Caso Tejas colombia S.A

CASO 2 - ENFERMEDAD LABORAL

Jorge Rivas se encuentra prestando sus servicios a la empresa TEJAS COLOMBIA S.A.,mediante un contrato de trabajo a término fjo. El trabajador desempeña las labores de jeede producción de la planta de tubos y otros productos de asbesto. Ahora bien, estandovigente la relación laboral, Jorge adquirió la enermedad proesional denominada«

mesotelioma de la pleura maligno del hemitórax derecho

Con undamento en lo anterior.1.Idenfquen si la enermedad surida por el trabajador es una enermedadlaboral en los términos del art. 4 de la Ley 1562 de 2012 y del Decreto 1477 de2014. Jusfquen su respuesta.

RESPUESTA:

 De acuerdo a el art. 4 de la ley 1562 de 2012 y del decreto 1477 de2014 si se considera enermedad laboral ya que ue contraída como resultado dela exposición a actores de riesgo inherentes de la acvidad laboral y comoconsecuencia esto produjo en el trabajador una enermedad laboral directa.2.Con undamento en el Decreto 1295 de 1994, indiquen a qué prestacionesasistenciales tendría derecho el trabajador en caso de que la enermedad seconsidere enermedad laboral. Jusfquen su respuesta.

RESPUESTA:

De acuerdo con el decreto 1295 de 1994 el trabajador tendráderecho a las siguientes prestaciones asistenciales, en este caso son:

Asistencia médica, quirúrgica, terapéuca y armacéuca



Servicios de hospitalización



Suministro de medicamentos



Servicios auxiliares de diagnosco y tratamiento

3.Con undamento en la Ley 776 de 2002 indiquen a qué prestaciones económicastendría derecho el trabajador considerando que la enermedad le produjo un49.55% de pérdida de capacidad laboral y ha estado incapacitado por más de270 días. Jusfquen su respuesta.

RESPUESTA:

De acuerdo a la ley 776 del 2002 el trabajador tendrá derecho a unaincapacidad permanente parcial, ya que cuenta con menos del 50% de sucapacidad laboral al cual ha sido contratado,

La declaración, evaluación, revisión,grado y origen de la incapacidad permanente parcial serán determinados poruna comisión médica interdisciplinaria, tendrá derecho a que se le reconozcauna indemnización en proporción al daño surido, a cargo de la endadadministradora de riesgos proesionales, en una suma no inerior a dos (2)salarios base de liquidación, ni superior a veincuatro (24) veces su salario basede liquidación.

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