Costco Wholesale Corporation

Entrevista preliminar

Nombre completo:

Edad:

Sexo:

1- ¿Qué lo llevó a seleccionar a nuestra compañía?

2- ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?

3- ¿Tiene disponibilidad de horario?

4- ¿Tiene experiencia en el puesto solicitado?

5- ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?

6- ¿Qué le interesa acerca de este trabajo?

7- ¿Qué otros idiomas hablas aparte de tu idioma natal?

8- ¿Qué nivel de inglés tienes?

9- ¿Cuál es tu estado de salud?

10- Indispensable ¿Has realizado tu servicio militar?

Entrevista profunda

1- ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el puesto?

2- Describa sus habilidades y cualificaciones que podrían hacerlo exitoso en este papel.

3- ¿Cuál cree usted que es un sueldo adecuado?

4- ¿Qué expectativas tiene referente al salario?

5- ¿Estima suficiente su experiencia laboral actual?

6- ¿Sería capaz de aceptar condiciones especiales dentro de su puesto?

7- ¿Su anterior trabajo cumplió sus expectativas? ¿Y usted? ¿Cuáles fueron sus logros?

8- ¿Qué experiencias pasadas, capacidades o habilidades cree que le ayudarían en el desempeño de esta tarea?

9- ¿Cuándo puede empezar a trabajar?

10- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

11- ¿Y sus defectos o puntos débiles?

12- ¿Cómo trabaja bajo presión?

13- ¿Prefiere trabajar solo o en equipo? ¿Por qué?

14- Refiéreme una situación en la que resolvieras con éxito un problema difícil, y de lo que te sientas orgulloso (a)

15- ¿Qué gana la empresa contratándote a ti?

16- Refiéreme un error cometido por ti en el pasado y del que, sin embargo, obtuvieras una enseñanza importante.

17- Cómo reaccionarías si... (Aquí una situación).

18- ¿Por qué estudiaste (Ingeniería, Filosofía, Económicas...)?

19- ¿Qué cursos o seminarios has realizado en los últimos cinco años?¿En qué áreas crees que necesitarías reciclarte?

20- ¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste envuelto, y cómo la resolviste?

21- ¿Qué sabes de nosotros?

22- ¿Cómo conoces estos datos?

23- ¿Tienes familiares o amigos que trabajen con nosotros?

24- ¿A quién consideras nuestros más directos competidores?

25- ¿En qué nos diferenciamos de ellos?

26- ¿Qué te atrae de nuestra empresa?

27- ¿Cuáles crees que serían tus funciones si fueras contratado o contratada para este puesto?

28- ¿Has desempeñado este puesto antes? ¿Con qué resultados?

29- ¿Qué desarrollo te gustaría conseguir en cinco, diez años?

30- ¿Qué grado de disponibilidad tienes para viajes de corta duración, de larga duración, estancias o residencias en otro país?

31- ¿En qué países te agradaría residir? ¿Y en qué países no?

32- ¿Qué es lo que más te preocuparía de ser aceptado para este puesto?

33- Según tú, ¿de qué naturaleza deben ser las relaciones entre un jefe y un colaborador?

34- ¿Qué opinas de tener que trabajar sábados y domingos, o tener que recortar las vacaciones ante un pedido o una necesidad?

35- ¿Desearías hacerme alguna pregunta?

36- ¿A qué pregunta que yo no haya formulado te hubiera gustado responder?

37- ¿Qué opinión crees que me he formado de ti después de esta entrevista?

Historia de la empresa

Costco Wholesale Corporation es un club de almacén de sólo membresía que ofrece una amplia selección de mercancía. A partir de julio de 2012, es el segundo minorista más grande de Estados Unidos, la séptima mayor minorista del mundo y el mayor almacén de cadena de club de membresía en los Estados Unidos.

Ubicación

Costco tiene su sede en Issaquah, Washington, Estados Unidos, y fue fundada en 1976 en San Diego, CA, con su primer almacén en Seattle. Hoy Costco cuenta con un total de 626 lugares en el Reino Unido, Australia, Canadá, México, Taiwán, Corea del Sur, Japón y los Estados Unidos.

Historia

Fundada por James Sinegal y Jeffrey H. Brotman, Costco abrió su primer almacén en Seattle, Washington, el 15 de septiembre de 1983. Sinegal había comenzado en la distribución al por mayor, trabajando para Sol Precio, tanto FedMart y Price Club. Brotman, un abogado de una antigua familia de venta al por menor de Seattle, también había estado involucrado en la distribución minorista a partir de una edad temprana.

Fundador de Wal-Mart Sam Walton tenía planes para fusionar el Club de Sam con Price Club. En 1993, sin embargo, Costco se fusionó con Price Club. Modelo de negocio de Costco y tamaño son similares a los de Price Club, que fue fundado por Sol y Robert Price en 1976 en San Diego, California. Por lo tanto, la compañía combinada, PriceCostco, fue efectivamente el doble del tamaño de cada uno de sus padres. Justo después de la fusión, PriceCostco tenía 206 lugares generando $ 16 mil millones en ventas anuales. PriceCostco fue dirigido inicialmente por los ejecutivos de ambas empresas, pero luego Sol y su hijo Robert Price fundada Precio Enterprises y dejó Costco en diciembre de 1994.

En 1993, cuando la competencia creciente amenaza tanto Price Club y Costco Wholesale, entraron en una fusión parcial, justo después de Precios beneficio se redujo un 40%. La nueva compañía, llamada PriceCostco, Inc., se centró en gran medida en la expansión internacional, la apertura de tiendas en México, Corea del Sur e Inglaterra. A pesar de los esfuerzos para recuperar las pérdidas, las ventas siguieron cayendo. El desacuerdo entre los dos líderes, Robert Precio y Jim Sinegal, en relación con las políticas de recuperación de la dirección y la compañía pronto abandonó la fusión por los suelos.

En 1994, la ruptura se anunció oficialmente. Sinegal siguió gestionando PriceCostco mientras Precios empresa separatista fue nombrado como precio Enterprises.

La primera ubicación de Price Club abrió sus puertas en 1976 en un antiguo hangar de aviones, anteriormente propiedad de Howard Hughes, y sigue siendo en funcionamiento hoy en día.

En 1997, la compañía cambió su nombre por el de Costco Wholesale y de todos los lugares de Price Club

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