Caso empresa CFO de Hubbard Computer, Inc

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INVERSIONES

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INTRODUCCIÓN

Este trabajo menciona la importancia de detallar específicamente en que se invierte dentro de una empresa.[pic 16]

Toda empresa tiene un Director financiero que toma decisiones importantes dentro de la misma. Como veremos en esta actividad, se hablará de las inversiones que se hacen y dónde se utilizarán, asi mismo, porqué invertir en esos activos y poder definir exactamente como utilizarlos

Saber invertir es muy importante sobre todo, detallar con cuidado en qué lo ocupamos. Cuando se invierte ponemos el dinero a trabajar para obtener una ganancia a futuro, aí que se necesita contar con un ahorro previo, definir el propósito de la inversión y cuándos se va a necesitar.

Esto nos ayudará a entender mejor las finanzas y cómo podemos cuidar nuestros ahorros, tal inversión que se hace se destina para la compra de bienes que no son de consumo final y que sirven para producir otros bienes.

A continuación mencionaremos cómo se describen las inversiones para tener un mejor control y sacarle provecho. Se detallarán los conceptos técnicos y por qué, así como detallar numéricamente desglosando si es activo fijo, ordenándolo por inversión, detalla el activo circulante, por importes y el orden del rubro.

Contenido

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Deberás suponer que eres el Director Financiero CFO de Hubbard Computer, Inc. una empresa Transnacional, que obtuvo una utilidad de $1’000,000.00 de dólares con las siguientes inversiones:

1. Factor Humano. (Personal)

2. Inversiones.

3. Publicidad.

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Factor humano: El importe que se utilizará será 20%.

Decidí invertir en este concepto porque el entorno es de alta competencia existente no sólo entre las empresas establecidas, además de aquellas a nivel internacional, por lo que la capacitación altamente especializada y la certificación en estándares internacionales de los empleados ya son vistas como herramientas para elevar los ingresos.

Como una inversión, la capacitación siempre debe fortalecer la aplicación de las “competencias”, es decir, aquellas características específicas de comportamiento que se espera cada empleado demuestre, ya que, por su naturaleza, se traducen en un alto desempeño laboral y, por tanto, en un elemento definitivo al momento de competir en el mercado.

Detalles de lo que se compra:

En la estrategia del Factor Humano, la organización cuenta con recursos como la capacitación y la certificación dentro del esquema de la Administración del Desempeño, como una manera de asegurar las metas del negocio pero también de generar una fuerte identificación de los colaboradores con la empresa.

Concepto técnico y por qué:

Capacitación invertido con el 10%

Certificación invertido con el 10%

Porque sin importar el sector del que hablemos, existe un elemento común: entre mejor capacitado esté un empleado, más productivo será. Esto significa que la inversión en temas de capacitación resultará, en el mediano plazo, en ventas para la empresa y, además, en la satisfacción para los trabajadores al sentirse capaces, productivos y estimulados por sus empleadores, como se muestra en el siguiente esquema:

Capacitación + motivación + compromiso + satisfacción personal = productividad

Un profesional debidamente capacitado puede desempeñar de forma óptima su labor dentro de la empresa y con sus clientes. La capacitación es un proceso continuo que ayuda a los profesionales a incrementar los niveles de productividad de su centro de trabajo.

Es importante señalar que esa capacitación puede llegar a convertirse en una Certificación, lo que permite que la inversión de la empresa y el esfuerzo del empleado se cristalicen en un factor que se convierte en una gran ventaja al momento de ingresar a un proceso de licitación altamente especializado.

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Inversiones: El importe que se utilizará será 60%.

Decidí invertir en este concepto porque se que recibiré ganancias sobre lo que invierta, dependiendo del tipo de producto, recibiré un monto fijo de ganancias sin riesgo de perdidas, el dinero se mantendrá intacto y no se malgastará y sobre todo, mejorará la situación económica de la empresa.

Por ejemplo, invertir en productos que se pueden volver líquidos fácilmente, puede ser una buena opción, ya que si tienes una emergencia los puedes vender rápidamente y tener tu dinero, como por ejemplo las acciones y bonos. Son productos que pueden ser líquidos. Siempre hay que comparar los beneficios que ofrecen las diferentes entidades financieras, para poder tomar una decisión lo suficientemente informada y que satisfaga todas las necesidades.

Detalles de lo que se compra:

Bonos de inversión son instrumentos financieros que pueden ser utilizados por entidades gubernamentales o empresas privadas, con el objetivo de obtener fondos de mercados financieros, es decir, el emisor del bono entrega un título a nombre del portador donde se compromete en devolver el capital junto con los intereses en un determinado tiempo. Estos intereses pueden ser de carácter fijo o variable, eso va a depender del convenio pactado entre las partes.

Una acción es una forma de inversión, que le permite a una persona, ya sea moral o persona física, participar con su capital en las empresas bancos o gobiernos, que las emiten.

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