

1. ¿Dentro de la cultura AZTECA que significa la palabra pochteca & mocehualli?

• Pochteca – comercio, guerreros.
• Mocehualli – pobres.

1. ¿Menciona algunos de los cambios más importantes que se dieron durante la revolución industrial?

• Sustitución del hombre por la maquina
• Creación del primer departamento de R.H

1. ¿Cómo se llamó el primer departamento de RH?

Bienestar social.

1. ¿Quién es el padre de la administración científica?

Frederick Taylor.

1. ¿Qué ocurrió en el siglo XX?

Hugo Mustenberg aportó la ergonomía

1. ¿Qué es la ergonomía?

Es la adaptación de la maquina al hombre.

1. ¿Quién fue el primero en medir la capacitación del trabajador en base a su desempeño?

Hugo Mustenberg

1. ¿En qué consistió el experimento Hawthorne?

En incrementar la productividad mediante la manipulación.

1. ¿Cómo se llamaron los primeros exámenes psicométricos?

• ALFA  ARMY - para proceso de selección ( leer y escribir)
• BETA ARMY- para analfabetas

1. ¿En qué año la psicología industrial es reconocida como rama de la psicología?

En 1950

1. ¿Menciona los desafíos correspondientes a expansión y contracción demográfica?

• Reducción del índice de natalidad
• Incremento del nivel educativo
• Mejora de la calidad de vida

1. ¿cómo afecta el cambio económico como desafío?

Antes la competencia era muy local, ahora la competencia es globalizada.

1. ¿Explica el desafío de cambio político?

La política afecta la economía, ej. La caída del muro de Berlín.

1. ¿Explica el desafío de cambio cultural?

Modificar las culturas laborales, ej. La mujer no puede trabajar.

1. ¿Explica el desafío de cambio tecnológico?

Volver a las empresas social mente responsables.

1. ¿Explica el desafío corporativo?

Todas las partes de la organización funcionen correctamente.

1. ¿Explica el desafío de los sindicatos?

Negociar las relaciones laborales.

1. ¿Explica desafíos de capital humano?

Relacionar las relaciones personales con los metas de la organización.

1. ¿Explica el desafío de la administración de capital humano?

Es cultura con niveles altos de desempeño, aplicación eficiente de herramientas técnicas.

1. ¿Explica el desafío de certificación?

Es el ejercicio de ciertas profesiones que solo lo serán si están capacitados.

1. ¿Cuáles son los pasos para enfrentar los desafíos externos?

• Permanente estudio en el entorno
• Evaluación del entorno de cambio
• Adopción de medidas proactivas
• Retroalimentación de datos

1. ¿Qué es Join Venture?

Dos o más organizaciones aportan recursos para lograr un resultado.

1. ¿Qué es una alianza estratégica?

Acuerdo entre dos o más empresas a partir de intereses comunes los cuales les darán benéficos mutuos.

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