Caso “Boston Duck Tours”
Enviado por Cristian Araya • 19 de Julio de 2016 • Trabajo • 358 Palabras (2 Páginas) • 1.382 Visitas
FACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS
Caso 1
“Boston Duck Tours”
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Nombre: Cristian Araya Villalon.
Profesor: Rodrigo Castro.
Rut: 11.825.264-0.
Carrera: Ingenieria Comercial Execute.
Fecha: 22/05/2015.
Preguntas:
- ¿Cuál es la Motivación Principal de Andy Wilson para llevar una vida empresarial?
R: La motivación principal es que Andy Wilson, es que ya no se sentía cómodo en su trabajo en un Banco de Inversiones. Por lo cual, después de 7 años decidió dejar su empleo y recorrer el país en un tour de 90 días. Si este ejemplo, lo llevamos a las motivaciones que existen para emprender, se podría decir que sería Autorrealización e Independencia.
- ¿Qué clase de iniciativa emprendedora es Boston Duck Tours.
R: Se podría decir que Boston Duck Tours en una iniciativa que nace por necesidad de su fundador que por su condición de vida que se decide a cambiar, se enfrentan a necesidades extremas y en el contexto de esa urgencia descubre su “Alma de Emprendedor” y lograr salir adelante.
- Describa la ventaja competitiva de Boston Duck Tours.
R: Boston Duck Tours es la única empresa de Boston que ofrece tour turísticos por tierra y por agua. Esto es una ventaja competitiva que la empresa sabe cómo explotar al máximo. La mayor novedad fue adaptarlo con éxito a un entorno urbano y combinarlo con la visita a los más importantes monumentos de la ciudad, aprovecha que pueden ir por tierra, explicando la historia de Boston y luego entran en el agua lo se convierten en una experiencia divertida qué sólo ellos pueden ofrecer.
- ¿Qué características de los empresarios exitosos reúne Andy Wilson?
R:
1. Perseverante, con actitud positiva y serio compromiso con su idea.
2. Capacidad de detectar oportunidades.
3. Capacidad de innovar o crear.
4. Capacidad para luchar frente a los inconvenientes del entorno.
5. Capacidad de adaptación a los cambios.
6. Capacidad de dirección.
7. Capacidad para tomar riesgos calculados.
8. Capacidad para tomar decisiones.
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