Caso De Estudio RR.HH
Enviado por meli_9615 • 18 de Septiembre de 2016 • Resumen • 928 Palabras (4 Páginas) • 1.616 Visitas
Caso De Estudio 3-1
- Prepare un memorándum de una página y media, haciendo sugerencias y consideraciones sobre la transferencia internacional de Ana María.
Dirigido a: Al personal RapiCena Sucursal de Caracas. Remite Gerente Personal de la sucursal de Caracas.
Asunto: Sugerencias y Consideraciones respecto a la transferencia internacional de Ana María Peláez Rincón.
Mediante el siguiente se les informa lo siguiente:
Que la Sra. Ana María Peláez Rincón, una nueva colaboradora se presentara a trabajar, quien fue seleccionada para encabezar el cargo del Departamento de Promoción de RapiCena en esta sucursal de Caracas.
Como sugerencia, se le sugiere a todo el personal que como es de conocimiento ya que es la primera vez que se encuentra en este país, debemos darle la bienvenida y manifestarle nuestra disponibilidad para cualquier circunstancia o consulta que ella puede tener. Ya que se les da a conocer que su anterior desempeño ha sido fundamental y de notable éxito en Colombia y por igual en toda la organización. También debe tener en cuenta el nivel de su cargo, siempre sintiéndose cómodos con su presencia cualquier falta de respeto de uno hacia otro será sancionado.
Deben en tener en cuenta confiar en su futuro desempeño hacia la empresa.
Ing. Diego Piedrahita Estrada
- Ana María va a efectuar un primer viaje exploratorio a Caracas. ¿Cómo se prepara usted para recibirla? ¿Qué preguntas es probable que le haga Ana María y cómo se las respondería? Prepare no menos de cinco preguntas probables y las respuestas convenientes.
R/ Como todo buen colaborador de la empresa lo primero que haría sería ubicarla en lo que es la ciudad ya que ella está pasando un nuevo proceso de adaptación y mostrar en el lugar que ella va habitar con sus hijas y el medio de transporte que se le esta brindado también, se le daría un tour también para que ella conozca lo que es la ciudad en totalidad. Lo siguiente que se haría es llevarla a lo que es la empresa y orientarla en cada uno de los procesos que se hacen en tal.
En mi parecer las preguntas más probables que ella podría hacer son:
- ¿La zona donde voy habitar es un lugar seguro?
R/ Se le está dando para habitar una de las residenciales más seguras en Caracas donde se tiene seguridad todo el día y noche.
- ¿Qué tanta es la distancia de donde voy habitar con la escuela de mis hijas y mi trabajo?
R/ Tomamos en cuenta una distancia considerada para que no tenga problemas con la escuela de sus hijas y llegue a la hora establecida a lo que es su trabajo.
- ¿Mi salario está libre de pagar alquiler, viáticos y otras necesidades que ocupe usted y su familia?
R/ Claro estos son los beneficios que le brindamos como empresa ya que nos hacemos responsables de cualquier necesidad que ocupe.
- ¿Cuál va hacer mi nuevo horario de trabajo?
R/ Sera el mismo de siempre, horario de oficina de ocho a cinco de la tarde.
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